転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【PMO／社内の業務コンサル／DX推進】全国フルリモートOK／全社デジタル戦略に紐づくビジネス変革を牽引！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ネオキャリア
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | 【PMO／社内の業務コンサル／DX推進】全国フルリモートOK／全社デジタル戦略に紐づくビジネス変革を牽引！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業紹介 当社は創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、 現在では社員数約3,800名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。 各事業部の独自戦略が功を奏しこうした拡大を遂げてきましたが、 今後グループとしてのさらなる成長には、事業部間でのシナジーを生み出し、 より効率的に事業活動を行っていくための基盤が必要だと考えております。 そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。 DX推進部では、先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発にチャレンジし、 会社全体のデータ活用とデータリテラシーの向上、 新しい価値の提供と社会貢献を目的に活動しています。 ■募集背景 新規事業開発および既存事業改善における プロジェクト推進支援をお任せするPMOを募集します。 現在はマネージャー1名とメンバー1名の体制で 2つのプロジェクトの推進をしておりますが、 来期以降のプロジェクトの増加に伴い増員を行います。 ■業務内容 ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略を実現するため プロジェクト企画立案から支援および実行までを幅広くご担当いただきます。 最初からすべてを実施いただく必要はございません。 まずはサポート業務からスタートし、 知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。 【ご担当いただく業務例】 * プロジェクト企画立案支援 * プロジェクトマネジメント及び社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善 * プロジェクトデータの収集、共有、分析 * プロジェクトにおける進捗、予算、人員などの管理 * 社内外ステークホルダーのマネジメント（交渉、調整、協業 など） ■キャリアパス 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、 PM、PO、ビジネスプロデューサーなどを目指していただく機会があります。 ■本ポジションの魅力 * 複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略に コアメンバーとして関わる経験ができます。 * 中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして 今後幅広いキャリア機会があります。 ■スキルアップ支援制度 部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、 AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。 ■組織について 現在は10名強の少数精鋭チームです。 そのため主体的にキャッチアップしながら自走できる、 意欲的なメンバーを引き続き募集しています。 全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、 社内外の課題の解決に取り組んでいます。 設立から3年目の比較的新しい部署のため、 「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。 スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。 * 平均年齢：36歳 * 男女比：男性 55% 女性45% * 中途採用割合：82% |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） 期間の定め：無 ◆勤務地 丸の内オフィス 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング WeWork 内 ※原則、転勤はございません。 ※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む） ※全国フルリモートOK（半年に一度ご出社いただくイメージ） ◆勤務時間 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ◆休日 ・年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・地域社会貢献Day ・成長見逃さないDay（社内規定あり） ◆福利厚生 ・交通費支給 ・確定拠出年金制度 ・持株会 ・在宅勤務制度 ・ネオキャリー（社内異動制度） ・Nチャレンジ（早期抜擢制度） ・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ・勤続報奨金制度 ・Family Care Working制度 など ◆加入保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 * コンサルティングファーム、または事業会社におけるプロジェクトマネジメントの経験3年以上 * Word/Excel/PowerPointなどのPCスキル 【歓迎（WANT）】 * ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして、プロジェクトを推進した経験 * 経営陣や事業部長などの意思決定権者への報告資料作成経験 * Excelを使った分析業務の経験 * Notion、Miroなどのコラボレーションツールを用いた経験 * 業務改善/新規事業開発を行った経験 ■求める人物像 * 様々な価値観・考えを尊重できる方 * 変化を恐れない方 * プロフェッショナルとして自律して働ける方 * 周囲を巻き込んで仕事を進められる方 * 状況の変化へ柔軟に適応できる方 * アジャイルに物事を実行できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/21 |
| 求人番号 | 3903119 |
採用企業情報
- 株式会社ネオキャリア
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
-
会社概要
【設立】2000年11月15日
【代表者】代表取締役 西澤 亮一
【資本金】1億円
【売上高】524億円 ※2025年2月期
【従業員数】3,486名 ※2025年2月28日時点
【本社所在地】東京都新宿区西新宿1-22-2
【その他所在地】
▼国内
北海道・宮城・群馬・栃木・茨城・千葉・埼玉・神奈川・山梨・新潟・石川・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
【事業内容】
■採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等）
■就労支援
・就職活動支援
・転職活動支援
・各種専門職への就労支援
■業務支援
・営業代行、コールセンター代行、集客支援
・システム受託開発
・保育所、学童保育室 など
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です