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S造集合住宅の監理業務及び施工管理_大阪エリア

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	S造集合住宅の監理業務及び施工管理_大阪エリア
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木住宅設備・ハウスメーカー
勤務地	大阪府
仕事内容	賃貸・事業用建物が受注好調につき大募集です。高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。【担当物件について】※エリアにより変動します。担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度もしくは専任監督平均受注金額：2～3億円程度工期：10～12ヶ月程度用途割合：共同住宅：8割オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内）巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。【業務形態について】・巡回型配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。・常駐型専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。【施工体制】・責任施工体制積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。・積水ハウス会施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。 ※平均残業時間25H程度。 ※休日は土日祝日としております。重要イベントが土曜日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。【効率的な働き方への取り組み】・自社工場出荷材で効率UP →ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。・デジタル化による高効率な業務 →CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。 ★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。【入社後のキャリアパス例】入社後～1年程度専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。 ○1年～３年自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。 ○３年～即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。【キャリア支援】・社内認定制度　チーフコンストラクター当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。 ○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、当社のブランド力および生産性の向上を目指しています。 ※2012年の制度開設以来、現在認定者：115名 ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。【年収例】※あくまで参考となります。 30歳　600万前半程度(20時間残業込みを想定) 35歳　700万前半程度(20時間残業込みを想定) 40歳 800万前半程度(20時間残業込みを想定) 45歳 850万程度(20時間残業込みを想定) 以降、管理職相当となった場合は、950万以上が目安。【WLBバランス実現に向けた制度例】・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。・スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。・有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。　※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 ※初任地についてはエリア内に複数配属可能支店があり、面談の上決定いたします
労働条件	正社員（総合職）給与月給：297,300円～554,700円賞与：年2回支給（定時賞与：9月、3月　業績賞与：3月）年収533万円～1,085万円、残業代別途、管理職の場合管理職手当別途 ※別途、通勤手当・家族手当待遇・福利厚生昇給／年1回（4月）賞与／年2回（夏、冬、別途決算賞与あり）各種社会保険完備休日・休暇年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）完全週休2日制（土曜日および日曜日）祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日その他、年次有給休暇など ■就業場所・業務の変更の範囲について 1.就業の場所　【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所　【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 2.従事すべき業務内容　【雇入れ直後】内定時に示した業務　　【変更の範囲】会社内での全ての業務
応募資格	【必須（MUST）】 1級建築士、1級建築施工管理技士【歓迎（WANT）】・ゼネコン、工務店経験者・SRC、RC、S造の商業施設、ビル、マンション等の施工管理経験・ビル等の建築施工管理経験、ゼネコンとのJV経験、改修工事経験 ■求める人物像施主とのコミュニケーション能力建築が好きなこと・高い成長ビジョンをお持ちの方。・仕事もプライベートも充実させたい方。 ■選考フロー　※選考フローは、ご状況により、変更の可能性がございます 1）書類選考　 2）一次選考：適性検査、一次面接（対面）　 ※適性検査は、一次面接実施日までにご受検いただきまようお願いいたします 3）最終選考：基本、対面面接となりますが、エリアによってオンライン面接を実施します ■面接前日までの提出物　※PDFファイルにて、ご提出をお願いいたします・一級、二級建築士、一級建築施工管理技士、監理技術者証のうちお持ちの資格の資格者証　※監理技術者証をお持ちの方は、施工管理技士合格証も必須です。 ■面接当日の持ち物・一級、二級建築士、一級建築施工管理技士、監理技術者証のうちお持ちの資格の資格者証原本
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/11/12
求人番号	3867405

採用企業情報

積水ハウス株式会社

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