SAPコンサルタント（導入支援）

担当していただきたい職務内容は、SAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務です。 導入・構築支援においては、特定の機能についてFit＆Gap～要件定義～設計～受入テスト等をお客様と協働しながらリードいただきます。 教育・定着化支援においては、ただ一方的にSAP標準仕様を伝えるだけではなく現場のお客様の現業をヒアリングし業務移行を支援します。SAP標準機能では実現できない業務・運用に対して代替案をお客様と一緒に考えサポートいただきます。 保守・運用改善においては、定業的な運用作業・改修・監視を行うだけではなく、日々進化するお客様の事業・業務に即したシステムへの改善提案や業務プロセス改善などもご提案します。その一環としてRPA等のDXツールの導入や構築のご支援も行っていただきます。 ■募集背景 サービス拡大に伴う増員 ■サービスの特徴 単にSAPの知見を有しFit＆Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、当社が従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 また、SAPは導入済だがなかなか思い通りの効果が出せていないというお客様に対しても、弊社が創業時より得意とし実績も多数ある実行定着化の領域で価値貢献することが可能であり、これから導入するお客様も導入済のお客様も、広くご支援できる点は特徴的です。 ■求める役割 まずはコンサルタントとしてお客様に寄り添い、課題解決に向けてお客様を導く役割を期待しています。 その後は5名ほどのメンバーを抱え、モジュールのチームリード・品質管理をお願いしたいと考えています。

・勤務地 赤坂本社オフィス／関東のお客様先／テレワーク ・勤務形態 正社員 ・勤務時間 　事業場外みなし労働時間制 　所定労働時間：8時間 ・休日休暇 完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇、 特別休暇／ライフプラン －結婚休暇、－出産休暇、－産前産後休暇、－育児休業、－看護休暇、－介護休業、－慶弔休暇、－生理休暇、－公傷休暇、－短時間勤務制度 ・福利厚生 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、副業・兼業制度 従業員持株会、ストックオプション、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度 キャリア形成 －資格取得支援制度、－自己啓発支援、－新入社員研修、－新入社員フォローアップ研修、－各種階層別研修、－各テーマ別研修、－各種勉強会、－各種外部団体への参加、－その他各種キャリア開発プログラム ＜受動喫煙防止のための取組＞ 赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う