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CO502　情報セキュリティCSIRT担当（マネージャー候補）

年収：400万 ～ 800万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 CO502　情報セキュリティCSIRT担当（マネージャー候補）
職種
業種
勤務地
仕事内容 職務内容
サイバーセキュリティ対策・運用（CSIRT,ISMS）を行うチームにて下記業務をお任せします。

1）情報セキュリティ・インシデント対策
2）情報システムへの攻撃手法の分析
3）サイバー攻撃対策の立案と実行管理
4）ネットワークやソフトウエアに関するセキュリティ基準の策定・セキュリティ強化施策の立案
・国内だけでなく、海外グループ会社150社のセキュリティインシデント対応業務も含まれ、各リージョンの担当者とメールでのやり取りが発生します。
・外部のセキュリティ専門企業や、情報子会社と連携し、インシデント対策や原因究明を行います。
・少数の組織のため、数年経験を積んだ後、マネージャーとして組織マネジメントにも関わっていただくことを期待します。

【事業内容】

グループのITリスク（サイバーセキュリティ・IT BCP）判定および対応策の企画/計画/統制によるセキュリティレベルの維持

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等】

1）少数精鋭のため、一人一人が弊社グループ全体を意識しながら幅の広い業務に携わっています。

2）海外グループ会社のIT部門とも連携した施策展開を行っており、海外への出張/赴任を希望するメンバーもいます。挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です。
労働条件 勤務時間:所定労働時間：7時間40分（丸の内・浜松町 / 9:15～17:40（休憩45分）、関西支社 / 9:00～17:25（休憩45分）、各サイト / 8:30～17:10（休憩60分））

※勤務地により異なる　※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定

待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月）

◆通勤手当、次世代育成手当　等

◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、独身寮、保養所、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）　等

◆各種研修、弊社カレッジ（専門別研修・e－learning含む）、コア人財育成システム　等

◆不妊治療の入院・通院・療養時にストック休暇（使い切れなかった有休の積み立て）を利用可能。不妊治療費用、婦人科検診費用等、カフェテリアプランで補助が受けられる。

◆男女問わず子どもの小学校卒業まで短時間勤務（最大2時間の就業時間の短縮）や在宅勤務を選択可能

◆ベビー用品の購入・レンタル割引・費用補助、保育所やベビーシッターの優待割引・費用補助、大手学習塾・家庭教師の入会金・授業料割引　等

休日休暇:完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度　等
応募資格

【必須（MUST）】

【必須となる資格・スキル・経験など】
・情報セキュリティ・インシデントへの対応の経験
・TOEIC600点程度の英語力（読み書きレベルの英語力必須）
※インフラエンジニアとしてセキュリティ関連業務に一部関わってきた方も歓迎

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・CSIRT立上や運用の経験
・サイバー演習やフィッシングメール訓練の経験
・認証基盤構築、暗号化、侵入防止対策、情報漏洩対策、ウイルス対策についての知識と業務経験
・ネットワーク、システム等の運用監視の経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、システム監査、等の資格取得者
・情報セキュリティのリスク分析の経験
・ネットワークやソフトウエアの脆弱性診断の経験
・システム構築プロジェクトにおいてセキュリティ対策を提言・実行した経験

【学歴】
専門卒以上

【求める人物像】

・自ら積極的に行動できる方、向上心の強い方
・論理的な思考能力を有している方
・コミュニケーション能力の高い方（伝える心があること）
・グローバルに活躍されたい方、チームを統率することのできる方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/12/14
求人番号 3810353

採用企業情報

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