金融×IT【社内SE/アプリ開発】上流に挑戦可能/リモート週3・マンスリーフレックス可/リーダー候補

【募集背景/業務概要】 営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。（システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務） メンバーもしくはリーダークラスとして、ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、金融系システム開発のご経験を活かしてシステム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。 【具体的な業務】 リーダー候補としてご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。 1.システム開発・保守　 2.ベンダー管理　 3.プロジェクト推進　 4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画・検討・立案、メンバー育成等） 【弊社について】 『これは本当にお客様のためになっているのか？』今のお仕事で本気で考えていますか？ ◆世界にどこにもない理想的な生命保険会社をつくる。『質』で世界一の生命保険会社を目指して弊社は進化し続けています。 従来の生命保険業界の慣習に捉われることなく、本当に価値のある質の高い商品をお客様に提供したいという創業メンバー達の想いから誕生した会社が弊社です。『ひとのやらないことに挑戦し、社会に貢献する』というスピリッツを継承し、「生命保険業界において新しい価値を創造し続ける会社」として世の中を変える新しい取組に挑戦し続けます。 ◆部署や立場が違っても全ては『お客様のために』という意識が若手もベテランも分け隔てなく浸透しています。その為、弊社では若手もベテランも分け隔てなく互いの考えを尊重し、仕事を積極的に任せる風土があります。興味のある業務や新しい事にも積極的に挑戦できる環境があります。大切な事は「どう成長したいか」という意志。個人の考えを尊重する風土が、一人ひとりの成長を促します。弊社で働く意義を知っている。だからこそ自分も会社を成長させたい。そんな社員がたくさんいます。 【配属先について】 ITデジタル戦略本部 約190名 （営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部、グループウェア開発部、IT GRC統括部の6部があります） 【働き方について】 フレックス・リモートワーク可（週2は出社）服装はビジネスカジュアルでOKです。 【資格取得について】 高度情報処理技術者試験などの試験に関しては、資格合格者を対象に1資格10万円を支給 （合格した場合に限り、受験料も会社負担となります。） 【その他制度】 ◆各種研修制度 新入社員研修、OJTプログラム、各種集合研修、フォローアップ面談、 SDP（Self Development Program）、育成計画支援 ◆社内公募制度 各部門における人材の募集情報を社内に公開し、新しい仕事へのチャレンジを支援する仕組みがあります。 ◆自己申告制度 社員がキャリアの振り返りを通じて、今後のキャリアビジョンを明確化するとともに 会社としてバックアップしていくための成長を支援します。

■就業時間 所定労働時間 07時間 30 分 休憩60分 フレックスタイム制（コアタイム：無） 残業：有 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 ■休日・休暇 休日：年間123日(土曜、日曜、祝日、年末年始4日) 有給休暇：入社半年経過時点12日 最高付与日数20日、入社月に応じて支給