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【オープン系SE】フラットな社風／リモート推進中 ／年間休日125日以上／ チームで参画／ 創業39年の安定経営！
年収：応相談
採用企業案件
スペース・ソルバ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【オープン系SE】フラットな社風／リモート推進中 ／年間休日125日以上／ チームで参画／ 創業39年の安定経営！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■なぜ募集しているのか 昨今のＤＸの潮流のなかで、大手企業をはじめとした多くの企業においてＩＴ投資意欲が高まっています。同時に弊社への案件の引き合いも増加傾向にあり、更なる事業拡大に向け、一緒に働く仲間を募集します。 ■どんな仕事か 顧客の業務系システムの要件定義・設計・開発・保守を志向や経験に応じ業務をお任せします。 製薬会社や商社の顧客を中心として、業界・業種を問わず、これまでのご経験・スキルと要望に合わせてプロジェクトに従事していただきます。基本的に社員複数名のチーム体制で臨みますので安心して就業できます。また、プライム案件多数のため、PM/PLとして顧客折衝を行ったり、上流工程に携わるチャンスが豊富です。 【企業風土】 設立以来、年齢・役職・社歴に捉われることのない、上下関係を排除したフラットな組織風土が特徴的です。互敬の念を持ちつつも、互いに意見やアイデアを遠慮なく発信できる自由な環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上に繋がります。同時に、より強い・より良い会社づくりをし、従業員満足度を高めるためには欠かせないと考えます。実際に福利厚生や働き方等、多くの社内制度についても社員の声から生まれています。 【仕事のやりがい・キャリアパス】 要件定義、設計、開発、保守まで幅広いフェーズに携わることで、技術スキルの向上だけでなく、顧客のビジネスを深く理解する力も養えます。また、チーム体制での就業環境が整っており、安心して成長できると同時に、顧客折衝や上流工程に挑戦する機会も豊富にあります。この経験を活かして、将来的にはプロジェクトマネージャー（プレイングマネージャー）や上級エンジニアとしてのキャリアパスが広がっていきます。 【働く環境】 ◆ハイブリッドワーク 世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約90％の社員がハイブリッド型の勤務（テレワークと週２回程度の出社）を実施しています。 ◆高い有休消化率 有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。 ◆個々の特性に合ったキャリアパス 日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年３回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。 ◆学習支援制度 社員のスキルアップを応援するため、外部セミナーやeラーニングなどの受講費用を、年間最大5万円まで会社が補助します。自己成長やキャリア形成を積極的にサポートしています。 ◆社員間交流 社内のリフレッシュスペースでプロジェクトが異なる社員間の交流が活発に行われており、自然に業務後に集まり、軽く一杯酌み交わす社員もおります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：有 3か月（試用期間中の勤務条件の変更無し） ■勤務地 東京都 ■勤務時間 9：00～17：30（休憩1時間）※フレックスタイム制あり ■給与 諸手当 通勤手当、役職手当、住宅手当、テレワーク手当、時間外勤務手当 賞与 夏・冬年2回（業績により決算賞与有り） ■休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 年末年始 年次有給休暇 育児/介護休暇 特別休暇(慶弔、永年勤続など) ■待遇・福利厚生 社員が安心して長く働き、挑戦や成長を続けられる環境づくりを大切にしています。 福利厚生や働き方の制度は社員の声から生まれたものが多く、時代の変化に合わせて常に改善・拡充を行っています。 直近では生成AI（ChatGPT等）の有料プランの利用支援やスキルアップのためのセミナー費用補助など、社員の学びを後押しする制度も導入しました。 ＜主な福利厚生＞ ■社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災） ■退職金制度（勤続5年以上） ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー受講制度 ■自己学習支援制度 ■定期健康診断/ストレスチェック ■慶弔見舞金 ■永年勤続制度（記念品、勤続年数に応じた休暇） ■同好会制度（テニス・ダーツ・ビリヤード等） ■社内イベント（夏イベント、忘年会、オンラインイベント） ■生成AI有料プラン利用制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・オープン系言語での開発経験３年以上・RDBを使用した開発経験3年以上 ・システム開発におけるリーダー経験(PM,PL)または サブリーダー経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・要件定義、基本設計の経験がある方・提案、顧客折衝の経験がある方 ・インフラ系（AWS/Azure等）の知識をお持ちの方 ・BIシステム、データ分析の経験がある方 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームで協力して物事を進められる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 3893341 |
採用企業情報
- スペース・ソルバ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1986年8月22日
【代表者】代表取締役社長 瀧川 秀一
【資本金】1億円
【売上高】13億6800万円（2024年）
【従業員数】74名（2025年4月時点）
【本社所在地】東京都千代田区神田駿河台2-3-11
【ERPソリューション】
ERP黎明期よりスタートし、テンプレートシステムを中心としたビジネスを展開しています。
お客様の立場でシステムを見つめるとともに、確かな品質と納期遵守でお応えしております。
【オープンソリューション】
データベース設計からアプリケーション構築まで含めたワンストップのご提案が可能です。Microsoftの技術基盤の開発環境を得意としています。
【エンベデットソリューション】
車載機器やヘルスケア機器をはじめとして、最先端のマルチメディア機能開発において、組織力と技術力を有したチーム体制で
ソリューション提案に臨みます。
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