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【イベント総合プロデューサー】企業やブランドを成長させるために、プロモーションの指揮者としてイベントマーケティングのプロデュース・プランニングを担います

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【イベント総合プロデューサー】企業やブランドを成長させるために、プロモーションの指揮者としてイベントマーケティングのプロデュース・プランニングを担います
職種	プロデューサー・ディレクタープロデューサー・ディレクター
業種	デジタルマーケティング広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】コロナの影響を受けたイベント業界は、企業ニーズの変化への対応が必要と考えています。得意先のブランドへの貢献という点で、求められる成果が認知拡大から契約獲得に推移しているととらえており、既存のイベント事業モデルを再構築する必要があると考えています。一方でリアルの持つ力が再認識されている点から、従来のイベントプロモーション自体も高度化・多様化していく必要があり、業界でのご経験を持つ方々を求めています！【業務内容】 TOPPANのイベントプロデュースは、1970年に大阪で開催された日本万国博覧会でパビリオンの展示演出に関わった経験に端を発します。そこからプロモーションをはじめ、展示会、インターナル、シンポジウム、スポーツ・文化、施設運営など、あらゆるイベント領域を展開し、リアルとオンラインにとらわれず「時間と空間のデザイン」に取り組んでいます。リアルコミュニケーションを軸に、社内外と連携してクライアントの事業成長をサポートし、効果的なサービス提供を目指します。課題解決に繋がるソリューションを開発し、明確なターゲット顧客に対し営業部門と連携した提案活動で案件を創出。獲得案件は、スケジュール・人員・予算を管理し、プロジェクトを推進いただきます。【キャリアパス】何事にも関心を持ち、新しいイベントプロデュース部を作る一員となっていただきたいです。そのためには仕事を作り・運営しながらソリューションを開発し、その活動を通じて部門に刺激を与える存在となっていただき将来的にはマネージャーを目指していただきたいです。【ポジションの魅力】・クライアントと密接に連携し、自身の企画や制作に対する反応を直接得られることは、大きなやりがいにつながります。・イベントの企画から制作、運営まで一貫して担当することで、総合的なプロデュース能力を発揮し、プロジェクトを成功させた時の達成感を味わうことができます。・多岐にわたる業種のクライアントとの取引を通じて多様な業界の知識を吸収し、自身の成長を促進できます。・社会的な注目度の高い案件や大規模なプロジェクトに携わり、自身の成果がより多くの人々の目に触れる瞬間に立ち会えます。
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】期間の定め：無見習期間：有（2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。　・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし　・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。【給与】想定年収 570万円～870万円月給制（月給\289,000～基本給\268,500～諸手当\15,500～を含む/月） ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します【勤務地】 112-0005 東京都文京区水道１－３－３（TOPPAN小石川本社ビル）【休日】年間127日 ※完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏季4日、年末年始6日【福利厚生】財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【備考】 ■就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） ■担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■賞与：年2回 ■退職金：有 ■働き方について：　スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務）　リモートワーク制度：有 ※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門or研究開発業務型裁量労働制）」が適用されます。裁量労働制の場合の勤務条件は以下の通りです。　・想定年収　700万円〜900万円（月給制）　・月給\304,500～基本給\289,000～諸手当\15,500～を含む/月　・所定労働時間 08時間00分休憩60分　　（1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法）　・残業手当　有　（午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時）　※休日等のその他の条件については変更ありません ■家族手当：20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■福利厚生その他：持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など ■教育制度及び資格補助：・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）【年収モデル】年収600万円／28歳／入社6年目／独身年収740万円／32歳／入社10年目／既婚年収780万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名年収820万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します
応募資格	【必須（MUST）】以下、いずれかに該当する方・国際/大規模イベント（数万人規模）プロデュース経験があり、専門的な知識や経験を有する方・大型プロジェクトをリードし、成果を出した経験をお持ちの方・企画、戦略立案などプランニング業務経験がある方（社内外問わず）・現場の課題を戦略レベルで捉え解決へ導く力がある方・組織を超えたコラボレーションが得意な方【歓迎（WANT）】・大型プロジェクトのPM/PMO経験・広告代理店経験　・営業戦略、ストラテジックプランナー経験・事業責任者レベルとコミュニケーションがとれる方・新規事業の立ち上げ経験・各種有資格者（プロモーショナルマーケター、イベント業務管理、MOS資格etc）コロナ禍を経てイベントは変容を求められています。リアルの持つ力は絶大ですが、DX化による可視化や合理化は外せない時期にやってきたと考えています。双方の良さを最大限に生かしながら、新しいイベントマーケティングを構築していく役割です。TOPPANには多くのテクノロジーが揃っています。あなたの経験やネットワークとTOPPANのテクノロジーを駆使して、「やらないわけにはいかない」イベントを作りましょう。そしてクライアントの成長になくてはならないパートナーになりましょう。
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイムマネジメント業務なし
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/05
求人番号	3935062

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