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| 部署・役職名 | 25年グロース上場の急成長HRTech企業における新規事業の人材コンサルタント（リモート週3~4日） |
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| 仕事内容 |
■ 仕事内容 ・キャリアアドバイザー業務 求職者の経験・志向性 / クライアント企業の採用ニーズに応じて、応募企業 / 候補者の提案、面接調整、内定後のフォローアップまでを担当。 自身の提案力を活かして、求職者の転職支援 / クライアントの採用成功に貢献します。 事業成長に直接貢献できるほか、クライアントとの関係構築を通じてやりがいを実感できます。 ・法人営業業務 チームで担当している法人企業に対する、事業課題、採用課題のヒアリングから募集ポジションの把握、書類推薦以降の進捗対応 ・戦略実行 事業立上げフェーズにおいて、戦略を実行し、常に施策改善を行いながら事業成長に寄与します。 新たな仕組みやプロセスを作る経験は、貴重なキャリアの一部となります。 ・プロセス改善 提案力を高めるための営業プロセスやフローの改善に取り組み、チーム全体の生産性向上にも貢献することを期待します。 自分のアイデアやナレッジが実際に事業強化に反映される喜びを感じられます。 ・チーム強化 目標達成に向け、チームメンバーと共に協力し、意見を交換しながら成長していきます。 自分の成長とチームの成長を同時に実感できる環境です。 【目標管理について】 KGIは月1名決定、予算210万円がミニマムの予算設計になると思います。 ある程度昇格をしていくと、クオーターKGIが4名決定 840万円程度に上がります。 このKGIを達成するための指標（スカウト数・率、面談数・率）等は 自分で設定できるため、働き方は自分でコントロールしやすい環境です。 また、毎日1o1を上司と実施しており、日々の相談や報告もそのタイミングで細かく行えるオンボーディング体制となっています。 ■組織編成 社長室直下の配属となります。 元パーソルエグゼの事業責任者以下、両面エージェント4名、アシスタント1名の計6名でチームを編成し、事業立ち上げの1→10フェーズにおける実務を担って頂きます。（メンバー平均年齢40歳前後） ■ポジションの魅力 業界に革新をもたらす日本初の人材紹介事業立ち上げに関わりながら、 当社の収益性向上に直接貢献することができます。 具体的には、以下3つのポイントが大きな魅力です。 1）国内トップクラスのクライアント基盤： 当社はHRTech SaaS企業として、国内大手企業（ナショナルクライアント）に対して豊富な実績を誇ります。このネットワークを活かし、影響力のある人材紹介事業を展開できます。 2）キャリアディスカッション・当社独自のリファラル情報・テクノロジーという3つの武器を融合した唯一無二のサービス： 求職者へのキャリアディスカッションを通じた深い関与、当社が唯一保有するリファラル情報の共有展開、自社開発の採用マーケティングSaaSを日々磨き上げているテクノロジーの3つを組み合わせた唯一無二のサービスを展開していきます。 3）SaaSとリクルーティング双方へ跨るポジショニング： 当社サービスは、SaaS（ソフトウェア）とリクルーティング（採用）という2つの領域を組み合わせたビジネスモデルであり、双方の強みを生かした事業展開を行なうことが可能です。 当社が提供する価値は、無駄な業務を減らすことではなく、効率的かつ優秀な人材の採用、すなわち「リクルーティングCRM」の実現です。 本ポジションでは、エージェンシー事業の中核として組織の収益を牽引し、将来的には全社を牽引するリーダーとして当社を次の成長ステージへ導く役割を期待するものです。 企業の成長に貢献し、自らのリーダーシップを発揮しながら業界にインパクトを与える、そんな挑戦を待っている方をお待ちしております！ |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 ・契約期間の定めはございません ・試用期間（3カ月）がございます ＊ 試用期間中、雇用条件等が変わることはございません ■給与 【年収】500万円～1,000万円 ＊ ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします ＊ 上記は40時間／月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております ・時間外勤務手当：基本給とは別途全額支給 ・昇給：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） ■勤務時間 10：00 ～ 19：00 ・休憩時間：60分 ・標準労働時間：8時間 / 日 ＊フレックス制を導入しています。 ＊10：00 ～ 16：00 をコアタイムとしております ＊その他ポジションはフルフレックスです ■休日 ・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日 ・有給休暇：10日～20日（入社日付与あり） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能） ・エフX休暇（生理・妊活休暇） ＊1 ・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等） ＊2 ＊1、2 取得実績有 ■リモートについて 週3日～4日 ※事業責任者は週2~3日リモートをしており、責任者の出社日に合わせて出社しているメンバーが多いです。 ＜ハイブリッド勤務制度について＞ ・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。 ・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。 ・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。 ※勤務場所の変更範囲：東京本社または労働者の自宅 ■勤務環境 ・フレックスタイム制 ＊1 ・ハイブリッド勤務制度 ＊2 ・服装、髪型自由 ・完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇 ・夏期特別休暇、有給休暇 ・エフX休暇（生理・妊活休暇） ・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等） ・各種保険完備、交通費全額支給 ＊1 ビジネスサイドはコアタイム有（10時ー16時）、他職種はフルフレックスです ＊2 出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります ■福利厚生 ・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン） ・かいちか！制度 ＊3 ・ClubTX制度（部活動制度） ・書籍購入制度 ・リファラル会食手当 ・表彰インセンティブ ......等 ＊3本社近接駅への引越し費用を援助する制度です |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人材紹介業界でのなんらかの実務経験をお持ちの方└CA、RA、両面、リサーチャー、マーケティング等 【歓迎（WANT）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方・人材紹介事業の立ち上げ経験 ・エグゼクティブ層、ミドル・シニア層、エンジニア、Bizdev.などの採用難職種のご支援経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/08 |
| 求人番号 | 3977035 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 直近の支援実績：①早期離職予定30代を有名HR企業へ年収UP転職、②数年後の地方移住予定20代をリモート叶うHR企業へ転職、③初転職40代をRPO企業マネージャー職へ転職、④金融会社勤務50代を法務部長で転職。その他、日本つけ麺学会事務局長として日本初のつけ麺シンポジウム開催。
- (2025/12/02)
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