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| 部署・役職名 | 電力事業技術推進担当【東京※原則転勤なし】 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 同社では環境エネルギー事業に力を入れており、それを担う当本部は、太陽光、バイオマス、地熱などの再生可能エネルギー発電プラントや廃棄物発電プラントの開発、建設、運営を行っております。また大手需要家向けの省エネルギー設備投資の支援やPPA等を通じて事業拡大を図っております。 入社されました皆様には、今までに培われた経験、知識を活かして以下の業務に携わって頂きます。 【製造業向け省エネルギー事業における技術担当】 ・製造業向け省エネルギー事業における技術担当 ・お客さまが計画する製造工程の省エネ化や脱炭素化を実現するための設備改修および更新に際し、お客さまのニーズの正確な把握と製品や製造工程を理解した上で、省エネ化、脱炭素化を目的とした公的支援制度を活用が可能となる設備改修および更新プランを提案します。 ・同社営業担当と、主に大手製造業のお客さまに同行訪問し、お客さまとの商談において、技術面のサポートを行っていただきます。 ・業務エリアにつきましては、エネルギー多消費の国内工場を事業対象としており、全国の工場へ業種を問わず訪問しています。 【主な業務内容】 ・お客さま工場設備の現場調査 ・お客さまが計画する更新および改修プランの検討、効果の試算のチェック ・公的支援制度の資料作成 ・公的支援制度の審査機関対応 ・仕様や設計の確認 ・更新および改修後の効果検証 ・製造業に向けた新規ビジネスの検討 |
| 労働条件 |
想定年収：708万円～1,116万円 ※別途、残業代支給 月給 385,000 円 － 655,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 社宅, 寮, 財形貯蓄, 退職金制度（契約社員は除く） 保養所等 持株会, リフレッシュ休暇取得奨励金, 単身赴任社宅貸与 通勤交通費（一部）, 残業代（全額）, 住宅手当, その他手当 【休日】年間休日日数:120日 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇 完全週休二日制、看護休暇等 リフレッシュ休暇制度（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給）、育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間/日取得可能）等 有給休暇：初年度12日（入社日から付与、入社月により異なります） 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 ※敷地内に喫煙室あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・営業担当に専門的内容を分かりやすく説明できるコミュニケーション力が高い方 ・機械および電気関係の図面が読める方 ・専門分野に拘らず知識、経験を習得する意欲のある方 【必須資格】 ・普通自動車免許 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・工場生産設備の維持管理、運営業務の経験がある方 ・工場建設、設備改修の設計、施工経験のある方 ・メーカーや施工会社との人的繋がりが幅広い方 【歓迎資格】 ・エネルギー管理士 ・ボイラー技士 ・電気主任技術者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 3867861 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 建設 メーカー エネルギー
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