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【SAP BTP】フラットな社風／リモート推進中 ／年間休日125日以上／ チームで参画／ 創業39年の安定経営！
年収：応相談
採用企業案件
スペース・ソルバ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【SAP BTP】フラットな社風／リモート推進中 ／年間休日125日以上／ チームで参画／ 創業39年の安定経営！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 SAP ERP導入プロジェクトにおいて、SAP Business Technology Platform（BTP）エンジニアとして参画いただきます。加えて、弊社製薬業界向けテンプレート“JUPITER”の開発メンバーとして、BTPの各種サービスを活用したソリューション開発を担当いただきます。 【具体的には】 ・SAP BTPを基盤としたIntegration Suite、BuildApps、Build Process Automation等のサービスを組合せ、要件に応じた設計、開発を行います ・クリーンコアを前提としたS/4HANA導入プロジェクトにおいて、拡張・連携・アプリ開発など多様な技術領域を経験できます ・入社後はSAP BTPを中心に携わりながら、顧客業務やS/4 HANAの理解を深め、将来的にはSAPコンサル視点を持つエンジニアとして活躍いただきます ・経験を積むことで、技術選定やアーキテクチャ設計をリードするソリューションアーキテクトへのキャリアパスも描けます 【企業風土】 設立以来、年齢・役職・社歴に捉われることのない、上下関係を排除したフラットな組織風土が特徴的です。互敬の念を持ちつつも、互いに意見やアイデアを遠慮なく発信できる自由な環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上に繋がります。同時に、より強い・より良い会社づくりをし、従業員満足度を高めるためには欠かせないと考えます。実際に福利厚生や働き方等、多くの社内制度についても社員の声から生まれています。 【仕事のやりがい・キャリアパス】 SAP BTPは常に進化を続けており、クラウドネイティブ開発やAPI連携、ローコード／ノーコードなど、多彩な技術に触れる機会があります。 当社では、単に与えられた開発を行うだけでなく、「この要件をどう実現するか」を自ら考え、最適な技術を選び取っていく面白さがあります。顧客業務やS/4 HANAの仕組みを理解しながら、「技術」と「業務」を結びつけるエンジニアとして活躍できることが大きな魅力です。 その経験を積むことで自然と視野が広がり、将来的にはソリューションアーキテクトとしてキャリアを描く道も開けています。 【働く環境】 ◆ハイブリッドワーク 世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がハイブリッド型の勤務（テレワークと週２回程度の出社）を実施しています。 ◆高い有休消化率 有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。 ◆個々の特性に合ったキャリアパス 日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年３回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。 ◆学習支援制度 社員のスキルアップを応援するため、外部セミナーやeラーニングなどの受講費用を、年間最大5万円まで会社が補助します。自己成長やキャリア形成を積極的にサポートしています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：有 3か月（使用期間中の勤務条件の変更無し） ■勤務地 東京都 ■勤務時間 9：00～17：30（休憩1時間）※フレックスタイム制あり ■給与 諸手当 通勤手当、役職手当、住宅手当、テレワーク手当、時間外勤務手当 賞与 夏・冬年2回（業績により決算賞与有り） ■休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 年末年始 年次有給休暇 育児/介護休暇 特別休暇(慶弔、永年勤続など) ■待遇・福利厚生 社員が安心して長く働き、挑戦や成長を続けられる環境づくりを大切にしています。 福利厚生や働き方の制度は社員の声から生まれたものが多く、時代の変化に合わせて常に改善・拡充を行っています。 直近では生成AI（ChatGPT等）の有料プランの利用支援やスキルアップのためのセミナー費用補助など、社員の学びを後押しする制度も導入しました。 ＜主な福利厚生＞ ■社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災） ■退職金制度（勤続5年以上） ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー受講制度 ■自己学習支援制度 ■定期健康診断/ストレスチェック ■慶弔見舞金 ■永年勤続制度（記念品、勤続年数に応じた休暇） ■同好会制度（テニス・ダーツ・ビリヤード等） ■社内イベント（夏イベント、忘年会、オンラインイベント） ■生成AI有料プラン利用制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・JavaScript/Groovy/TypeScript等、何らかのプログラミング言語による開発経験（いずれか1言語で3年以上）・業務システム（会計・販売・購買・生産など）の設計・開発経験 ・APIやクラウドサービスを利用したシステム開発経験 ・新しい技術のキャッチアップに前向きで、顧客業務・ERP領域への理解を深める意欲 ・与えられたタスクに留まらず、課題を見つけ主体的に取り組む力 【歓迎（WANT）】 ・SAP BTP（Integration Suite、BuildApps、Build Process Automation等）の利用経験・S/4 HANA Publiceditonの導入経験のある方 ・提案、要件定義など顧客折衝の経験がある方 ・英語による技術情報の読解力 【求める人物像】 ・新しい技術のキャッチアップに前向きで、枠にとらわれず幅広いスキルを習得したい方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・自身の役割を遂行するだけでなく、周囲を巻き込みながら新しい取り組みを推進できる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 3893336 |
採用企業情報
- スペース・ソルバ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1986年8月22日
【代表者】代表取締役社長 瀧川 秀一
【資本金】1億円
【売上高】13億6800万円（2024年）
【従業員数】74名（2025年4月時点）
【本社所在地】東京都千代田区神田駿河台2-3-11
【ERPソリューション】
ERP黎明期よりスタートし、テンプレートシステムを中心としたビジネスを展開しています。
お客様の立場でシステムを見つめるとともに、確かな品質と納期遵守でお応えしております。
【オープンソリューション】
データベース設計からアプリケーション構築まで含めたワンストップのご提案が可能です。Microsoftの技術基盤の開発環境を得意としています。
【エンベデットソリューション】
車載機器やヘルスケア機器をはじめとして、最先端のマルチメディア機能開発において、組織力と技術力を有したチーム体制で
ソリューション提案に臨みます。
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