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【マネージャー候補】金融業界コンサルタント

年収：800万～ 2500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【マネージャー候補】金融業界コンサルタント
職種	戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	▽▽組織紹介・業務内容▽▽ ◆インダストリーコンサルティング部門について 15の業界で構成されている、業界特化型コンサルティング部門です。特定の産業領域に関する高い経験・知見を活かし、その領域のクライアントに対するコンサルティングは勿論、クライアント同士をつなぎ、産業を横断してのコンサルティングも行っています。本ポジションでは、金融業界の経営/テクノロジー・コンサルティング（※）の専門家として、主に下記を担当していただきます。 ※金融業界のDX実現に向けた、変革パートナーにたり得るポジションです。経営戦略に基づくIT戦略の立案から、最新技術を活用したシステムのソリューション提案などITシステムを活用した変革実現における上流の企画やマネジメントをメインに担当していただきます。 ◆主要なプロジェクトテーマは以下の通りとなります。＜銀行＞・新規事業戦略立案・実行支援・金融業参入戦略立案・実行支援・マーケティング戦略立案・実行支援・デジタル戦略立案・実行支援・アナリティクス戦略立案・実行支援＜証券＞・ウェルスマネジメント戦略立案・実行支援・インベストメントバンキング業務改革・アセットマネジメントプラットフォーム構築・海外事業進出支援・全社コスト削減＜保険＞・保険会社に対する成長戦略立案・変革実現支援・他業界との連携を含めた新規事業・商品・サービスの企画・推進・実行支援・デジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援・海外事業オペレーティングモデル変革支援・基幹システム刷新、パッケージシステム導入の企画・推進 ◆プロジェクト事例＜銀行＞・大手都市銀行　イノベーション組織設立支援・大手都市銀行　顧客新体験を意識したモバイルバンキング構想・プロトタイピング・実装・地方銀行　モバイル技術を活用した地域経済圏構想・実行支援＜証券＞・大手フィナンシャルホールディングスのウェルスマネジメント中長期戦略立案・実行支援・大手証券会社のデジタルを活用した営業改革・実行支援・大手証券会社のAIを活用したコンプライアンス・オペレーション改革＜保険＞・大手生命保険会社：中長期戦略策定支援・全社構造改革支援・大手生命保険会社：エコシステムを活用した新サービスの企画・開発支援・大手損害保険会社：全社デジタルトランスフォーメーション支援他多数
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・休日休暇完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他・勤務地補足 ※変更の範囲：全国の支社・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか ■屋内原則禁煙（喫煙室あり）他　※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険給与改定年1回【短日短時間勤務について】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【誰もが活躍できる環境・制度】すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の37.5％、女性管理職数は全体の19.3％（ともに2022年9月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。【独自の働き方改革を進めています】全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 ≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫ グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上) ・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの経験を保有・コンサルティング会社での同領域におけるコンサルティング経験をお持ちの方。・銀行や決済事業者、カード、証券、保険業界での実務経験がある方で、今後コンサルタントとしての経験を積みたい方。　・ITベンダー、SIerにおける金融業界領域のプロジェクトリード・プロジェクトマネジメントの経験・金融業界領域におけるシステム要件定義などの顧客折衝経験・金融業界におけるシステム部門や経営企画部門、ビジネス部門での業務企画や業務改革、システム構造改革に携わった経験 ※出来れば経営・事業・IT企画経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・英語：中級以上・業界：コンサルティングファーム/IT企業/SIer出身の場合、経験した業界は不問ですが、金融業界プロジェクトの経験があれば尚可です。・経験：金融業界領域での（上記プロジェクトでの）システム開発経験・クライアント経営課題を解決し、日本の金融業界を変革したい方。・クライアントの変革にコミットしコンサルタントという枠を超えて一人称で仕事を推進したい方。・経営コンサルティングという業務を通じて経営力を身に着けたい方。　・多くのクライアント、多様なプロジェクトを経験して自身を磨きたい方。・ITの知見を活かし、金融業界を変革したい方　等々、経営コンサルタントを希望される動機は様々だと思いますが、とにかくクライアントの変革に貢献したい方、実行まで含めたリアルな変革を経験したい方を募集します。
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/01
求人番号	3915601

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アクセンチュア株式会社

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