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[P2110]e－POWER/EV 強電部品開発エンジニア（一般層総括職/担当職）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	[P2110]e－POWER/EV 強電部品開発エンジニア（一般層総括職/担当職）
職種	電気・電子制御設計回路・実装設計電気・電子制御設計
業種	自動車・自動車部品
勤務地	神奈川県
仕事内容	■組織の開発領域、役割、ミッション車載充電器やDCDCコンバータなど、電動車両を支える強電部品の開発を担当するチームです。仕様策定から量産まで一貫して関わることができる、非常にやりがいのある仕事です。以下のいずれかの領域の部品を担当していただきます。・コンバータ関連強電部品(DCDCコンバータ、車載充電器、車内給電用インバータ) ・充電関連部品(充電ケーブル、充電コネクタ) ■具体的な担当業務内容最終製品である車の量産立ち上げに向けて、性能・コスト・品質目標の達成に貢献します。具体的には以下の業務を担当していただきます。・市場要求（電源環境およびインフラなど）に合わせた部品仕様の設計・車両要求性能実現に向けたサプライヤとの部品開発および量産立ち上げ・車両量産立上げに向けた、多方面に渡る社内連携と課題解決 ■職場環境・働き方・非常に明るい職場風土です・若い技術者からベテランのエンジニアまで幅広いチーム構成となっており、すべての年齢の方が生き生きと仕事に取り組んでいます・技術に関して真摯な職場であり、活発な技術論議が可能です ■ポジションの魅力・強電部品担当としてのキャリアを積むことで、パワーエレクトロニクスに関する技術を身に付けることができます・各国インフラとの関わりや車両におけるパワーマネージメントなど、部品の枠を超えた自動車会社ならではの知識と経験を身に付けることができます・海外サプライヤとの協業や日産/三菱/ルノーとのアライアンス業務を通じ、グローバルなエンジニアとしての成長も期待できます・Nissan Ambition 2030のもと、電動車両の市場投入を通じてエネルギー効率の向上や持続可能な社会実現への貢献を実感することができます ■目指せるキャリアパス日産自動車ではリーダー、マネージャー、さらにその先のポジションを目指す上でも、中途採用者故のビハインドは一切ありません。開発組織のマネージメント、技術のエキスパートなど、様々なキャリアパスが尊重され、社会や組織への貢献が評価されます。強電部品担当としてキャリアを積んでいただいた上で、自らの能力に応じた更なるキャリアアップを目指すことができます。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：試用期間なし就業時間： 8:30～17:30（休憩1時間）※スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし）就業場所：日産テクニカルセンター　〒243-0192 神奈川県厚木市岡津古久560-2 休日　　：週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間休日121日休暇　　：夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇17日～20日付与（勤続年数に応じて付与）、勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇他残業　　：全社平均15~20時間(時期などにより変動あり) 給与　　：月次給（参考値）230,000円～439,000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（参考値）約410万円～780万円・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給給与改定：有り諸手当　：家族手当、家賃補助、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他（従業員賃金規則に基づき支給）社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む
応募資格	【必須（MUST）】以下のうち、いずれかの経験を5年以上有する方・電子/電気工学知識を要する製品の開発経験がある方（自動車業界経験不要）・電装系部品開発の経験がある方（自動車業界経験必要） TOEIC：600 【歓迎（WANT）】・自動車および自動車用部品業界での職務経験を有する方・制御工学・機械工学、材料力学、製図の知識を有する方・ソフトウェア設計、システム設計の職務経験を有する方・TOEIC：730点・自動車業界経験：あれば尚可＜求める人物像＞パーソナリティとそれに基づく行動・行為・学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方・自ら進んでまず動き、担当業務を最後までやりきるために粘り強く取り組める方・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方・英語力向上に意欲を持っている方、外国人とのコミュニケーションを厭わない方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/25
求人番号	3969297

採用企業情報

日産自動車株式会社

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