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| 部署・役職名 | 【介護系求人広告制作チームの運営・育成担当（リーダー候補）/札幌】ワークライフバランスの取り易い環境です |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
介護職専門求人サイトの求人広告制作チームにおいて、小規模チーム（5～8名）でのメンバー育成・マネジメントをお任せします。 所属するメンバーの業務フォロー、モチベーション管理、個人に合わせた目標設定などを行いながら、 チーム全体で求人広告の品質向上、制作効率アップを目指します。 ＜具体的な業務内容＞ ・求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務 ・各チームメンバーの研修、業務フォロー ・各チームメンバーへの寄りそい、育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等） ・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施 ・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・本社との情報共有、連携 |
| 労働条件 |
広告制作から記載内容の審査、掲載までのプロセスをチーム内で分担し、複数のツールを駆使しながらマルチタスクに業務を行っています。 現在、作成する広告数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。 そんな業務拡大中のチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。 ■キャリアパス 当サービスを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。 年収：400万円～600万円（経験・実績を考慮） 受動喫煙対策内容：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・後輩社員などの育成に関わったことがある方・社会人経験を1年以上お持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・少人数（5名程度）のチームを率いて業務改善を行った経験・業務のプロセスを設計したり、既存のプロセスを改善・効果測定をするPDCAを回した経験 ・現場オペレーション・メンバーを理解し、寄り添ったマネジメントができる方 ・自責思考で、上下といった立場関係なくフラットに、相手への尊敬をもって他者との関係構築できる方 ・様々な視点・立場に立って柔軟な思考で取り組める方 ・当事者意識をもち、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進し、コミットできる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/10 |
| 求人番号 | 3854732 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 流通・小売 マスコミ・メディア
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- 人材紹介事業部にて、集客等に関わっています。 一人でも多くの求職者様がより良い転職先を見つけられるように努めます。
- (2025/12/15)
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