【東京｜建築施工管理（所長候補）】1級建築施工管理技士◆2026年4月ベースアップ実施！年休120日／土日祝休／定着率95％以上／東証スタンダード上場◆

▼ 会社概要・事業内容 当社は、関西大手私鉄「南海電鉄」グループの総合建設会社（ゼネコン）です。 東証スタンダード市場に上場し、盤石な財政基盤のもと近畿圏および首都圏を中心に事業を展開しています。 首都圏（東京支店）では、大手ディベロッパーからの厚い信頼を背景に、有名マンションブランドをはじめとする多様な建築プロジェクトを多数進行。高い技術力と品質で安定的な成長を続けています。 《主な施工実績》 ザ・パークハウス経堂レジデンス、CIRCLES銀座、変なホテル東京羽田、平成横浜病院健診センター、都営三田線日比谷駅改修工事 など。 ▼ 本ポジションの概要 RC造・S造の建築工事現場における施工管理全般、および現場のマネジメントをお任せします。 中途入社の現場所長も多数在籍しており、他部署との垣根も低くフラットな社風です。 《具体的な業務内容》 ・施主・設計事務所・役所・近隣・業者との打合せ、折衝 ・工事施工計画・工程表・施工図の作成・管理 ・資材・職方の手配、請求書処理、品質・安全・原価管理 等 ・担当物件： マンションを中心に、工場、商業施設、ホテル、教育・文化施設、医療・介護施設 など ▼ 募集背景とポジションの魅力 会社の成長ビジョン達成に向けた、組織のコアとなる有資格者・現場リーダー層の増員募集です。 当社の東京支店では、1案件に対して1名の所長が裁量を持って現場を仕切るスタイルを基本としており、1級建築施工管理技士の資格とご経験を即座に活かしていただける環境です。 《有資格者への待遇ポイント》 ◎ 明確なベースアップと手当：毎月の資格手当（30,000円）に加え、作業所手当（30,000円）、所長着任時には所長手当（50,000円～55,000円）を支給。 ◎ 高水準なキャリアスタート：次席（副所長）クラス以上のポジションでお迎えし、年収670万円からのスタートを確約します。 ◎ 働き方改革の推進：外部コンサルタントを起用し、現場の労働環境改善に全社で取り組んでいます。

■雇用形態 正社員 ※試用期間： 6ヶ月（勤務条件に変更なし） ■勤務先 東京支店：東京都中央区（最寄駅：東銀座駅直結） 転　　勤：原則なし 通　　常：工期中は東京都を中心とする首都圏作業所に常駐していただきます。 ■就業時間 8:30 ～ 17:30 所定労働時間：8時間0分（休憩：60分） 時差出勤制度：あり 残業：月平均30時間程度 ■休日 年間休日：120日 休　　日：土日祝、夏期休暇5日〜、年末年始休暇5日〜、慶弔休暇、永年勤続休暇など 有給休暇：入社時11日～最高20日（入社直後から付与） ■給与 月給制 賞与：年2回 想定年収：670万円 ～ 《年収イメージ》 係員：580万円〜 主任：630万円〜（※2級建築施工管理技士 必須） 次席/副所長：670万円〜（※1級施工管理技士必須） 所長：760万円〜（※他社での所長経験必須） 工事課長（現場長）：840万円〜 （※課長役職での採用も可） 工事部長（担当部長含む）：904万円〜980万円程度 （各本部1名～4名/全国15名） ■手当 通勤手当：会社規定に基づき支給 作業所手当：30,000円 所長手当：50,000円～55,000円（※管理職ではない所長に支給） 資格手当：1級建築士 50,000円 ／ 1級建築施工管理技士 30,000円 ／ 2級建築施工管理技士 7,000円 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 住宅手当：10,000円（世帯主の場合） 家族手当：子供1人につき10,000円 ■社会保険 完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■その他制度 社員持株会、財形貯蓄制度、住宅購入融資制度、退職金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、各種研修制度、寮・社宅あり（借り上げ）など