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【マネージャー候補】素材・エネルギー業界コンサルタント（Cross）

年収：800万～ 2500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【マネージャー候補】素材・エネルギー業界コンサルタント（Cross）
職種	システムコンサルタント SE（Web・オープン系）戦略コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	素材・エネルギー業界での業務経験をお持ちの方を対象に、コンサルタント職～エンジニア職まで幅広く募集します。 ※※一部、業界経験を問わないポジションもございます※※ 社会的インパクトの大きい仕事に挑戦したい方、デジタル化やビジネスの変革期を迎える同業界にご関心をお持ちの方のご応募をお待ちしております！ ■ポジション例・インダストリーコンサルタント：素材業界（鉄鋼、非鉄金属、製紙パルプ、セメント等）や石油・電力・ガスといったエネルギー業界のお客様企業に対し、再生可能エネルギー戦略や経営管理モデル策定支援等、お客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。・テクノロジーコンサルタント：化学／素材／電力／ガス／エネルギーなどの業界知見を活かしながら、業界を代表する大手お客様企業に対し、IT戦略立案・実行支援を担います。パッケージ導入、システム開発、プロジェクトマネジメント経験等をお持ちの方を歓迎します。・社会インフラDXコンサルタント：インダストリー4.0やデジタルプラント、デジタルツイン技術を活用したアナリティクスによるデジタル・トランスフォーメーションの推進を担います。素材・エネルギー業界に加え、社会インフラ業界（不動産・建築・土木・鉄道・航空・海運・コンビニ・官庁・自治体）や総合商社での業務経験をお持ちの方を歓迎します。 etc... ■プロジェクト事例・　全社戦略、事業戦略、およびESG・カーボンニュートラル戦略立案・　全社デジタルトランスフォーメーション（戦略・PoC・実行）・　PMIによるグローバル戦略（グローバルSCM、組織統合）立案・　コールセンター変革支援・　顧客管理モデル改革支援・　BIM/CIM/CDEなどの技術データの体系化とそのエンジニアリングデータ・図書管理のアウトソーシングサービススキーム構築・運用・　Autodesk REVIT/HEXAGON/AVEVA/Unity/Snaptrudeソフトウェアを活用したエンジニアリング・維持管理領域のDXの推進・　Salesforce/ServiceCloudの活用によるフィールドサービス（メンテナンス・現場工事）の高度化・　スマートファクトリー・原子力・火力・風力発電所等の大型EPC案件のPMO支援（PM/EM/コントローラー支援）
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・勤務地補足 ※変更の範囲：全国の支社・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか ■屋内原則禁煙（喫煙室あり）他　※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【短日短時間勤務について】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【休日休暇】完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他【給与について】 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ■支給例：基本給＋賞与（年1回） ■誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1％、女性管理職数は全体の21.8％（ともに2023年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 ■独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 ■Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。 ■事業概要デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
応募資格	【必須（MUST）】・IT経験orコンサルティング経験2年以上・ビジネスレベルの日本語【歓迎（WANT）】・素材・エネルギー業界における業務経験・コンサルティング経験・プロジェクトマネジメント経験・パッケージ導入経験（SAPやOracle等）・システム開発経験（COBOLやJava等）・英語を用いた実務経験
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 海外事業管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/31
求人番号	3916359

採用企業情報

アクセンチュア株式会社

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