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＜【リーシング事業部】リーシング/営業戦略＞世の中の課題と向き合い、価値を提供し続ける企業＜東証プライム上場・福利厚生充実＞

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部署・役職名	＜【リーシング事業部】リーシング/営業戦略＞世の中の課題と向き合い、価値を提供し続ける企業＜東証プライム上場・福利厚生充実＞
職種	法人営業リーシング
業種	不動産ファンドその他
勤務地	東京都
仕事内容	【霞ヶ関キャピタルについて】コンサルティング型デベロッパーとファンドマネジメントの機能を融合した、独自のビジネスモデルを手掛ける当社。 2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、2018年に東証マザーズ（現グロース市場）に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。 2018年には20名程度だった社員数も、現在は300名を超え、外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファームなどの経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成された組織へと拡大を続けています。現在は独自のビジネスモデルを武器に、マーケットの成長性を見極めながら、社会的意義のある物流・ホテル・ヘルスケア・海外事業を展開しています。【物流に革命を起こす。日本全体の最適化に向けてサービスを拡大】深刻な働き手不足や特定フロン規制など、さまざまな課題を抱える物流業界。当社は急速に伸び続ける冷凍食品ニーズに応え、2030年のフロン問題にも適応した賃貸型の冷凍冷蔵倉庫や、-25℃の過酷な環境下での労働が不要になるオートメーション型倉庫を提供しています。また2024年8月には冷凍貨物を1日単位、1パレットから荷物を寄託いただける冷凍保管サービス「COLD X NETWORK」を発表。これまでの長期大口での賃貸借契約による倉庫の利用に加えて、手軽に短期小口でも利用できるサービスを提供しています。【業務内容】当社が展開する物流のプラットフォーム型サービスにおける、リーシングならびに営業戦略の企画・推進をお任せします。・各倉庫拠点における営業戦略の立案、実行・パレットやケース単位での保管を中心とした短期～長期利用型物流サービスのリーシング営業（法人向け／新規・既存）・市場調査、ターゲット企業の選定、アプローチ方法の設計・広告、展示会、Web等を活用したプロモーション戦略の立案と実行・顧客フィードバックに基づくプロダクト・サービス改善の提案・チームマネジメント（メンバーの意見吸い上げと方針統一、進捗管理）【やりがい・魅力】＜業界のスタンダードを自ら創る＞フレキシブルな物流サービスという新たな価値を、業界に根付かせていく先駆者的ポジション。＜成果が目に見える環境＞成約スピードが早く、タイミングと提案の質次第で即成果に直結するため、営業としての手応えを得やすい環境です。＜インバウンド営業×新規開拓のハイブリッド＞展示会出展やWeb経由の問い合わせも多く、受動と能動のバランスある営業活動が可能です。＜部門横断での事業づくり＞プロダクト開発・システム開発部門とも連携しながら、サービスそのものの形をつくるダイナミズムがあります。【募集背景】今後の業務拡大を見込んだ人員強化【組織】リーシング事業部（15名）部長1名 - メンバー14名
労働条件	【給与】　　※経験、能力などを考慮のうえ、当社規定により決定　　　　　　※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給　　　　　　※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】　　年2回（4月、10月）【賞与】　　年2回（4月、10月）※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給【勤務時間】基本9:30～17:30（休憩時間1:00）　　　　　　※フレックスタイム制度（コアタイムなし）導入のため、上記就業時間に決まりはありません【年間休日】120日以上　　　　　　土日祝、年末年始（12/29～1/3）　　　　　　有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与）　　　　　　特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）　　　　　　慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）【手当】　　非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当　　　　　　リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金【その他】　資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）　　　　　　社内施設利用可　　　　　　※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験・法人向け営業経験（物流・食品領域）・新規顧客の開拓・数字に基づいた目標設定と実績達成の経験・市場調査～営業戦略設計、改善サイクルを回した経験・チームマネジメント経験 ■人物像・自律的に考え行動できる方・正解が決まっていない状況に対して、仮説思考で最適解を導き、実行まで主体的に進められる方・改善、提案志向が強い方・顧客や現場の声を受けて、自社サービスをブラッシュアップすることに喜びを感じられる方・チームを巻き込めるコミュニケーション力のある方・多様な意見を吸い上げ、現場と企画をつなぎながら事業を推進できる方・スピードと柔軟性をもって行動できる方・状況の変化に応じて、施策の方向転換や優先順位の調整を適切にできる方【求める人物像】採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。・プロフェッショナル思考を持っている・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである・責任感があり、変化を恐れずに取り組める【その他】従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/03
求人番号	3838925

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霞ヶ関キャピタル株式会社

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