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【施設長・副施設長候補】15拠点・650名超を擁する成長グループで、施設の未来を牽引する経営幹部へ

年収：応相談

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部署・役職名	【施設長・副施設長候補】15拠点・650名超を擁する成長グループで、施設の未来を牽引する経営幹部へ
職種	介護福祉士
業種	福祉・介護
勤務地	奈良県
仕事内容	=========================== 特別養護老人ホーム「らくじ苑」では、施設のNo.1・No.2（施設長・副施設長）として組織全体を牽引していただける方を募集します。 =========================== （魅力あふれる職員ファーストの職場環境） 2001年にスタートしたらくじ会グループは、2026年9月で24年目を迎えます。15拠点28の介護・医療・保育事業を展開し、従業員は650名を超える「サービスクリエイター企業」へと発展しました。飲食事業の開始、また近くラグジュアリーホテルの開業も予定するなど、常に進化を続けています。その成長の基盤にあるのは「職員にいきいきと働いてほしい」という強い想いです。年間休日の見直し、連続有給休暇制度、医療費サポートなど、職員ファーストの環境づくりを徹底し、ONとOFFのメリハリをつけながら長く活躍できる組織を実現しています。（お任せする業務と、あなたへの期待）単なる現場の統括者ではなく、経営視点を持ち、事業成長と組織強化を推進していただく経営幹部候補としての採用です。まずは施設運営の全般を把握していただきながら、ゆくゆくは法人全体の成長戦略にも関わる中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・施設の運営管理および経営戦略の立案・実行（施設予算・売上管理）・スタッフのマネジメント、組織力強化、次世代リーダーの育成・ご入居者様やご家族との面談、入居契約手続き等の重要業務・関連施設、外部機関（医療機関、居宅介護支援事業所など）、業者との連携・折衝・求職者の面接および採用業務、職場環境の改善施策の推進・緊急時の対応、行政対応、およびリスクマネジメント・ケアサービスの質向上と業務改善の牽引【アピールポイント】＝経営陣へのファストパス。確かなキャリアアップ支援＝現職の施設長との強力なタッグ体制のもと、当法人ならではの経営ノウハウやマネジメント手法を直接継承していただきます。指導期間終了後の昇格試験に合格すれば、正式に施設長として組織を牽引していただきます。さらにその先には、法人の幹部職（役員クラス）へのキャリアパスが開かれており、あなたの野心と実力を存分に発揮できるフィールドがあります。＝多角的な事業展開がもたらす、圧倒的な成長機会＝介護にとどまらず、医療、保育、そして新規のホテル・飲食事業へと事業領域を拡大している当法人。一つの施設運営にとどまらず、多角的な事業シナジーを生み出すダイナミックな経営視点を養うことができます。＝挑戦を支える「職員ファースト」の組織風土＝強力なリーダーシップを発揮するためには、現場の安定が不可欠です。当法人は手厚い福利厚生とオープンなコミュニケーション体制が根付いており、新しい施策や業務改善を推進しやすい土壌が整っています。「地域のために」という共通目標を持つ仲間と共に、理想の施設づくりを実現してください。これまでのご経験を活かし、さらなる高みを目指すあなたのチャレンジを、グループ全体で歓迎します。ぜひ一度、お話ししませんか？
労働条件	■勤務時間・曜日（1）08:30〜17:30 （休憩時間60分） ※残業あり（平均月5時間） ■勤務形態変形労働時間制 ■休暇・休日年間休日：110日 6カ月経過後の有給休暇日数：10日週休2日制シフト制 ※計画有給取得制度あり ■勤務地奈良県奈良市八条437-11 特別養護老人ホームらくじ苑受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋外喫煙スペースあり）転勤の可能性：あり転勤の範囲：奈良市内・木津川市内の当グループ事業所＜アクセス＞ＪＲ奈良駅より車で10分または奈良交通バス「柏木町南」バス停下車徒歩3分 ■給与年収480万円～560万円 ■雇用形態契約期間の定め：無（65歳定年）再雇用制度：有（上限70歳まで）試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる（処遇改善手当なし） ■昇給・賞与昇給：年1回賞与：年2回（4月、10月）（前年度実績あり） ■手当処遇改善手当：64,000円～66,000円役職手当：50,000円～50,000円家族手当：1子につき2,000円/月父子母子手当：10,000円/月（義務教育修了まで）交通費らくじ会では、各施設に駐車場を完備しているため、マイカー・自転車・バイクでの通勤が可能です！無料で駐車場を利用できることも職員の皆さんに喜ばれています。マイカー通勤は、通勤距離に応じて、また、公共交通機関を利用して通勤される場合には交通費実費を通勤手当（上限月額24,400円）として支給！らくじ会は通勤ライフもサポートします。 ■保険制度健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■待遇・福利厚生資格取得祝い金勤続10周年お祝い金マイカー通勤OK 社宅完備／オートロック女子寮ありグループ内の内科・歯科受診費用無料（規定あり）誕生日プレゼント計画有給取得制度職員食ランチ1食216円マタニティ制服支給制度（規定あり）社内イベント（職員のお子さんを集めてグループ全体で大盛り上がりの‘‘らくじっ子まつり‘‘、徳島で阿波踊り！など１年通してイベントが盛りだくさん！）休憩室無料Wi-Fi 交通費支給（上限月2万4400円）退職金あり（正社員登用後勤続3年以上）
応募資格	【必須（MUST）】介護福祉士の資格をお持ちの方【求める人材】・施設長、副施設長の経験がある方歓迎・介護福祉士としてのご経験がある方（目安：勤続年数３年）　歓迎・スタッフをまとめるリーダーシップとコミュニケーション能力のある方・介護現場の経験を活かし、より良い施設運営を目指す意欲のある方・変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方・チャレンジ精神があって意欲的な方・困難に直面しても笑顔とチームワークで乗り越えられる方・人との出会いを大切にして、感謝の気持ちを持って取り組める方・リーダーシップ、思いやりがある方・今後老人介護事業で頑張っていこうと思う方＜らくじ会グループの理念に共感していただける方を求めています！＞ ―私達は、人を愛します。 ―私達は、人を大切にします。 ―私達は、人を信頼します。 ―私達は、人に心を尽くします。 ―私達は、人を包みます。・私達らくじ会は、人と人の信頼関係を尊び、ケアする側、受ける側の心を大切にします。・私達らくじ会は、人を愛し、大切にし、信頼し合って相手の心を包みます。（アピールポイント）らくじ会グループは、15拠点28の介護、医療、保育事業を展開しており、従業員は650名を超えるサービスクリエイター企業に発展しました。2025年9月に飲食事業を開始し、近く、ラグジュアリーホテルの開業も予定しています
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/24
求人番号	3823081

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社会福祉法人楽慈会

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