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★物流センター長★【東証スタンダード上場の物流企業グループ】前職年収保証/引越し手当あり/赴任手当月最大8万円！物流センター長・構内部門部門長

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部署・役職名	★物流センター長★【東証スタンダード上場の物流企業グループ】前職年収保証/引越し手当あり/赴任手当月最大8万円！物流センター長・構内部門部門長
職種	物流企画・物流管理商品・在庫管理
業種	物流
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	【当社について】生活物資に特化した総合物流業。物流拠点は１９都府県に５８カ所（１１月末時点）。ＨＤ傘下の１１社は物流事業のほか、旅客やシステム開発、自動車整備、燃料販売事業などを展開。２０２０年１２月に東証スタンダードに新規上場。２３年１２月期の連結営業収益は２６０億円。従業員数は３２６１人。東京都千代田区と石川県金沢市の二本社制で運営している。【企業理念】「BEING！」わたしたちは、存在しつづけよう。世界に唯一の存在であることを尊び、いまここに存在する事の喜びを知ろう。存在すること自体が美しく、素晴らしいという事業を噛みしめ、わたしたちを生かしてくれている社会や自然や家族や周囲の人々に感謝しよう。人も企業も、この世に存在するということは、一人ひとり、一社一社が何かしらの使命をもっている。その社会的使命を果たすためにも、わたしたちはーBEING！－存在しつづける。【ブランドスローガン】「リアル・ロジスティクス」日本では、ロジスティクスの意味も価値も正しく解釈されていません。いや、世界を見渡せば、ロジスティクスという概念すら存在しない市場は多数あります。普及の余地は依然大きい。ロジスティクスは企業のイノベーションを実現します。導入すれば、経営のあり方すらも変貌します。企業だけでなく、社会システムを革新する可能性すら秘めています。わたしたちは、ロジスティクスのポテンシャルを最大限に引き出せていない。すなわち真のロジスティクスを、いまだ目の当たりにしていない。当グループが真のロジスティクスを開発し、3PL企業としてそれを体現し、世に広めていきます。「まだ見ぬ未来のロジスティクス」を「リアル・ロジスティクス」と位置づけ、求道者のように探求していきます。【お任せする業務】神奈川県内に於ける物流センター長・構内部門部門長【お力を貸していただきたいこと】リーダシップを発揮し、現場の効率化やチームマネジメントに取り組んでいただきたいです。変化に対応しながら物流全体の改善と成長に貢献していただける方。【センター長仕事内容）・運営に関わる計画の立案/実行・予算および損益等の収益管理・センター業務に対する安全管理など【構内管理】・全体マネジメント・入出荷管理（商品の入荷・出荷を管理し、必要人員の適切な配置）・工程管理（生産性向上に向けて工程の見直し、改善）・在庫管理（適宜、棚卸し等などで確実な数量、賞味期限、破損有無などを確認し品質保持）・勤怠管理（作業員のシフト作成、日々の出退勤管理）・安全管理（構内作業中に発生しうる事故防止に向けた取り組みや改善）【配送部門長仕事内容】・全体マネジメント：ドライバーの適切な管理と育成、チームのモチベーション向上を図ります。・配送管理（ドライバー点呼、配送コースのダイヤ作成、配送効率の適正化をはかりたい）・勤怠管理（ドライバーのシフト作成、日々の出退勤管理）・安全管理：配送中や構内作業中に発生しうる事故防止に向けた取り組みや改善、ドライバーに対する安全教育の徹底を図り、事故防止と安全確保に努めます。【求める人物像】・チームを率いるリーダーシップと問題解決能力をお持ちの方・地域に根ざし、将来的な成長と発展に貢献できる方・安全性と効率性を両立した運営を目指す方「革新と効率の両立を目指す物流センターで、あなたのマネジメント力を発揮しませんか？」ぜひご応募ください。
労働条件	【雇用形態】・試用期間：3ヵ月（労働条件は本採用と同じです。）【勤務地】・神奈川県内・受動喫煙体制：屋内喫煙可能場所有【給与】・昇給：年1回・通勤手当（月2万4500円まで）※公共交通機関を利用の場合は全額支給・家族手当（配偶者1万円、子供一律5000円／人）・赴任手当　〜8万円(当社規定により支給) 【制度・福利厚生】・保険制度：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・各種資格取得支援制度あり（費用本人負担ゼロ）・健康診断（年1回）・ポイント制度（入社祝・誕生日等で付与）　※ポイントはお好きな福利厚生と交換可能。　例：家電製品、カタログギフト等・各種レクリエーション活動（任意参加）・制服貸与・手厚い研修制度【休日休暇】・週休2日制（業務スケジュールによる）・年間休日：105日・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇（年2日間）　など ※その他、社内規定に準ずる休暇制度あり
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれか・経営管理経験・物流センターの統括経験3年以上・150人以上のマネジメント経験【求める人物像】・経営層に食い込む気概のある方・一緒に会社を作りたい、経営をしてみたい方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/05
求人番号	3923266

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