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不動産Tech事業の革新を支える、シニアWebアプリケーションエンジニア募集！

年収：1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	不動産Tech事業の革新を支える、シニアWebアプリケーションエンジニア募集！
職種	SE（Web・オープン系）パッケージ開発サーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について当社は、“不動産業界のDX化”をリードするスタートアップ企業です。企業の競争力を最大化させるオフィスと出会うためのプラットフォーム、そしてオフィスを所有・開発する不動産事業者のDX化により市場の情報格差をなくすためのプラットフォームを、両輪で開発しています。事業を高速にスケールさせるため、2019年3月のシードラウンドで東京大学エッジキャピタルパートナーズ（UTEC）から約1.5億円を、2020年6月にはプレシリーズAラウンドとしてグロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）およびUTECから2.5億円を、2022年1月にはシリーズAラウンドとしてグロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）、UTEC、およびグローバル・ブレインから10億円、2024年10月にはシリーズBラウンドとしてVertex Growth、日本政策投資銀行（DBJ）を主要投資家として国内外の投資家計5社から28億円の資金調達を行い、日々事業に邁進しています。 ■募集背景弊社ではオフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のDX推進を図るため、マルチプロダクト戦略を採用し、顧客業務をサポートする異なる機能群による事業展開を目指しています。マルチプロダクトの展開により事業を成長させるためには、各プロダクトが自律的に高速で仮説検証を繰り返す必要があります。これを実現するべく開発チームは5人程度の職種混成チームを複数組成し、このチームが全体最適を志向し自律的に動くことを推奨しています。開発チームの例・Webアプリケーションエンジニア2人・プロダクトマネージャー1人・デザイナー1人・デザインエンジニア1人このようなチームで最大の事業価値を生み出すために必要な技術的方針を策定・実行し、チームの生み出す事業価値最大化に貢献していただける方を探しています。 ■具体的な業務内容・ビジネス価値を最大化するための開発チームリーディング・高品質なコーディング及びチーム全体のコード品質の担保・担当チームプロダクトが最大の事業価値を生み出すために必要な技術的方針の決定・プロダクトマネージャーやデザイナーが優れたソリューションを発見するための技術面からのサポート　 ※ご経験やご志向を基に実際に担当するチームを決定します開発環境 [フロントエンド] Next.js, React, TypeScript [バックエンド] バックエンドは、以下の3つの環境があり、プロダクトによって異なります。共通コンポーネントはマイクロサービスとして切り出されていて、言語間の差異による不便さはほぼありません。フロントエンドとのインターフェイスには GraphQL を使っています。 - Rust + actix-web + async-graphql - Ruby on Rails - TypeScript + Node.js + NestJS また、社内向け分析ツールとしては Python + Streamlit が用いられています。 [開発ツール] - コード管理: GitHub - CI/CD: GitHub Actions - 運用監視: Sentry, Datadog - タスク管理: JIRA - コミュニケーションツール: Slack - 開発支援: GitHub Copilot, Claude Codeなど ■ミッションオフィス不動産という独自性の高い事業領域を中心に、不動産業界で生まれる多彩なニーズに応える、多種多様なプロダクトを開発していきます。またこれらのプロダクトをいち早く業界に浸透させるには、仮説検証を繰り返していくことも重要だと考えています。ニーズを分析してプロダクトや機能を実装、そして実際に使用してその効果を検証し、さらなる改善を重ねていく。そのために、MVP（Minimum Viable Product）の高速な開発を重視しています。 0→1で新しいプロダクトや価値を生み出し、さらに1→10へと事業を発展させていく、そんな開発に大きなやりがいを感じていただけるでしょう。
労働条件	＜雇用形態＞正社員＜契約期間＞期間の定め無し　（ただし入社日から記載して３か月は試用期間とする）＜給与備考＞当社規定に応じて、個別に等級と金額を決定します。想定年収の算出方法・想定年収＝月次給与×12か月＋賞与・月次給与＝基本給＋固定割増手当（例：月次給与500,000円の場合、基本給380,900円＋固定割増手当119,100円） ※固定割増手当として、時間外労働40時間相当分の金額が月次給与に含まれます。時間外手当、休日手当、深夜勤務の割増賃金をそれぞれ算出し、その合計額が固定割増手当を超えた場合、その差額を支給します。昇給：会社・個人業績次第で年2回まで改定を行う可能性がある賞与：会社・個人業績次第で年2回まで支給する可能性がある＜勤務地＞ 107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F （入社時）本社（東京都港区赤坂9丁目7番2号）、その他会社の指定する場所（変更の範囲）本社（東京都港区赤坂9丁目7番2号）、各事業所(東京・新潟等)、その他当社の指定する場所 ※本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨しているため居住地については1都3県内、または普通電車で片道90分の範囲内をガイドラインとする＜勤務時間＞労働時間制度：裁量労働制勤務時間：10:00-19:00を基本とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。休憩時間：労働時間が6時間を超える場合は、1時間を労働時間の途中に与えるものとする。 ※裁量労働制により所定労働日に勤務したものとみなす時間数は、労使協定で定める。所定労働時間を超える労働の有無：有＜休日・休暇＞土日祝日（年間休日125日）夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可） Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる）年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり）＜福利厚生＞・ストックオプション付与・フレックスタイム制、裁量労働制・リモート勤務可・家賃補助、引越し費用補助・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担＜加入保険＞・社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）＜業務内容＞（入社時）ソフトウェア開発・保守業務（変更の範囲）当社の定める業務（出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務）
応募資格	【必須（MUST）】・開発経験 -JavaScriptフレームワーク（React, Vue.js, Angular, etc.）を用いたフロントエンド開発の実務経験 -Webアプリケーションフレームワーク等を用いたバックエンド開発の実務経験・ソフトウェア開発に対する深い知見 -体系的なソフトウェアの知見 -システムの安定性を高めるためのソフトウェアエンジニアリングの知見・技術チームのリーディング経験 -フレームワークのベストプラクティスを、ガイドライン化しチームに共有した経験ないしその能力 -コードベースの拡張性などを主導して改善した経験 -メンバーへのコードレビューおよび、コードの品質の維持・向上の経験【歓迎（WANT）】・React または Vue.js を用いたフロントエンド開発経験・Rust または Ruby を用いたバックエンド開発経験・AWSでのインフラ構築・運用経験・互いに連携のあるマルチプロダクト（または複数のシステム間の連携のあるサービス）の開発経験・ビジネス側との連携・ユーザーヒアリングを通してプロダクト機能の企画・提案ができる能力 ■求める人物像・常により大きなインパクトにこだわるプロ意識を持ち、顧客に価値を届けたいと強く感じる方・事業インパクトを意識して職域を限定せずに連携して働ける方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/03
求人番号	3844634

採用企業情報

株式会社estie

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