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【マイナンバー関連業務/BPOリーダー】日系IT企業/国民全員が関わる社会インフラを支える/守り人

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【マイナンバー関連業務/BPOリーダー】日系IT企業/国民全員が関わる社会インフラを支える/守り人
職種
業種
勤務地
仕事内容 【エージェントからのコメント ~ご紹介企業について~ 】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ3万人の従業員を抱える一方、展開する世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer&世界6位のIT企業です。

ここまで、公共、金融、法人、海外の4本柱を軸とし、各領域のトップランク企業&組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のDX化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。

また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化90%以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。


【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【職務内容】
マイナンバーカード関連業務BPOプロジェクトチームにおいて、BPO業務グループリーダとして業務チームのQCD管理及びオペレータを含むチームメイキング等のリーダ及びマネージャ業務を行っていただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・国の施策や法改正、システムのライフサイクルに伴うシステム改修、更改について、構想・提案段階から関われるPJであり、省庁や自治体のお客様と直接意見交換をする機会も多くあります。

・業務効率化観点でRPAやAIといった新技術の検証、導入を積極的に実施予定であり、最先端技術を学び、身に付ける事で自身の市場価値を高める事が出来ます。

・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。

【組織情報】
マイナンバーの普及促進を通じて社会のデジタル化、Society5.0の実現に貢献する

<組織のミッション>
マイナンバー制度における付番から通知カード、マイナンバーカードに関連する業務について、顧客の依頼に基づきシステム開発、運用保守を担い、制度の根幹を支えることを目指す。政府の定めるマイナンバーカードの普及施策について、関連システム、業務全体を俯瞰した上で検討、提案を行い、実現に貢献する。

<職場環境>
当担当には社員が40名ほど在籍しています。また経験の浅い方からベテラン層まで様々なメンバーがそれぞれの立場で活躍し、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。

【想定残業時間】
通常、定時で業務終了となり超勤はほぼ発生しない

【出張有無・頻度】
国内出張あり(首都圏・首都圏以外)、不定期(1回/月以下程度)
労働条件 【勤務地】
東京都 豊洲
※ただし、リモートワークが中心となります。

【年収】
年収:700万~1350万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。

【待遇・福利厚生】
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
副業可、リモートワーク可

【休日休暇】
年次有給休暇20日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など

応募資格

【必須(MUST)】

以下を満たす経験があること
※募集するポストの顧客は公共分野ですが、過去の経験における顧客分野は特に問いません。

(主任の場合)
・Word/Excel/Powerpointを使った資料作成
・他社と協調して仕事を進められる人
・IT分野の知識や資格は不問。ただし、入社後に習得する意欲があること
・Word/Excel/Powerpointを使った資料作成
・他社と協調して仕事を進められる人
・一般的なシステム開発に関連する知識およびITスキル(SEとして数年程度、システム開発を経験した際に得られるのと同等の知見・スキルの保持)

(課長代理の場合)主任に求められることに加え、以下も必要
・委託先マネジメント経験(委託役務調整、監督、改善推進など)
・顧客との調整経験

(課長以上)課長代理に求められることに加え、以下も必要
・実務的な労務管理および部下の育成・管理に関する経験・スキル
・委託先のマネージメントスキル(数十名~数百名に対する発注に対して、委託先を適切に管理し、監督・改善推進を行った経験あるいはそれが可能な力量・スキルの保持)


【歓迎(WANT)】

■求める経験・スキル・知識
・マネジメント経験
 10名以上、あるいは、委託先数社以上

■他言語力
なし

■資格
応用情報技術者試験(IPA)の資格を取得していることが望ましいです。

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/02/27
求人番号 3965852

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.16
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 早稲田大学 政治経済学部 政治学科
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 複数社の日系大手グローバルSIerと深いリレーションございます。 エンジニア及びコンサルタントを中心に、経営企画・事業企画・マーケティング・新規事業開発といったビジネス企画職から、財務経理・広報・人事などのバックオフィス職に至るまで、幅広い職種のご支援をしております。
    • (2025/06/13)

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