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法人向け脱炭素ソリューション企画・開発
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社U－NEXT HOLDINGS
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- 資本金99百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 法人向け脱炭素ソリューション企画・開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大手製造業、商業施設、自治体など、年間電力使用量の多い顧客に対し、包括的な脱炭素ソリューションを企画・開発。マーケティングからアライアンス戦略立案まで幅広く携わっていただきます。脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。 ［業務内容］ ・法人向け脱炭素に関連するソリューション企画・開発（再エネ電力メニュー含む） ・上記に付随する業務 ［募集背景］ U-POWERは、U-NEXT HOLDINGSの中でグループのエネルギー事業の未来を担う会社です。 グループ全体でもエネルギー事業は大きな期待を寄せていただいており、それに応える事業発展が必要です。 脱炭素ソリューション部門のプロフェッショナルとして、脱炭素ソリューションチームを牽引いただける方を募集いたします。 ［やりがい］ U-NEXT HOLDINGSの基盤と資本力をもってしての安定基盤、そして５期目となるスタートアップ・ベンチャー気質の会社体制をもって、どこよりも早いスピードで事業を推進しています。その決断力のスピード、そして全員で事業推進をする機動力を感じていただけると思います。 現在、弊社の事業ポートフォリオは電力小売のみに注力しておりますが、今後は事業ドメインを広げてまいります。脱炭素ソリューションを通してビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。 設立５期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいであると思っております。 ［所属会社・部署］ 雇用元はU-NEXT HOLDINDSとなり、配属先となるU-POWER社に出向いただきます。（グループ全体の全社員がこの雇用形態になっております） U-POWERは2021年に誕生したエネルギー事業を展開している事業会社になり、いま弊社グループ内で最も勢いがあり、急成長を遂げている会社です。 U-POWERのみに留まらず、U-NEXT HOLDINGS約30社以上と密に連携を取りながら日々業務に取り組んでいます。 まだまだ若い会社なので意見交換がしやすいフラットな環境も魅力のひとつです。 経営層との距離も近いので、事業展開や経営などの運営に興味のある方には学ぶことが多い環境でもあります。 |
| 労働条件 |
【給与】 年収 600万円 〜 1,200万円 ※年俸額の1/14が月収金額となります ※6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします ・年俸改定 年1回(11月) ・月額給与には25時間相当分のみなし労働給を含みます。超過分は別途支給。 【就業時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分 ※勤務時間例：9:30 〜 18:00／10:00 〜 18:30 【勤務地】 本社／東京都「目黒駅」徒歩1分 ※在宅・リモートワーク可（週3回以上出社） 【休日】 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日）・祝日 年次有給休暇 夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） 年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） グループ保険 交通費支給 Remote Worker（在宅勤務）手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 健康診断・人間ドック ［各種優待サービス］ U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格 結婚情報サービス優待 旅行代理店宿泊補助サービス レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス 家事宅配サービス 賃貸優待サービス 住宅購入優待サービス 家電製品購入優待サービス カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電力領域での実務経験(3年以上)・脱炭素、サスティナビリティ、ESG、カーボンクレジット領域での実務経験 ・プロジェクトマネジメント実務経験(1年以上) ・アライアンスを伴う法人セールス経験(1年以上） 【歓迎（WANT）】 ・排出係数の算定および非化石証書等の発行・管理経験(1年以上)・エネルギー×サステナビリティ×脱炭素分野における深い関心をお持ちの方 ・ゼロから事業を生み出す熱意をお持ちの方 ＼「U-POWER 採用」で検索！／ 採用サイトでU-POWERの社風やカルチャー、活躍する社員のメッセージをご確認いただけます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム マネジメント業務なし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 3869555 |
採用企業情報
- 株式会社U－NEXT HOLDINGS
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- 資本金99百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
株式会社 U-POWER（配属会社）
「今、未来にできることを。」
人間が、このままの社会活動・経済活動を続けていけば、今のままの世界を維持できないところまできています。
私たちU-POWERは、今を生きる人たちの未来はもちろん、この先の未来を生きる人たちの生活を支えるために、できうる全ての行動を行うことを目的、また存在意義とし、社会に貢献してまいります。
□本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
□設立 2021年12月1日
□資本金 500万円
□従業員数 193名（令和7年9月現在）
□決算期 8月
□役員 取締役会長 宇野 康秀
代表取締役社長 高橋 信太郎
株式会社U-NEXT HOLDINGS（本籍会社）
【設立年月日】2009年2月3日
【代表者】代表取締役社長CEO 宇野 康秀
【本社所在地】東京都品川区上大崎三丁目1番1号
【事業内容】
グループ会社の経営管理など
【事業セグメント】
店舗サービス事業
通信事業
業務用システム事業
コンテンツ配信事業
エネルギー事業
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