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| 部署・役職名 | 【新規事業開発(責任者候補)】役員直下で新規事業の未来を構想し、事業基盤を築く。 |
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◢◤Vivid TABLE・ドットミィの未来を構想し、事業基盤を築く。事業開発リード(責任者候補)募集◢◤ ――役員と挑む、「食べチョク」を超える事業創造への挑戦―― ◎ 食べチョク初のプライベートブランド、冷凍ミールキット「Vivid TABLE」 ◎ 旬の食材定期便「ドットミィ」 これらポテンシャル溢れる2つの新規事業を、わずか”2年”で 『食べチョク』を超える規模へと急成長させ、「第二の柱」として確立すること。 この野心的な挑戦を担当役員直下でリードし、成功へと導くことが、本ポジションのミッションです。 しかし、市場で勝つための「勝ち筋」、その戦略設計はまだこれから。 「顧客が熱狂する、各事業ならではの価値とは何か?」 「その価値を届け、市場で勝ち抜くための戦略を描けるか?」 事業の成否を分けるこれらの問いに向き合い、答えを見出していく必要があります。 市場と顧客を深く理解し、データに基づきVivid TABLE・ドットミィ独自の価値を定義し、 単なる戦略・計画立案に留まらず、成果を生む事業基盤の構築までを担っていただきます。 求められるのは、未来を見通す戦略的思考力、複雑な課題を突破する実行力、 そして多様なチームを巻き込む推進力です。 経営陣と密に連携し、大きな裁量でPL責任も持ちながら事業を推進する。 自らの手で事業基盤を創る、この事業を動かしているリアルな感触こそ本ポジション最大の魅力です。 あなたの戦略性と実行力で、「Vivid TABLE」「ドットミィ」の未来を共に創りませんか? 【業務内容】 1)事業戦略の策定と推進 - 市場・競合・顧客分析に基づき、「Vivid TABLE」と「ドットミィ」の中長期的な事業戦略および短期的なアクションプランを策定し、推進する。 - 事業全体のKGI/KPIを設定・モニタリングし、データに基づいた意思決定と戦略修正をリードする。 - 事業計画の策定に関与し、PL達成に向けた戦略実行に責任を持つ。 2)バリュープロポジションの定義と強化 - ターゲット顧客に対する「Vivid TABLE」と「ドットミィ」独自の価値(バリュープロポジション)を定義・再定義し、プロダクトやマーケティング戦略へ反映させる。 - 競合サービスとの明確な差別化戦略を構築し、実行する。 3)商品戦略への貢献 - 市場ニーズや顧客フィードバック、データ分析に基づき、商品開発チームと連携して新商品企画や既存商品の改善を主導する。 - 食べチョクのアセット活用など、サプライチェーンも含めた戦略的な商品展開を検討する。 4)事業開発と実行推進 - 新たな販売チャネルの開拓や、外部パートナーとのアライアンス(業務提携)戦略を立案し、実行する。 - 策定した戦略・施策を着実に実行に移すためのプロジェクトマネジメントを行う。 - 事業運営上のボトルネックや課題を特定し、解決策を立案・実行する。 5)チーム・組織への貢献 - サービスグロース担当、開発、オペレーションなど、関連部署と緊密に連携し、事業目標達成に向けてチーム全体をドライブする。 6)(将来的には)事業拡大に応じたチームビルディングやメンバー育成にも関与する。 ▼ビビッドガーデンの現在地 「生産者の“こだわり”が、正当に評価される世界へ」というビジョンを掲げ、小さくてもこだわりのある生産者がきちんと認められ、持続可能な形で一次産業に取り組むことのできる世界を実現するために事業運営をしています。 そのために「食べチョク」では既存の流通経路とは異なる直販型を採用し、販売価格の自由化・利益率約80%を実現することで、中小規模の生産者の課題である低所得を改善する手段となっています。 一方、創業8期目、上場も見据えてさらなる事業成長を実現していく段階であり、成長過程のスタートアップ企業だからこそ、やるべきことは山ほどあります。 その一つが新しい事業への投資です。 「事業開発に興味がある」 「責任者候補に興味がある」 「ブランド立ち上げに興味がある」 「まずは話を聞いてみたい」 そんな方でも大歓迎です。 まずはカジュアルにお話ししましょう! |
| 労働条件 |
【給与条件】 ・年収:600万円 ~ ・月給:500,000円~ ※45時間分(122,300円~)の固定残業代が含まれます。 超過分は別途支給いたします。 【雇用形態】 ・雇用形態:正社員 ・試用期間:3ヶ月(条件の変更はありません) 【勤務地】 ・ビビッドガーデン本社(東京都港区浜松町1-7-3 第一ビル 4階) 【アクセス】 ・JR山手線/京浜東北・根岸線 「浜松町」駅から徒歩5分 ・都営浅草線/大江戸線 「大門」駅から徒歩5分 ※リモートワーク可 【勤務時間】 ・勤務体系:フレックスタイム制 ・コアタイム:12:00〜16:00 【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土・日) ・有給休暇:初年度は入社日に5日付与、入社6ヶ月後に5日付与 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)※労災保険は事業所に適用 ・オフィスランチ:生産者さんからお取り寄せした野菜がよくオフィスにあり、週数回ランチを楽しめます ・食べ物テイクアウト:不定期で生産者の方からオフィスにお取り寄せした食材を自由にテイクアウト可能です。野菜やお肉など、早いもの勝ち! |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新規事業開発のご経験(目安:3年以上)【歓迎(WANT)】 ・マーケティング領域における実務経験・プライベートブランドの知見がある方 ・スタートアップでの就業経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/08 |
| 求人番号 | 3909242 |
採用企業情報
- 株式会社ビビッドガーデン
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 流通
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会社概要
【設立】2016年11月29日
【代表者】秋元 里奈
【本社所在地】東京都港区浜松町1-7-3
【事業内容】
こだわり農作物のオンライン直売所「食べチョク」、法人向けサービス「食べチョク for Business」の開発・運営
【代表プロフィール】
代表取締役社長 秋元 里奈
神奈川県相模原市の農家に生まれる。慶應義塾大学理工学部卒業。DeNAにてwebサービスのディレクター、営業チームリーダー、新規事業の立ち上げ、スマホアプリのマーケティング責任者を経験。2016年11月にvivid garden創業。
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