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【代表直下】経営企画 | 中期戦略・KPI設計・新規事業推進を担うコアポジション／大手人材グループの安定基盤／裁量×スピード感

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【代表直下】経営企画 \| 中期戦略・KPI設計・新規事業推進を担うコアポジション／大手人材グループの安定基盤／裁量×スピード感
職種	経営企画・経営戦略事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジションの魅力】 1. 金融実務経験を、経営・事業推進に広げられる法人営業や審査の経験を、単なる現場業務にとどめず、事業戦略や新規施策の推進に活かせます。顧客や事業を理解しているからこそ、机上の企画ではなく、実行につながる施策をつくることができます。 2. 経営に近い距離で、会社の成長に関われる代表直下で、既存事業の拡大、新規事業、アライアンス、経営管理などに関わるポジションです。自身が企画・推進した施策が、事業成長や組織づくりに直接つながるため、会社を動かしている実感を得やすい環境です。 3. 「金融×事業開発」のキャリアをつくれる金融に関する知識に加え、事業企画、プロジェクトマネジメント、アライアンス、経営管理、組織横断の調整力を身につけることができます。金融業界での経験を土台に、経営企画・事業推進・新規事業開発へキャリアを広げたい方に適したポジションです。 4. 少数精鋭だからこそ、裁量を持って動ける当社は40名弱の少数精鋭組織です。大きな組織のように役割が細かく分かれているわけではないため、自ら課題を見つけ、企画し、関係者を巻き込みながら実行することが求められます。一方で、経営層との距離が近く、提案が形になりやすい環境です。【募集ポジション】経営企画・事業推進ポジション･･･経営直下で事業成長・新規施策を推進する経営企画【業務内容】ご経験や志向性に応じて、以下のような業務をお任せします。現時点ですべての業務に精通している必要はありません。金融実務で培った顧客理解、事業を見る力、数字を扱う力、リスクを捉える力を活かしながら、経営・事業推進領域へ業務の幅を広げていただけます。・戦略立案・事業推進　…既存事業の拡大戦略立案、新規事業の構想・企画・推進・アライアンス・提携戦略　…アライアンスや提携施策に関するリサーチ、企画検討、社内外調整、実行支援・経営管理・ガバナンス　…取締役会資料作成、KPI管理、事業計画策定など・組織横断プロジェクト　…代表直下での重要プロジェクト推進、部門間の調整・連携・その他、会社の成長フェーズに合わせた経営課題の解決に向けた企画・実行全般本ポジションは、「自ら企画し、推進する」ことが求められるポジションです。決められた業務をこなすだけではなく、経営と一体となって新しい挑戦を仕掛けていきたい方に適した環境です。＜ご経験をどう活かせるか＞金融機関やノンバンク等で培われた法人融資・与信判断・営業・審査のご経験を、今度は事業を推進する側で活かしていただけるポジションです。顧客や事業を理解する力、数字を見る力、リスクを捉える力を、既存事業の改善や新規サービスづくりに活かしていただくことを期待しています。【募集背景】当社は2019年の設立以来、中小企業・フリーランス向けのファイナンスサービスを軸に、着実な成長を続けてきました。現在は、ABL、ファクタリング、不動産担保融資などを中心に、銀行融資だけでは届きにくい資金ニーズに対して、柔軟なファイナンス手段を提供しています。今後さらに事業を拡大し、「未来を創る金融プラットフォーム」というビジョンを実現していくためには、既存事業の改善、新規施策の推進、アライアンス、経営管理などを横断的に担う人材が必要です。今回募集するのは、経営直下で事業成長を推進する経営企画・事業推進ポジションです。金融機関やノンバンク等で培った、法人営業、融資、与信判断、審査、事業理解、数字を見る力を、今度は「事業をつくり、動かす側」で活かしていただくことを期待しています。【当社について】私たちは、大手人材グループの安定基盤を活かしつつ、設立7年目の現在も進化し続けるファイナンスベンチャーです。中小企業向け金融（ABL、ファクタリング、不動産担保融資等）を中心に、“新しいファイナンス”のカタチを追求しています。毎年複数の新サービスをリリースしており、柔軟な発想とスピード感のある実行を強みとしています。単なる“実行部隊”ではなく、自ら考え、創り、動かす人材が主役となるフェーズに突入しています。【組織情報】配属先の経営管理部門は、事業を横断して会社全体の成長を支える中核部門です。少数精鋭の組織であり、各メンバーが経営層と密に連携しながら、幅広い業務に取り組んでいます。
労働条件	＜金融機関とは異なる、柔軟な働き方＞当社では、金融業界で培った専門性を活かしながらも、従来の金融機関とは異なる柔軟な働き方が可能です。・転勤なし・リモートワーク可／条件あり・ハイブリッドワーク導入・服装自由・残業は月20〜30時間以内程度・オフィスナッシュによる昼食補助あり・社内懇親会費用の会社負担あり・資格取得手当あり／諸条件あり東京を拠点に腰を据えて働きながら、中小企業向けファイナンスの専門性を高めることができます。また、40名弱の少数精鋭組織のため、経営層や他部門との距離が近く、堅苦しすぎない雰囲気の中でスピード感を持って業務を進められます。＜勤務地＞東京都港区　※転勤なし＜雇用形態＞契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）＜勤務時間＞・9:00～18:00（休憩1時間）・残業：あり（月30時間以内程度 / 月45時間を超える残業代は追加で支給）＜給与＞・年俸制：600~1,000万円 ※前職給与を最大限考慮いたします ※業績賞与あり（前期実績：月給2ヶ月分）＜休日・休暇＞・年間120日以上（土日祝祭日）・年次有給休暇・年末年始休暇（12/31～1/3）・夏季休暇（3日間）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇＜社会保険＞・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険＜その他＞・転勤なし・リモートワーク可（条件あり）・昼食補助（オフィスナッシュ）・資格取得手当（諸条件あり）・服装自由・定年60歳（再雇用制度により65歳まで勤務可能）
応募資格	【必須（MUST）】・金融業界経験者または事業会社での経営企画業務の経験【求める人物像】・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方・業務の課題や問題を自ら発見しスピーディに解決できる方・ファイナンス知識を活かしつつ、新たな視点で事業に貢献したい方
アピールポイント	年間休日120日以上資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休みマネジメント業務なし
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/15
求人番号	3900070

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