事業承継（親族内、社内）専任担当者【宇都宮市勤務】【年間休日120日】【福利厚生充実】

■採用背景 ・事業承継のアドバイザリー業務拡大に向けフロント人材を充実させたいと考えております。 ■担当業務 ・事業承継や付随する組織再編のアドバイザリー業務 ・営業店からの相談受付、案件発掘、株式評価、顧客への個別提案 ■配属部署 ・法人コンサルティング部　クライアントサポート室　事業承継グループへ配属となります。 ・事業承継グループは現在6名（フロント4名、バック2名）が在籍しています。 ■特徴・魅力 ・事業承継のアドバイザリー業務は近年地銀が強化している分野になります。中核の人材としてご活躍いただく予定です。 ・ご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。 ■補足 ・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。

【休日休暇】年間休日120日 ※会社カレンダーによる 有給休暇：4月～9月入行 12日/年、10月～3月入行 6日/年（5年度目以降：20日/年） 【手当】 通勤手当：有・実費支給（10万円上限円/月） 住居手当：有・借上げ社宅家賃補助あり 保育手当 子育て支援手当 【福利厚生】 確定給付企業年金基金 確定拠出年金制度あり 社会保険完備 寮社宅：独身寮、借上げ社宅 退職金共済：無 定年：60歳 再雇用制度：60歳定年後65歳まで 〈教育制度/資格補助〉 社内研修、外部講習への参加等実施・業務に関連した検定取得については、銀行で費用負担 【勤務地】 本社／栃木県宇都宮市 最寄駅：JR宇都宮駅 受動喫煙対策：喫煙可能場所あり マイカー勤務可（駐車場は個人負担で準備） 転勤：有 【就業時間】8：30 ～17：00 フレックス：有 標準労働時間：7時間30分 コアタイム： 9：00～15：00 もしくは 11：30～16：30 休憩時間：60分 時間外労働あり 【賃金形態】月給制 賞与：年2回あり 昇給：昇格に伴う昇給あり 【雇用形態】正社員 雇用期間：無期 管理監督者：有 ※有期契約の場合もあり。 試用期間3ヶ月※通常のキャリア採用行員の場合