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| 部署・役職名 | 管工事施工管理職【1級】/改修工事メイン/オリジナル休暇制度でワークライフバランスが充実 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【元請けの施工管理業務全般】 ※官公庁からの受注が約7割、改修工事が約9割 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ◆工期・規模 基本は3ヵ月～6ヵ月の案件が多く、 多い場合は協力会社の作業員50名程度を動員。 原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。 案件予算は3000万円～4億円規模。 ◆経験、適性に応じて管理者としてマネジメント業務もお願いします。 ■企業の特徴 今期で創業60年目を迎え、現在ではストック型社会における成長分野であるリノベーション事業に特化した総合建設業者です。建築、管、電気とリノベーションにおける全般的な工事を得意としており、お客様の建物におけるリノベーション工事のワンストップサービスを展開し、実績を伸ばしています。また、近年では社員への福利厚生の拡充も図り、全社が一丸となって働きやすい職場作りを目指しています。 【地域密着企業としての50年以上の実績】 主に公共事業を中心として様々な案件を手掛けており、 埼玉県からは地域貢献による表彰を受けるなど、多くの実績を誇っています。 【新規事業にも果敢に挑戦】 設備と建築、公共と民間、元請と下請けなど事業を多角化することでリスクを分散し、堅調に売り上げを伸ばしています。また、15年12月には埼玉県内初となる春日部市立小・中学校普通教室等のエアコン整備PFIを受注するなど、新規の分野にも果敢に挑戦しています。 【信頼される品質の確保】 ISO9001（品質マネジメントシステム）及びISO14001（環境マネジメントシステム）の認証を取得。品質の維持向上を図り確かな技術と商品サービスを通じて、お客様のご満足の向上に努めており、同時に資源・エネルギー利用の効率化、廃棄物の適正な管理、 資源のリサイクルなど環境負荷の低減にも努めています。 |
| 労働条件 |
【年収】 750万円～1,000万円 月給：500,000円～700,000円 ※上記月給には固定残業代（42時間・みなし残業代116,288円～162,803円）を含みます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※経験・能力をしっかり考慮します。 賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3か月分 【雇用形態】 正社員：試用期間3ヶ月 【勤務地】 東京本社・埼玉本社・町田支店・所沢支店・川崎支店 転勤：無 【休暇】 年間休日:105日（土日祝） ※祝日のある週の土曜と毎月最終土曜は出勤 ※休日出社した場合は代休を取得できる環境です 休暇:夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 産前産後休暇 年間有給休暇:初年度10日（入社後7ヶ月目から） 【保険】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 【福利厚生】 ■IUJターン入社補助（通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助） ■健康診断・ストレスチェック ■ご両親感謝DAY（父の日・母の日5千円商品券） ■チャイルドハッピーDAY（子供の誕生日1人5千円商品券） ■誕生日祝い制度（ケーキ贈呈） ■退職金制度 ■社用車、制服貸与 ■休業補償 ■社員旅行 ■社内表彰制度 ■育児短時間措置制度、産前産後休暇 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方■設備工事の現場代理人経験を5年以上お持ちの方（公共、民間、新築、改修問わず） ■普通自動車免許 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 3844582 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 建設・不動産業界の技術職に特化したコンサルタントです。 主な取扱職種：設計職、施工管理職、工事監理職、コンストラクションマネジメント（CM） 年収UP・キャリアチェンジ・ワークライフバランス改善など、なんでもご相談ください。
- (2023/04/13)
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