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【開発エンジニア（Python/React）】内製のアジャイル開発チームで役割に縛られず、技術と品質にこだわるエンジニア募集

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【開発エンジニア（Python/React）】内製のアジャイル開発チームで役割に縛られず、技術と品質にこだわるエンジニア募集
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニア情報システム・社内SE
業種	化粧品小売
勤務地	東京都
仕事内容	弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しました。そこで、まずはデジタルスマホアプリを基軸としたコミュニケーションモデルへの変革をはじめとしたグループ全体のDX化に向け、社内体制を強化したいと考えています。システム開発は外注をしていましたが、ビジネススピードに合わせた開発体制を構築するために内製開発組織を立ち上げました。【チームミッション】プロダクト提供スピード・柔軟性を向上させ、新しいUIUXを提供し、デジタルプロダクトを活用したDX推進をリードする。特に、2025年は開発スピードの向上とユーザーが感動するプロダクトを重視し、効果実感にこだわります。【採用背景】ポーラ・オルビスグループでは、顧客体験の質を高めるために内製開発チームを立ち上げました。現在は「お客様の声を聞いてから90日で体験を届ける」ことを目指してプロダクト開発を進めています。チームは立ち上げから着実に成長を続けており、現在はメンバーも増え、より高いアウトプットとスピードを実現するフェーズに入っています。まだ目指している状態には到達していませんが、今まさに開発力を強化し、価値提供を加速させていくタイミングです。今後はチーム拡大とともに、技術選定やアーキテクチャ設計、チームビルディングにも主体的に取り組み、リードしていきたい方を歓迎しています。技術を通じて事業に貢献したいという思いをお持ちの方と、ぜひ一緒に挑戦できればと思います。【業務内容】私たちは、AWSをフル活用したクラウドネイティブなWebアプリケーションの開発に取り組んでいます。インフラからアプリケーションまで一貫して設計・構築できる環境が整っており、技術的チャレンジを推進しています。開発手法はスクラムをベースにしたアジャイル開発です。チーム全体での継続的な改善を重視し、コードレビューやペアプロ、ふりかえりなどを通じてチームでの継続的な改善と高品質なアウトプットを追求しています。業務の進め方は、チーム全体でタスクの優先順位を検討しつつ、役割に縛られず各自が主体的にタスクを選んで進めるスタイルです。自律性と協調性を大切にしながら、「やりたい」に手を挙げられる文化です。 ■主な業務内容 Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守新機能の企画・提案・実装（ユーザー視点を大切にしています）既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善 AWSを活用したインフラ設計・運用（IaCやマイクロサービスも積極採用）若手エンジニアの育成、チームの技術文化づくり ■スキル・志向に応じてお任せしたいこと技術選定やアーキテクチャ設計チームと協力してプロジェクトの進行サポートプロダクトの成長を見据えた技術的負債の解消や改善提案若手エンジニアの育成、チームの技術文化づくり ■AI活用の現在と今後当社では現在、GitHub Copilotや生成AIを活用した対話型ペアプログラミングを導入し、機能改修やリファクタリングの場面でAIと協働する開発スタイルを実施しています。また、CursorなどのAI開発環境を活用し、日常的な設計・実装の効率化を図っています。今後は、自然言語で記述された要件からAIがコードや設計を自動生成する仕組みの導入を進めるとともに、DevinなどのAIエージェントによる開発プロセスの自動化・最適化にも取り組んでいきます。これにより、品質向上のための改善タスクを自動で抽出・整理し、開発チームにスムーズにフィードバックされる体制の構築を目指しています。 ■担当プロジェクト顧客ニーズや顧客との関係変化が激しく、高速でデジタルサービス提供が必要な領域をターゲットとしています。例：基幹システムマイクロサービス化(商品・顧客関連、CRM、顧客データ関連) 【得られるスキル】・バックエンド、フロントエンドどちらも経験を積むことができるため、フルスタックなスキルを身に着けられる環境です。・ホールディングスの立場で将来的には個社のみならずグループ各社の案件に携わることも想定しています。【開発環境】言語・フレームワーク：Python、React、Vue.js クラウド：AWS 開発支援：GitHub Copilot、Cursor、Devin、CI/CD、自動テスト環境あり開発手法：スクラム（2週間スプリント）【メンバー構成】 ITプロダクト開発チーム・チームリーダー1名・スクラムマスター1名・メンバー5名 ▼チームについて私たちは、AWSをフル活用したクラウドネイティブなWebアプリケーションの開発に取り組んでいます。インフラからアプリケーションまで一貫して設計・構築できる環境が整っており、技術的チャレンジを推進しています。開発手法はスクラムをベースにしたアジャイル開発です。チーム全体での継続的な改善を重視し、コードレビューやペアプロ、ふりかえりなどを通じてチームでの継続的な改善と高品質なアウトプットを追求しています。業務の進め方は、チーム全体でタスクの優先順位を検討しつつ、役割に縛られず各自が主体的にタスクを選んで進めるスタイルです。自律性と協調性を大切にしながら、「やりたい」に手を挙げられる文化です。【業務内容の変更の範囲について】（雇入れ直後）上記業務内容参照（変更の範囲）会社の定める業務
労働条件	【給与・賞与について】 650万円〜850万円・通勤手当：全額・残業手当：全額【雇用形態】正社員　※試用期間3か月（条件に変更なし）【勤務地】株式会社ポーラ・オルビスホールディングス　グループデジタルソリューションセンター東京都品川区西五反田2-2-10　ポーラ五反田ビル ※勤務地の変更の範囲について・雇入れ直後：上記勤務地・変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) 【勤務時間】・1ヶ月精算フレックスタイム制　※コアタイム13:00-14:00 　勤務時間例：9:00～17:40（実労働時間7時間55分）・フレックス制度、リモートワーク制度あり・開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性がございます。【休日・休暇】・所定休日：125日・有給休暇：初年度10日（最高20日付与）・リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本・夏季休暇・年末年始休暇【諸手当】・通勤手当（当社規定に基づき全額支給）、時間外手当【福利厚生】・社会保険完備（健康・年金・雇用・労災）・各種休暇制度・リモートワーク制度・カフェテリアプラン型福利厚生制度・退職金制度・社員割引制度・従業員持株会制度・企業型確定拠出年金制度（DC）・屋内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・Webアプリケーション開発経験5年以上(言語不問) ・技術リードポジションを目指していきたい方【歓迎（WANT）】・アーキテクチャ設計や技術選定の経験・プロジェクトの推進経験（リーダーやPM的な役割）・アジャイル開発やスクラムの実践経験・AWSなどクラウドサービスの知識・利用経験・UI/UXデザインの知識・技術向上のための自己研鑽（記事投稿、自主開発、コミュニティ参加など）【求める人物像】・熱意を持って主体的に行動できる方・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方・明るく前向きに、粘り強く仕事に取り組める方・ITへの興味関心が高く、常にアンテナを張り情報収集及び発信することができる方・目的意識が高く、責任感をもって最後まであきらめない方・テクノロジーを活用した課題解決に達成感を感じる方
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/02
求人番号	3922273

採用企業情報

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

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