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広報・メディアリレーションズ【Markets】
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
PwC Japan合同会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- 監査・税理士法人
| 部署・役職名 | 広報・メディアリレーションズ【Markets】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
（Media） ・ファームのPurposeや経営方針に合致した、一貫した対外メッセージが発信されるよう心掛ける。ファーム全体や担当する領域の発信に関して最適なコミュニケーションプランを企画・提案・実行する。 ・独立性に関わるルールやブランドガイドライン、広報ガイドライン等を理解し、コンプライアンス違反やポリシーから逸脱しそうなケースに対して注意を払い、上位者の確認を得ながらインシデントの防止や抑制に取り組む。 ・多面的なリスクに適切に対応するための外部視点を養う。 ・ターゲットメディアとの関係構築を図り、メディア向け勉強会や懇親会の企画・運営をサポート・実行する。 ・メディアからの依頼に応じて、もしくは関係部署からの要請を受け、取材をアレンジする。Mupの確認を得つつ、当社の情報やメッセージが適切な形で発信されるよう注意を払いながら取材対応にあたる。 ・関係部署からの依頼やファームとしての発信に基づきニュースリリースを実施する。リリース文の調整、メディアへの配信手配、社内への告知のほか、オウンドメディアへの掲載等をアレンジする。 ・メディアからの寄稿依頼に応じて執筆者のアレンジからスケジュール管理、原稿レビュー、出稿手配までを行う。また状況に応じてオウンドメディアへの転載をアレンジする。 ・取材やニュースリリース後の記事掲載状況をモニタリングし、上位者への報告を行う。 （Internal） ・社内向けコミュニケーションチャネルの管理運営をサポートし、リーダー層のメッセージの浸透に貢献する。 ・外部制作会社等を活用しながらコンテンツを企画、制作、配信するとともに、そのために必要な編集会議の運営等、アドミニストレーション業務を担う。 ・配信したコンテンツのPV等を定期的にモニタリング、分析し、コンテンツやデザインの改善に貢献する。 【具体的な職務内容】 （Media） ・ターゲットメディアとの関係構築…メディア向け勉強会や懇親会の企画・運営等 ・取材のアレンジ・対応…付随するメディアとのコミュニケーションを含む ・ニュースリリースの発信…リース文の調整、メディアへの配信手配、社内への告知、オウンドメディアへの掲載等のアレンジ ・寄稿のサポート…メディアに寄稿する際のスケジュール管理、原稿レビュー、出稿手配等 ・会社に関わる記事掲載状況のモニタリング ・トラブル等に対応する危機管理広報 （Internal） ・社内向けコミュニケーションチャネルの管理運営…動画、記事等の企画、制作、配信 ・社内報等の閲覧状況のモニタリング、分析 【ポジションの魅力】 ・取材対応、プレスリリース配信、メディアセミナー開催等、幅広いメディア対応の実務を経験できる ・会計、コンサルティング、法税務等の領域で専門性の高い広報スキルを磨ける ・社内報の企画、作成を通じて社内コミュニケーションの実務経験を得られる 【所属チームについて】 メディア出身者、事業会社やPR会社等での広報経験を持つメンバーを中心に6~7名で構成 【働き方・環境】 リモートワークを基本としつつ、取材対応等の際に出社が必要となることもある |
| 労働条件 | ・【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜共通＞・プロフェッショナルファームや事業会社等での広報経験 ・高度な日本語文章力と編集能力 ・外部のビジネス環境と当社のビジネスに対する理解 ＜Media＞ ・メディアからの依頼などに基づき取材等をアレンジする企画力、構成力、提案力 ・広報ガイドライン、ライティングガイドラインなど、業務上必要となるポリシー・ガイドラインの理解 ・レピュテーションに影響を及ぼすリスクやクライシス、インシデントに対する感度・判断力・行動力 ＜Internal＞ ・リーダー層のメッセージや重要な共有事項を効果的に伝えるための企画立案力、提案力 ・業務上必要となるポリシーおよびガイドラインの基礎的な理解 ・社内向けコミュニケーションチャネルを運営する業務遂行、調整力、プロジェクトマネジメント能力 【歓迎（WANT）】 プロフェッショナルサービスファームでの広報経験【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力、利害調整能力を持つ方 ・協調性を持ち、周囲に目を配ることができる方 ・主体性を持ち、責任感を持って仕事を全うできる方 ・自分が起こすアクションを適時適切に判断できる方 【募集職階】 Manager ※チームリードではありません 【選考フロー】 書類選考→課題テスト・1次面接→2次面接→3次面接＋人事面接 ※変更になる場合があります。 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/29 |
| 求人番号 | 3866199 |
採用企業情報
- PwC Japan合同会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- 監査・税理士法人
-
会社概要
【代表者】代表執行役社長 出澤 尚
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-1-1
【事業内容】日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
【PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」】
「人」がリードし 「テクノロジー」が支える未来を
課題は力を合わせて取り組んでこそ、よりよい形で解決することができます。私たちはそのために、さまざまな価値観を持った多様な人材を求めています。
PwCには一人一人の違いや背景を受け入れ、お互いに尊重できる“インクルーシブなカルチャー”があります。ここで働く誰もが自分の居場所であると感じられる環境を用意しています。
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私たちとともに、PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」を実現しましょう。
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