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【新規事業/フルスタックエンジニア】SaaSプロダクトの開発リード■シリーズB急成長スタートアップ/総額約23億円調達■リモート勤務可/フルフレックス制導入
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社メディカルフォース
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- 資本金1,994百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【新規事業/フルスタックエンジニア】SaaSプロダクトの開発リード■シリーズB急成長スタートアップ/総額約23億円調達■リモート勤務可/フルフレックス制導入 |
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| 仕事内容 |
【開発ビジョン】 2024年夏に開発合宿を行い、medicalforceの開発組織の価値観を言語化しました。 以下のキーワードに共感できる方を大歓迎します！ ・日本をテクノロジーで再興する ・個人がやりたいことに集中できる社会にする ・顧客にありがとうを言われる組織 ・顧客の三方よしを実現 ・光速開発で会社の競争力を生み出す ・月曜日を楽しみと思える会社 ・勝手に成長したくなる ・「このチームならやれる！」 【事業について】 自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』と、警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』の2つのプロダクトを開発・販売しております。 <medicalforceについて> 2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するSaaSです。リリースから3年ですでにトップクラスのシェアを獲得しており、約600院(※)のクリニック様にご利用いただいております。 ※自由診療産業においては、『medicalforce』の機能提供だけでなく、クリニック様の経営そのものを支援するブランドコンサルティング事業にも参入しており、高い実績をベースとした経済圏の構築フェーズに入っています。 ※2025年7月時点 <警備フォースについて> 警備フォースは2024年5月にリリースしたばかりの新プロダクトです。 今後も、領域にとらわれることなく、様々な『これからの産業』へ参入し、非連続的な成長を志していきます。（現在すでに第三第四のプロダクトの構想を進めております） 【本ポジションの募集背景】 新規事業である警備領域向けプロダクトがローンチし、順調に顧客数が増加しています。今後、事業の成長をより加速させ、顧客の課題解決を支援するため、新規・既存機能の開発や改修、組織文化の育成などを迅速かつ高品質に推進する体制強化が必要です。これに伴い、成長を支えるフルスタックエンジニアの増員を行います。 【具体的な業務内容】 フルスタックエンジニアとして、以下の開発業務に携わっていただきます。 ・警備現場管理、警備員の配置、給与請求、経営分析、LINE連携などの機能開発 ・商談参加・顧客訪問を通じた顧客理解の促進 ・要件定義、設計、開発、テスト、デプロイ、運用、分析の一連のプロダクト開発 ・サービスのパフォーマンスチューニング ・TypeScript等を用いたkeibiforceの新規機能設計・開発及び機能改善 ・既存機能における運用保守・改修 【開発環境】 ・開発言語 -フロントエンド: TypeScript / Next.js -バックエンド: TypeScript / Hono ・ライブラリなど -フロントエンド: Zod, Jotai, Aspida, SWR, Tailwind -バックエンド: Serverless framework, Prisma ・設計 -DDD ・インフラ: AWS, Terraform ・データベース: PostgreSQL, DynamoDB ・認証: AWS Cognito ・開発ツール: Github, Figma, Notion ・コミュニケーションツール: Slack 【開発体制】 スクラムをベースとした開発をしており、振り返りを通じ開発プロセスを改善し続けています。 また毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れ、チームでの開発を大事にしています。 【弊社での開発の面白さ】 *1. スピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育てる体制* ・スクラム開発をしており、チームで働くことを楽しめます。 - スクラムマスターは当番制を敷いており、全員でスクラム開発を推進しています。 - この進め方がうまく行っている為、開発部門だけではなく、全部署（営業や人事も）にもスクラム体制で進めています。 ・ 団結力のあるチーム20〜40代（平均年齢30.1歳）かつサービス志向のメンバーが在籍しています。 *2. エンジニアとしてスキル成長が早く、ポジションが生まれやすい構造* ・次々に新しいプロダクトを作っていく事業戦略を取っており、かつ基幹システムとして多くの機能が求められるプロダクトのため、新しいポジションや役割が絶えず生まれる環境です。 ・そのため、エンジニアとしてのチャレンジ機会が多く、様々な業務を通しスキルを磨くことができます。 *3. 実装とFBのサイクルを楽しめる* 顧客が毎日欠かさず利用するプロダクトのため、本当に求められているものを作る必要があります。そのため、以下のサイクルを楽しむことができます。 ① その機能が必要な理由を理解する（ユーザーストーリーを明確化） ② チームで機能のあるべき姿を議論する（リファイメンで仕様・設計を固めて実装） ③ ユーザーからFBを受ける（喜びの声や改善要望） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与形態：年俸制 ・昇給：年1~2回（実績次第） ・昇格：年1の査定次第 ※見込み残業45時間込み ※ストックオプション制度あり 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 勤務形態：フルフレックス制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間8時間（10:00～19:00） ※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。 リモートワーク：可 ※週2回の出社あり 休日： 完全週休二日制 土日祝日 年次有給休暇（入社日付与） -夏季休暇、時季指定休暇を含む 休暇： 産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 残業：平均月30～40時間 福利厚生： ・交通費支給（月3万円上限） ・家賃補助（対象者規定有） ・借り上げ社宅補助 ・書籍購入補助 ・リファラル採用会食補助 ・美容医療補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断＋（1万5千円の追加オプション補助） ・認可外保育・学童支援 ・すいすい飯（水曜日の食事補助） ・キンキン7（金曜日の有志イベントの開催補助） ・ようこそOSAKA（大阪社員が東京社員を歓迎できる制度） ・部活動補助 ・オフィス内カフェ（ウォーターサーバー、コーヒーサーバー等） 加入保険： 社会保険完備 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webサービスの構築・運用経験1年以上（言語不問）・ReactまたはTypeScriptを用いた開発経験 1年以上 ・ユニットテスト, e2eテストの実務経験 ・開発チームやプロジェクトのリード経験 【歓迎（WANT）】 ・スクラムチームや大規模スクラム（Scrum@Scale）での業務経験・Reactを用いた大規模なアプリ開発の経験 ・対障害性・メンテナンス性・パフォーマンスを意識したアプリケーション設計・開発・レビューの経験 ・TypeScriptを用いたバックエンド開発・実務経験 ・DDDの知識・経験 ・サーバーレスなアプリケーション構築経験(API Gateway, Lambda, DynamoDB等) ・Infrastructure as Code（IaC）の経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/15 |
| 求人番号 | 3972549 |
採用企業情報
- 株式会社メディカルフォース
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- 資本金1,994百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2020年11月
【資本金】1,994,703,509円（資本準備金含む）
【本社所在地】東京都品川区西五反田３丁目６−２１ 住友不動産西五反田ビル4階
【拠点】大阪：大阪府大阪市中央区本町橋８番３号 １３階
【事業内容】自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』と、警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』の2つのプロダクトを開発・提供しております。
□medicalforce
2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するSaaSです。リリースから3年でトップクラスのシェアを獲得しました。その後も順調に導入院数を伸ばし続け約600院(※)のクリニック様にご利用いただいております。
自由診療産業においては、『medicalforce』の機能提供だけでなく、クリニック様の経営そのものを支援するブランドコンサルティング事業にも参入しており、高い実績をベースとした経済圏の構築フェーズに入っています。
※2025年7月時点
□警備フォース
警備フォースは2024年5月にリリースした新プロダクトです。
今後も、領域にとらわれることなく、様々な『これからの産業』へ参入し、非連続的な成長を志していきます。
□新規プロダクトについて
現在、３つ目の新産業のプロダクト開発も開始しています。
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