管理会計・経営管理コンサルタント

IT化企画・構想～システム導入、保守までワンストップで担当する部門として、 部員40名で、プロジェクトを遂行しています。 大企業のみならず、準大手～中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名～3名程度の体制でデリバリをしています。 当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、システム構築フェーズ以降はお客様側に入り、次のようなお客様側で発生するタスクをマネジメント（一部実施支援）し、プロジェクトを成功に導きます。 　・システム要件定義支援 　 　・新業務設計支援 　 　・新システム教育企画・計画・実行支援 　 　・受入テスト/データ移行支援 　 　・運用設計、各種マネジメント支援 ■求める役割 当分野のサービスを強化・拡大していくために、 コンサルタントとしてのプロジェクトデリバリに止まらず、 様々な業務をご担当頂く予定です。 1.コンサルタントとしての活動 　 　▼新管理会計制度・経営管理制度の設計・構築に向けたコンサルティング業務およびシステム化構想立案 ・管理会計制度の再設計等 　 　 ・予算編成プロセスの見直し 　 　 ・PDCAサイクルの再構築 　 　▼企画・構想の実現に向けた経営管理システム導入支援（例：Oracle PBCS等） 　 　▼上記プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント 2.サービス強化に向けての活動 　 　▼営業 　 　▼アライアンスパートナーとの関係性強化 　 　▼メンバー育成 　 　▼ナレッジ整備　

・勤務地 赤坂本社オフィス 　基本的に東京都23区内の勤務となります。　 　※プロジェクトにより、海外出張あり ・勤務形態 正社員 ・勤務時間 　事業場外みなし労働時間制 　所定労働時間：8時間 ・休日休暇 完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇、 特別休暇／ライフプラン －結婚休暇、－出産休暇、－産前産後休暇、－育児休業、－看護休暇、－介護休業、－慶弔休暇、－生理休暇、－公傷休暇、－短時間勤務制度 ・福利厚生 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、副業・兼業制度 従業員持株会、ストックオプション、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度 キャリア形成 －資格取得支援制度、－自己啓発支援、－新入社員研修、－新入社員フォローアップ研修、－各種階層別研修、－各テーマ別研修、－各種勉強会、－各種外部団体への参加、－その他各種キャリア開発プログラム ＜受動喫煙防止のための取組＞ 赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う