開発コンサルタント（海外・森林管理）【大手建設コンサルグループ/海外案件国内売り上げトップクラス/東京】

開発プロジェクトのコンサルティング業務（調査・計画・設計・施工監理・インフラの維持管理）をお任せします。 【具体的には・・・】 発展途上国での森林セクターを中心としたコンサルタント業務（調査、技術協力等業務） JICAを中心とする国内官公庁や国際開発金融機関発注の森林セクターを中心としたコンサルタント業務（調査、技術協力等業務）を行います。 ■マスタープラン調査 ■基本・詳細設計 ■入札管理 ■工事監理 　など ※近年は農林水産業、自然資源管理、気候変動対策等の分野の技術を有する本邦企業が海外進出するためのコンサルタント業務も行っております。 ※ハノイ、ホーチミン、ジャカルタ、マニラ、デリー、インド、バングラディッシュなどの様々な国の案件に携わっていただきます。 ※同社の働き方は出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。 ★同社について 同社は大手建設コンサルタント企業（1957年12月創立）が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。（海外部門売上高：国内トップクラス/鉄道設計売上高：トップクラス） 同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。 また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。 【同社の魅力】 ■多様な働き方勤務制度 自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度です。 ■ライフサポートフレックス 育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できるOC独自の制度です。 ■育児休業・介護休業等 産前・産後休暇や育児や介護による休業取得・勤務時間を制限できる制度です。 ■くるみん取得 子育て支援に関する取り組みが認められ、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を取得しました。 ■定年延長・再雇用制度 定年を70歳まで延長できる制度、再雇用契約できる制度です。 ■ハイブリッド型勤務 テレワーク（標準週2日）、自宅・サテライトオフィスなどを組み合わせて働く環境を選択できるハイブリッド型勤務を実現しています。 ■ノー残業デー 建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛しています。 ※毎週水曜日に実施 ■時間年休制度 時間単位での有給休暇を取得できる制度です。 ■エンゲージメント 毎年1回、全役職員を対象に社員満足度調査を行い、経営施策の妥当性を検証しています。

雇用形態：契約社員 9：00～17：00（実働7時間/休憩1時間） ※フレックスタイム制／コアタイム10：00～15：00 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土・日曜日） ■祝日 ■創立記念日 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 【想定年収】600万円～1000万円（30～50歳：例） 【想定月収】42万円～71万円（30～50歳：例） ※経験・年齢に応じて規定により優遇 ※通勤費・時間外勤務手当あり 【年収モデル】 年収700～850万円（40歳） 年収800～1000万円（50歳） 年収1000万円（60歳／プロジェクトマネージャー） ■賞与：年3回（6月、10月、12月） ※契約社員時は年2回（6，12月） ■社会保険完備 ■退職金制度（確定給付企業年金） ■確定拠出企業年金 ■交通費支給 ■時間外手当 ■研修制度 ■持株会制度 ■育児支援制度 ■資格取得・英語力向上報奨金 ■修士課程・博士課程就学補助金 ■国際学会・シンポジュウム参加補助金 ■海外出張日当（ドル支給） ■海外住居費会社負担 ■定年延長制度（一定基準により65歳まで） ■定年後再雇用制度（70歳までの実績有） ■屋内禁煙