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店長候補【年収100％以上保証｜注文住宅営業】2023年・2024年、2年連続愛媛県着工棟数第1位！
年収：800万 ～ 1600万
採用企業案件
株式会社アレス
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- 資本金8百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
| 部署・役職名 | 店長候補【年収100％以上保証｜注文住宅営業】2023年・2024年、2年連続愛媛県着工棟数第1位！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 新規事業参入から13年、急速に成長をしてきた 当社ですが、2030年までに社員数250名、 年商100億円企業を目指しております。 現在も、愛媛県内、香川県での新店舗オープンを予定して おり、更なる組織体制強化が必要になっています。 この度は急成長する当社で将来の店長候補として 営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務概要】 新築住宅や建築に関する接客やコンサルティング営業をお任せします。 また、マネジメント経験を活かし、店舗拡大時の店長候補としてご活躍いただきたいと考えております。 【職務詳細】 ・実際に見学会やモデルハウスに訪れたお客様のご要望のヒアリング ・設計職やインテリアコーディネーターと一緒にプランを作成 ・ご契約手続き など ※飛び込み営業、厳しいノルマはございません。 【会社紹介】 当社は2012年の新築事業参入以来、急成長する愛媛のハウスメーカーです。 社員数83人、平均年齢「28歳」という人財の力で 2023年・2024年愛媛県新設住宅着工棟数第1位を獲得。 愛媛県の住宅会社の中でもトップクラスの売上高を誇っています。 ※JSK調べ ◆当社営業の特徴 ■年間休日114日 ■完全反響型の営業（飛び込み営業は一切ありません） ■クラウドサービスや各種システムの活用など生産性の向上のための取り組みを社内で行っています ■福利厚生が充実しているため、働きやすい環境です 【評価・給与に関して】 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価される体制を敷いています。 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、 成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。 働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 【年収モデルケース】 入社1年〜2年 400万以上 入社3年〜5年目 リーダー 500万〜600万以上 入社3年〜5年目 店長 800万以上〜 【当社の3つの強み】 ◆自社で分譲地を持っている └土地探しの壁がなく、お客様へスムーズなご提案が可能です。 ◆アフターメンテナンスのフォロー体制 └耐震補償を始め地場のビルダーとは思えないほど 充実した補償体制を整えており、地震・災害大国 日本で長く暮らせる家づくりに貢献しています。 ◆全棟ZEH基準という商品力 └建築物省エネ法により2030年から義務化される 断熱性などの省エネ基準をクリアした住宅で、 愛媛県の気候に合った家づくりを提案しています。 ※ZEH（ゼッチ）：ゼロ・エネルギー・ハウス ◆当社営業の特徴 ■年間休日114日 ■2人ペア制で営業活動に従事いただきます ■完全反響型の営業（飛び込み営業は一切ありません） ■クラウドサービスや各種システムの活用など生産性の向上のための取り組みを社内で行っています ■福利厚生が充実しているため、働きやすい環境です 【評価・給与に関して】 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価される体制を敷いています。 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、 成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。 働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 【年収モデルケース】 入社1年〜2年 400万以上 入社3年〜5年目 リーダー 500万〜600万以上 入社3年〜5年目 店長 800万以上〜 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 09:00～18:00（所定労働時間8時間00分） 休憩：60分 【勤務地】 愛媛県内店舗 【休日・休暇】 年間休日114日 完全週休二日制（火・水） GW、夏季休暇、年末年始、 誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり インセンティブ制度あり 【福利厚生】 ・通勤手当 ・資格手当 ・家族手当：子供手当／1人当たり5,000円 ・住宅手当 ・社会保険：各種社会保険完備 ・資格取得支援 ・産前・産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・出産お祝い金制度 ・スポーツ大会 ・社員旅行 ・BBQ ・誕生日会 ・役職手当、出張手当 ・メンターメンティー制度 ・表彰制度 ・定期健康診断 【資格取得支援制度】 建築士、宅建士、施工管理技士等の資格については月次で手当有 ※経験・勤続年数によって手当金も上昇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マネジメント経験・営業経験 【歓迎（WANT）】 ・ハウスメーカー店舗、自動車ディーラー店舗での店長経験がある方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 3926189 |
採用企業情報
- 株式会社アレス
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- 資本金8百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
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会社概要
【代表取締役】米田 章吏
【資本金】800万円
【従業員数】75名
【本社所在地】愛媛県松山市生石町126-3
【事業内容】
■新築（自由設計の注文住宅）
■リフォーム（システムキッチン/バスルーム/トイレ/洗面所などの水回りのリフォーム/外壁・屋根塗装/外構・エクステリア/内装（クロス・床・フローリング・畳の貼り替え）/増築・改築/ バリアフリー工事/オール電化・太陽光/ 店舗改装工事など）
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