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| 部署・役職名 | [上越]《製造マネージャー採用》◆製品の安定供給を担う主要工場の要職 |
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| 仕事内容 |
アルミナ繊維製品の製造において、事業方針/計画を反映させた予算の策定及びマネジメントプログラムを遂行し、安全安定生産、収益向上、将来につながる設備投資や人材育成を行います。 具体的には、 ・組織の安全衛生管理 労務管理 コンプライアンス遵守 ・計画を実現するための設備管理、監視機器管理、歩留り管理、稼働率管理 ・予算に基づいた起業、保全投資、修繕、原料購入計画の実行 ・最適化された生産体制に従った製造作業指示、作業員教育 ・継続的改善のためのマネジメントシステムの構築 ・コスト削減テーマの抽出、優先順位付け、実行 ・組織の成長（部下育成、動機付けなど） 【魅力・やりがい】 ・圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う主要工場の要職。 ・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。 【将来のキャリアイメージ】 工場長、本社技術本部Mgrなど ■この求人のオススメポイント■ ◆世界トップクラスシェア製品の安定供給を担う主要工場の要職！ ◆大手自動車メーカーなどでも使われている素材メーカー！ ◆夜勤なし！フルフレックス！平均残業20時間以内／月！ |
| 労働条件 |
■待遇・福利厚生■ ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：通勤費補助制度 ・寮社宅：独身寮、単身赴任寮あり ・単身赴任手当あり ・IUJターン者向け：引っ越し費用全額補助 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン ・介護支援金 ・弔慰金等 ※定年：65歳 ■休日休暇■ 年間休日123日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他 その他、年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等 ※年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■給与■ 参考年収：770万円～1210万円 月給：45万円～70万円 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため、その場合は残業代の支給はございません。 ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回：4.3ヵ月見込み） ※一般職者は残業代別途全額支給 ※通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 《必須》・大卒以上 ・製造業務の経験かつマネジメントの経験ともに3年以上 ※20人以上のピープルマネジメントの経験必須 【歓迎（WANT）】 下記、歓迎要件のうち、複数合致する方を優遇します《歓迎》 ・金属繊維や樹脂加工業界での生産技術や設備管理の経験 ・公害防止管理者（大気、ダイオキシン類）、 ・第一種衛生管理者 ・エネルギー管理士 ・顧客問題解決が図れる方 ・語学力：TOEIC600点以上 ・IATF16949、ISO14001の知見や経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/11 |
| 求人番号 | 3860114 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 建設 IT・インターネット メーカー
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- SNSで転職エージェントの広告や投稿を目にする機会が増えました。WEBマーケと言っておきながら研修中はスマホ販売であったり、施工管理を事務職と案内するエージェントがあるようです。 1年以内の早期退職はどんな企業でもマイナス印象です。入社する際はしっかり吟味することをお勧めします。
- (2025/07/29)
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