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【インフラエンジニア】運用コンサルタント／運用企画エンジニア／運用設計エンジニア
採用企業案件
日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 【インフラエンジニア】運用コンサルタント／運用企画エンジニア／運用設計エンジニア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜運用コンサルタント＞ ・顧客のアウトソースニーズに対して、初期のアセスメント（当社ひな形活用）およびToBeを描くコンサルティング活動を主導し、ToBe実現のための施策として当社運用の提案に誘導する。 ＜運用企画エンジニア＞ ・顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）の競争力強化するための企画立案を行う。 ・運用効率化・高度化（AIOps、ITSMツール、SRE）等の企画とソリューション立上げ ＜運用設計エンジニア＞ ・顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）を適用した運用を提案・設計・立ち上げる。 ・上流フェーズにおいて、顧客の現行運用業務や役割分担を整理し、当社標準の運用設計（運用フローや運用手順、運用体制、運用プラットフォーム等）に誘導する。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：9:00～17:20（標準就業時間7時間30分） 就業場所：東京都内 休日 ：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始 休暇 ：年次有給休暇（20日間付与）※初年度は入社時期によって按分 残業 ：あり（平均月20時間） 給与 ：想定年収 500万円 ～ 1000万円 ※担当者は月給制、マネージャークラスは裁量労働制となります。 ＜年収提示例（2025年度に入社した方の一例）＞ ・26歳 SE 600万円（残業代以外の諸手当含む） ・29歳 営業 630万円（残業代以外の諸手当含む） ・30歳 PL 710万円（残業代以外の諸手当含む） ・32歳 PM 840万円（裁量労働制） ・35歳 コンサルタント 1,000万円（裁量労働制） ・37歳 営業 950万円（裁量労働制） ・37歳 PM 1,000万（裁量労働制） ・45歳 大規模案件統括 1,200万円（管理監督者） 賞与支給：年2回（6月、12月） 昇給昇格：年1回 通勤手当：通勤交通費全額支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：喫煙室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜運用コンサルタント＞・運用提案の前段となる現状調査と評価（アセスメント）やToBe策定から実現施策提案（コンサルティング）を主導的に実施した経験 ＜運用企画エンジニア＞ ・運用サービスや運用ソリューションの企画業務やサービス立上げ・運営の経験 ・顧客折衝能力 ＜運用設計エンジニア＞ ・ITILをベースとした運用設計や運用立上げを主導した経験を3件以上。 ・顧客折衝能力 【歓迎（WANT）】 ＜運用コンサルタント＞運用案件の要件定義や運用設計（運用立上げ準備）の経験。又は、複数顧客を横断する運用サービス立ち上げや運用サービス運営の中心的役割の経験。 ＜運用企画エンジニア＞ ※必須要件に加えて以下のいずれかの経験が望ましい ・運用案件の提案・設計・立上げ ・運用高度化（SREやDevOpsなどの組込み）の企画・実装 ・運用効率化（AIOps、chatbot、RPA、ServiceNow等のITSMツール）等の提案・実装 ・運用サービスメニューや料金表の整備 ・運用コンサル経験 ＜運用設計エンジニア＞ ※以下のいずれかの経験が望ましいが、必須要件を満たしていれば下記はなくても可。 ・10名程度規模の運用チームリーダ経験、運用改善経験 ・ITSMツールの設計・構築経験 ・運用コンサル経験 ＜ポジションの魅力・特徴＞ 当社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、"顧客にとって何が真に最適であるか"を軸にフラットにご提案ができる環境です。 ※顧客の状況を無視して、自社製品のみを薦めるということは決してなく、顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。 ＜プロジェクト事例＞ クライアント：売上高5,000億円以上の製造業 PJ内容：統合基盤をデータセンター内に構築、運用まで一貫して支援した。 ＜組織メンバー構成＞ ・ITソーシング事業部 運用ソリューション部 22名 ・20代前半～50代前半の年齢層が在籍しており、顧客のITアウトソーシングニーズに対し、 ・当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）につなげるアセスメントやコンサルティングを行います。 顧客にとって真に何が最適なのかを考え、提案しています。 ・キャリア入社の社員も３割近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/27 |
| 求人番号 | 3834725 |
採用企業情報
- 日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【設立】1980年10月1日
【代表者】代表取締役社長 玉置 和彦
【資本金】129億5,276万3,000円
【売上高】3,383億円（連結）［2025年3月期］
【従業員数】8,647名（連結）［2025年3月期］
【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
【その他事業所】北海道、宮城県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県、他
【事業内容】
経営及びシステムに関するコンサルテーション
情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
【当社について】
当社はビジネス価値の向上やワークスタイル変革の視点で先端技術を見定め、ITの複雑化、
多様化などの動向に常に目を配りながら様々な技術の検証や実用化を進めており、
事業環境やITの複雑化・多様化が進む中で、より迅速に、より効率的にITでお客様の多様な
情報システムの活用ニーズに応えるべく、情報システムのサービス化にもさらに積極的に取り組んでいます。
製鉄業をルーツとするものづくりの“DNA”を受け継ぎ、オープン化、インターネット、クラウドサービスといった
ITの大きな変革を糧として、時代とともに成長し続ける。
それが、私たち日鉄ソリューションズ(NSSOL)です。
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