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| 部署・役職名 | ◢◤建築エンジニア（上流）◢◤フルフレックス/ワークライフバランス充実/エリア限定可/リモートワーク可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業所勤務の場合】 大手食品メーカーの国内工場に常駐し、主に既存建物、生産設備にかかわる構造物（基礎、架台等）、道路等を対象とした保全、改修工事、新設の計画、設計、監理、施工管理を元請として設計事務所および場内に常駐する施工会社と協力して行います。 【本社勤務の場合】 食品会社の顧客を対象として、主に食品工場、研究所等の建築物の新設、既存建物の改修工事等の計画、設計、監理を設計事務所およびゼネコン等と協力して行います。 いずれの業務も、建築だけでなく、生産プロセスや生産設備機器など多様な技術者が在籍しており、その技術を結集して工場の安定稼働を支えていきます。 客先、ユーザーに近い立場で設計から施工まで一貫して携わる中で、技術者として関われる幅が広いポジションです（計画、設計、施工管理からアフターフォローに至るまで幅広いのでキャリア志向に合った業務を提供可能）。 ※元請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。 ※入社時点ではご経験に応じていずれかの業務に携わって頂きますが、将来的には他分野へ業務の幅を拡げて頂く事も考えられます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：なし 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の有給休暇の付与はありません。 【転勤について】 初任地からの転勤は当面無 ※地域限定型勤務制度（介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い希望勤務地を申告できる制度）があります。 【就業時間】 フレックスタイム制（コアタイムなしのフルフレックス） 標準的な勤務時間帯：事業所8:00～16:45、本社8:15～17:00 休憩時間：60分 時間外労働：あり 月30時間程度 【休日・休暇】 年間休日数：125日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：10～20日（下限日数は入社3ケ月経過後の付与日数となります） 土・日、祝日、会社創立記念日、年末年始休暇、特別休暇 （慶弔等）、有給休積立保存制度、産休、育児・介護休職制度、時間単位年次有給休暇制度あり、男性育児休職推進 【諸手当】 ・通勤手当：実費支給（会社指定経路） ・家族手当：1人目15,000円、2人目6,000円、3人目以降1人につき4,000円（扶養家族、同居等条件あり） ・食事手当：月5,000～9,000円（勤務地により異なる） ・残業手当：あり 【福利厚生その他】 社会保険完備、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、社員旅行補助、退職年金制度（DB、DC）、資格取得褒賞金制度、社員持株奨励制度、通信教育受講料補助、グループ共済会など ※現在テレワーク、在宅勤務を取り入れ、ワークライフバランスを充実させた働き方ができます。 【社宅】 あり 業務社宅（転勤の場合） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験のある方・建築設計・監理業務の経験のある方 ・建築施工管理の経験のある方 ・建築設計、工事の発注者側業務の経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・非住宅系の建築、特に工場や倉庫に携わった経験のある方・一級建築士 ・一級建築施工管理技士 ・自身の業務に責任を持ち、お客様をはじめ業務の関係者全員に真摯に向き合える方 ・更なる高みを目指す向上心と推進力を持っている方 ・論理的な思考に基づいた、丁寧なコミュニケーションができ、社内外の関連部門と良好な関係を構築できる方 ・高いプロ意識を持って、社内外で緊密に連携し、高いパフォーマンスを発揮できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/04 |
| 求人番号 | 3836067 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 【私の最大の強みは建設業界専任の転職エージェントとしての10年以上の経験になります】 最適な企業様をご紹介し、心から喜んでいただけるご縁を結びます。求職者様にとってストレスのないご転職活動になりますよう、サービスの質を高め、誠心誠意スピード対応をさせていただきます。
- (2025/12/04)
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