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[P2109]e－POWER/EVモータ制御開発エンジニア（一般層 総括職/担当職）
年収：
応相談
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採用企業案件
日産自動車株式会社
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- 資本金605,813百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | [P2109]e－POWER/EVモータ制御開発エンジニア（一般層 総括職/担当職） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■組織の開発領域、役割、ミッション ・電動車両用インバータのモータ制御開発を行います ・電動パワートレインの高効率化・高出力化や電動車ならではのクイックな加速レスポンス・スムースな運転性を実現する先進モータ制御開発と高信頼性を実現する診断機能やフェールセーフ機能の開発を行います ■具体的な業務内容 モータ制御設計業務を行なっていただきます。 ・車両設計部署、モータ設計部署などと連携し適切な制御仕様を設計します ・制御パラメータのチューニングや車両での性能評価まで広く関わり高い目標性能を達成します ■職場環境・働き方 ・専門性を持った様々なチームメンバーと連携し、高い品質意識と責任感を持って開発業務を行っています ・チーム内での議論や協力により、スピーディーに課題解決に取り組んでいます ・仕事の工夫・改善や新しい開発技術にも積極的に取り組んでいます ■ポジションの魅力 ・日産の技術戦略 ”NISSAN INTELLIGENT MOBILITY”の中核を成す電動化技術に直結した開発業務です ・制御、ソフトウェア、車両通信などの最先端のメカトロ設計技術を身に着けることができます ・設計・試作・評価まで電動車両用ユニット開発の幅広い領域に携わることで、自らが開発したソフトウェアが最先端の電動車に搭載され、お客様に新たな運転の楽しさと高い信頼性よる安心感を与えることを実感できます ・常に電動車開発の最前線に立ち、自動車の進化に貢献していることを体感できます ■将来的なキャリアパス ・電動車の制御開発、システム開発のスペシャリスト ・モータ制御というコア技術を軸にして、より幅広く、新しい価値創造に携わる電動車システム開発をマネージできるプロジェクトリーダー |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間なし 就業時間： 8:30～17:30（休憩1時間）※スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし） 就業場所：日産テクニカルセンター 〒243-0192 神奈川県厚木市岡津古久560-2 休日 ：週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間休日121日 休暇 ：夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇17日～20日付与（勤続年数に応じて付与）、勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇 他 残業 ：全社平均15~20時間(時期などにより変動あり) 給与 ：月次給（ 参考値 ）230,000円～439,000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします 想定年収（ 参考値 ）約410万円～780万円 ・月次給×12か月分+ 賞与（目安値） ・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 給与改定：有り 諸手当 ：家族手当、家賃補助、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他（従業員賃金規則に基づき支給） 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・MatlabもしくはSimulinkを用いた制御システムの開発経験をお持ちの方・TOEIC：600点 【歓迎（WANT）】 ・電動モータ、機能安全、AUTOSAR、CAN通信、アナログ及びデジタル回路などの基本的知識を有すること・仕様のとりまとめや技術的な議論を決着させる折衝力があること ・制御理論の一般的知識を有し、制御系シミュレータ（MATLAB等）を用いた制御系設計経験を有すること ・ISO26262を適用したソフトウェア開発の実務経験または知見を有すること ・MBD（オートコーディング）を適用したソフトウェア開発の実務経験または知見を有すること ・AUTOSARを適用したソフトウェア開発の実務経験または知見を有すること ・３相同期モータのモータ制御開発に関わる実務経験を有すること ・TOEIC：730点 ・自動車業界経験：あれば尚可 ＜求める人物像＞ ・プロ意識を持って自発的に行動し、周囲の関係者を巻き込める人 ・円滑なコミュニケーションとチームワークにより、困難な局面でも最後までやりぬく意志がある人 ・自分と異なる意見・価値観を尊重し、関係者と合意形成が図れる人 ・電動車やその技術に興味があり、向上心をもち、つねに自らを啓発して技術力を高めている人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 3969437 |
採用企業情報
- 日産自動車株式会社
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- 資本金605,813百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1933年12月26日
【代表者】イヴァン エスピノーサ
【本社所在地】神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
【資本金】6,058億1,300万円
【従業員数】単独：24,034名 連結：133,580名（2024年3月31日現在）
【事業内容】
自動車の製造、販売および関連事業
【当社について】
日産自動車株式会社は1933年に神奈川県横浜市に設立され、現在、
日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を持っています。そして、
160以上の国や地域で商品・サービスを提供しています。
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