【confidential】CHRO候補

「IPコンテンツを通じて社会に熱量を！」をコンセプトに急成長を遂げている同社が今後の事業拡大およびIPOを見据えCHRO候補を募集いたします。 創業から約7年が経過し、紆余曲折ありながらも着実に事業成長を遂げてきた同社。 創業者の事業への想い、またそれに共感して参画してきた経営陣の元、より一層の事業成長（3年間で現在の売上の3倍～10倍を目標）とIPOに耐えうる組織作りが直近のテーマとなっております。 「エンタメをピュアに愛し、明るくいい人」が多い同社の風土を保ちつつ、ビジネスとして成長を遂げていくための強い組織作りを担っていただける方との出会いを求めています。 今後の組織拡大を見据え、MVVの浸透、評価・報酬・等級制度のアップデートから、採用戦略の立案・実行、人材育成、HRチームの体制構築などやるべきことが満載の状態です。 入社直後は取締役直下のポジションにて実務を担いながら会社理解を深めていただき、 その後、取締役が持つ人事企画業務やマネジャー業務をお任せしていく予定です。 イメージとしては3ヶ月〜半年程度で取締役の管轄領域をお任せさせていただく予定です。 【具体的な仕事内容】 ■ 人事制度の企画・運用・改善 ■ 組織図作成、権限管理等の組織デザイン ■ カルチャー浸透施策の実施 ■ 人員計画にもとづく、採用/育成戦略・計画の立案・遂行 ■ 人事チーム全体のプロジェクトマネジメント、など ※上記の業務の中から、候補者様のご経験などを考慮しながら役割をお任せすることも検討しております。 まだ、非常に柔らかい話ということもあり、詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。