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CEO室/新規事業プロデューサー（IP・コンテンツ関連）

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	CEO室/新規事業プロデューサー（IP・コンテンツ関連）
職種	新規事業企画・事業開発 Webプロデューサー・ディレクターゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー
業種	ゲーム
勤務地	東京都
仕事内容	当社では自社タイトルへの投資を積極的に行っており、自社スタジオでの内製及び外部ディベロッパーとの協業によって年間5~10本の新規ゲームタイトルのパブリッシングを行っています。プラットフォーム内の既存ユーザーにより楽しんでいただくための新たなゲームタイトルの企画・開発に加え、新規ユーザーを外から呼び込むためのチャレンジを継続的に行っており、提供デバイスやフォーマット、ゲームジャンル、展開地域も様々です。また、ゲーム開発が一層複雑化する昨今において、よりクオリティの高いゲームを開発するための独自の仕組みや体制、外部パートナーを巻き込んだエコシステムの構築に注力しています。今後は既存IPへの投資やオリジナルIPの新規創出にも一層注力していく考えで、ゲームに限らずコミックや小説、舞台、アニメなどメディアミックスを通じた種まき・育成も積極的に行っていきます。以上を踏まえ、プロデューサーとして、新規のオンラインゲームやメディアミックス、オリジナルIPの企画・開発の責任を担っていただける方を募集いたします。・新規ゲームタイトルやメディアミックス、オリジナルIPの企画・開発・外部ディベロッパーやクリエイターとの協業座組の組成、契約締結・プロジェクト予算の策定と管理・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント・社内外におけるリソースマネジメント・マーケティング戦略の策定（専任チームとともに）・運用フェーズにおける予実管理、課題分析、ユーザー施策の企画などを想定しています。スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。
労働条件	■雇用条件正社員（試用期間：3～6ヶ月）経験や能力を考慮の上、契約社員（6ヶ月）または業務委託を打診させて頂く場合もございます。＜契約社員について＞・契約期間の更新あり：契約の延長・終了の可能性もございます。・正社員登用実績あり：契約社員の場合には、両者合意の上、契約期間終了後正社員登用となります。・契約社員の場合、雇用形態以外の条件は当該就業・労働条件によります。 ■給与（想定年収） ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。 ■勤務地〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー当社では原則として出社勤務を基本としております。勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。 ※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。 ■勤務時間フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）ただし、一部の部署については適用外となります。 ■休日・休暇完全週休2日制（土・日）祝日、夏季、年末年始、有給 ■職業安定法改正に伴う労働条件詳細・雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）・労働契約の期間：正社員採用の場合無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等・裁量労働制の有無：無・賃金形態：月給制・固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給・固定残業費の金額：72,000～・社保の有無：有・試用期間の有無：正社員採用の場合有（3ヶ月～6ヶ月等）・正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無・募集者の氏名：合同会社EXNOA ・管理監督者：無・異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務 ■福利厚生エンジニア・デザイナー向け ※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい・AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり、非エンジニアも利用可）・勉強会、コミュニティ支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）・カンファレンス参加支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり） ■法定福利/慶弔/介護関連・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）・関東ITS健保・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）・産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）・慶弔休暇見舞金制度 ※ ・入社時ウェルカム休暇 ※ ※雇用形態等により一部制限あり ■勤務/通勤/住宅/財産形成関連・私服通勤可（部署により異なる）・交通費支給（月上限5万円まで。日額の上限あり） ■職場環境/業務/自己啓発関連・資格受験費用補助・AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり）・リファラル（社員紹介）制度・バランスボール・置き菓子（オフィスファミマ）・部活動（サークル）補助・FamilyDay ・誕生日ギフト（正社員のみ）・社内カフェ（一部の拠点のみ）・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置 ■採用関連・採用会食費用補助・福利厚生費（親睦費、食事費）・ウェルカムランチ制度 ■社員割引関連・DMMサービスの社内割引・住宅系サービス法人割引・飲食系サービス法人割引・旅行代理店割引・関連する事業
応募資格	【必須（MUST）】・オンラインゲーム（年商５億円以上の規模）やマンガ、舞台、アニメ等のエンタメコンテンツのゼロイチでのプロデュース経験（3年以上）【歓迎（WANT）】・ゲームやアニメ、マンガ、同人コンテンツ等への関心が高い方・中国語スキル、中華圏でのビジネス経験【求める人物像】・ゲーム（ソシャゲに限らず）やその他二次元コンテンツ、あるいはEXNOA/DMMの強みを活かした新規エンタメ事業を事業責任者として企画〜具現化までお任せできる方・ゲーム（ソシャゲに限らず）やその他二次元コンテンツ事業責任者、役員クラス・事業開発に対して強いWILLがあり、他社で同等の経験や実績がある方を想定
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/29
求人番号	3951928

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合同会社EXNOA

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