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| 部署・役職名 | 品質管理リーダー～マネージャークラス |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
主にペットボトル飲料を製造販売する同社は2021年に東証プライムへ上場して以降、全国の工場品質管理レベル向上を目指し、体制やフロー見直し等も行いつつ、品質管理レベル向上を行っております。 安全安心な製品をお客様にお届けするために、各工場の品質基準の維持向上はとても重要なMissionとなります。事業成⾧に伴い、生産数量が年々増加する当社において、品質を維持向上するためには、「絶対的な知識と経験」はもとより、「常に変化を恐れない姿勢」と、「あるべき論」だけではなく現場に即した柔軟な発想での管理や運用サポートが必須となります。全国に点在する工場内の品質管理メンバーのみならず、製造スタッフとも連携を取りながら、安全安心な製品を製造に携わっていただきます。 部門メンバーは本部⾧を筆頭に、シニアマネージャー2名、マネージャー1名、チーフ1名、メンバー2名の構成です。 （男性4名、女性3名） 専門分野が異なるスペシャリストが集結しておりますので、様々な知見から工場の課題についてアプローチしています。ご入社 後はシニアマネージャーが教育を担当し、一定期間帯同する形でOJTを進める予定です ■事業の特徴： ・ミネラルウォーター、緑茶、麦茶、烏龍茶等、茶系飲料／炭酸飲料／茶葉製品等の製造、販売及び付帯する事業を展開しています。大手スーパーやドラッグストアと長年取引を続け、経営基盤は安定しています。 ・ミネラルウォーター市場では販売箱数国内2位のシェアを誇っています。日本のミネラルウォーター市場は、健康志向の高まりを要因とし2000年ごろから拡大を始めました。 ・全国各地の名水を地産地消のモデルで原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行うことで高品質・低価格の製品を実現しています。ペットボトル飲料は、流通コストが大きなウェイトを占めますが当社ではペットボトルから自社製造している強みを活かして、原料の流通コストを大幅にカットしています。 ・全国の自社工場でペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の飲料を安定供給することで、自社ブランド以外にもイオンや業務スーパー等大手企業のプライベートブランドを20社以上担当している国内でも数少ない企業です。 【同社の主な商材】 ・飲料（お茶・ミネラルウォーター・炭酸水など） |
| 労働条件 |
昇給年1回（7月） 賞与年2回（7月・12月） 交通費支給（月2万円まで） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 会員制福利厚生サービス（リロクラブ） 社内懇親会年2回（BBQ、忘年会、食事会など） インフルエンザ予防接種 資格取得支援・手当てあり 退職金制度：企業型確定拠出年金 屋内禁煙 ＜休暇＞ 週休2日制 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 【年間休日】122日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・食品工場での品質管理ご経験者（検査対応は可能であり、その他に強みを持っていること）・FSMSの経験がある方 ・工場内での教育の推進や部下マネジメントの経験が豊富 ・工場との折衝において、上から目線ではなく、現場主義の対応が可能な方 ・粘り強く取り組める胆力が必要 ・全国の工場への出張対応が可能な方 【歓迎（WANT）】 ・製造職経験をお持ちの方・お人柄で信頼を勝ち取れる方 ・指示待ちにならずに自ら考え、自発的に行動できる方 ・変化を恐れず、前向きに仕事に取り組める方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/09 |
| 求人番号 | 3935625 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社
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