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| 部署・役職名 | 【兵庫／加古川】システムエンジニア（基幹システムの企画・立案・プロジェクト管理）＜T168＞ |
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| 仕事内容 |
＜業務内容＞ 神戸製鋼の主力工場である加古川製鉄所で、事業部門のIT組織であるシステム技術部に所属し、工場での生産管理・品質管理・原価管理といった基幹システムの構築検討や、DX推進に向けた企画立案を現業部門と共に進め、 予算化からシステム導入までのプロジェクト管理をお任せします。 今後予定されるカーボンニュートラルへの対応や、資材購買管理や請負管理、文書管理システムなどのシステム再構築プロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加いただき、業務構想から、システム導入・運用までを一貫して携わっていただきます。 ＜キャリアパス＞ 事業所・工場での基幹システムの開発、DX推進の経験ともとに、神戸製鋼各事業所の基幹システム刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、ITアーキテクチャ構想に携わっていただくことを想定しています。 また適正に応じて、グループ内のIT部門責任者またはIT部門の高度専門職として幅広くご活躍いただきたいと考えています。 ＜魅力・やりがい＞ 業務のあるべき姿を検討し、システム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程から参画していくことで、 業務に関する知識、最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化と、IT人材としての技能を向上できるポジションです。 製造の現場に近く、一緒に改善・システム化を進めることで、その成果を肌で感じることの出来る仕事です。 また、既存システムの刷新にあたり、最新のシステム技術・アーキテクチャを自ら考え提案していくことが出来ます。 ＜採用背景＞ 神戸製鋼では、カーボンニュートラルの実現をはじめとする社会課題をお客様と解決する、製品並びにソリューションのプロバイダーを目指し、「価値創造」「基盤強化」それぞれの領域でDX戦略を推進しています。 一方、メインフレームを中心とした既存の基幹システムは、レガシーな設計思想のシステムを改修を重ねて長く使い続けており、ビジネス環境の変化に柔軟でスピーディーに対応することが難しくなってきています。 弊社鉄鋼アルミ事業部門では、これら既存レガシーシステムがDX推進・ビジネス進化の足かせにならないよう、変化に柔軟に対応できる最新のシステム基盤へ刷新・強化していくことを計画しています。既に一部システムの刷新に着手しており、今後も数年にわたりシステム刷新の大規模な投資を予定し計画を策定中です。 上記計画のもと、クラウドやコンテナ化技術、ローコード開発など、新しい技術を積極的に導入し、業務変革・ビジネス変革に向けた新しいシステム導入を実現するための技術者を募集しています。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門 システム技術部 加古川グループ ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 神戸製鋼の主力製品である、鉄鋼製品・アルミ板製品を扱う鉄鋼アルミ事業部門において、基幹システムの企画・提案・開発管理・運用管理を行い、業務構想からシステム導入・保守運用まで一貫して担っていきます。 基幹システムは、受注・販売・生産・品質管理・会計・購買 等の製造業においての業務遂行に不可欠なもので、そのシステムの良し悪しが業務の生産性や業績に大きく影響を与えます。 私たちの部署は、利用部門（ユーザー）と一緒になってあるべきビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムの導入を、企画構想・アーキテクチャ検討といった上流工程から担い、実現・運用していくことがミッションです。 雇用形態: 勤務地:加古川製鉄所（兵庫県加古川市） 受動喫煙対策: |
| 労働条件 |
雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし） 試用期間の有無: 試用期間（詳細）:あり （2ヶ月） 試用期間中勤務条件（変更なし） 勤務時間: ※始業、終業時間は各事業部門により設定 休日休暇:【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日）に付与 試用期間終了後から利用可 年収:570～1100万円 月給: 年収備考:570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 待遇・福利厚生:保険： 社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 その他制度： 資格取得支援,社員持株会,各種財形貯蓄制度,退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 育児・介護： 産前産後休暇,育児休業,介護休暇,短時間勤務制度（育児・介護） 他 退職金制度： 有 ※会社規定に基づく 寮・社宅制度： 有 ※会社規定に基づく |
| 応募資格 |
【必須】 以下何れかの経験 ・ ITエンジニア（要件定義、計画立案、プロジェクトリーダー、マネジャー等） としての業務経験（3年以上） ・ ユーザー企業の業務部門でのIT化推進、システム導入プロジェクト経験 ・ 複数部署を巻込んだ何らかの業務改革・改善プロジェクト推進の経験 【尚可】 ・ 製造業での基幹システム開発経験（メーカー側もしくはITベンダー側） ・ メインフレームでのプログラム製作・設計の実務経験と知識（COBOL,PL/I） ・ オープン系基盤でのプログラム製作・設計の実務経験と知識（Java,SQL,イントラマート） ・ ローコード・ノーコード開発による業務改善の経験と知識 （PowereApps、PowerBI、kintone） ・ 一般的なサーバやネットワークの知識。ITアーキテクトに関する知識 ・ 生産管理やサプライチェーンマネジメント（SCM）の知識、業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/09 |
| 求人番号 | 3916046 |
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