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【BizOps】/AIとデータでビジネスを推進する戦略企画
採用企業案件
株式会社Hacobu
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- 資本金4,500百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ハードウエア
| 部署・役職名 | 【BizOps】/AIとデータでビジネスを推進する戦略企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
物流改革が政府主導で進む中、「運ぶを最適化する」というミッションのもと、来るべき未来に向けてAI×データ活用でSaaS事業を推進させていく部署になります。 現在、部長含む3名のチームで約90名のプラットフォーム事業本部全体を横断したプロジェクトを複数動かしており、新しく入る方には、成長フェーズのHacobuを「最適化」していく核となる役割を担っていただきます。 【ミッション】 • AIを武器に、業務プロセスを“再構築”し、組織の生産性を最大化 • CRMデータを経営資源として活かす、データドリブン経営の推進役 • Salesforceを中心とした基幹システム群の最適設計・運用を主導 【具体的な業務内容】 • Chat GPT、Gemini、Cursor、DevinなどのAIツールを使った業務最適化 • 社内に蓄積されたビッグデータの分析結果から潜在顧客の発掘・業務改善 • Salesforceからデータを抽出し、Tableauを用いてセールス・マーケティングチーム（約30名）のKPIを可視化。週次で各部長陣と改善策を議論します。 • 部長陣とディスカッションしながら各チームのKPI可視化・改善・分析環境の構築 • 事業部門と管理部門の間に立ち、事業部門に対して助言やサポートの実施 【ポジションの魅力】 ビジネス戦略を推進すべくデータ分析、プロジェクト管理、組織横断型のコミュニケーション、テクノロジーを活かした業務効率化など、多面的な経験、スキルを得ることができるポジションです。 FY11はAI活用を会社全体でのミッションしており、BizOps.はAI活用促進のロールを担っています。今までの業務プロセスをAIを使ってより効率化し進化させることに興味がある方にぜひ入っていただきたいです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【本社所在地】東京都港区 【給与】年収制 ※給与は半期（6ヶ月）ごと改定、ご経験や能力によって応相談 【勤務体系】フレックスタイム ※コアタイム11～16時 ※必要に応じて9時～18時の間にMTGセットされる場合もあり ※リモートワーク+出社指示あり 出社頻度は週1日ー（週1日のチーム出社日、月1回の全社会議） 【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 年間休日125日 【時間外労働】あり（月平均20時間） 【福利厚生】・社会保険完備 （関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費支給（上限5万円） ・子育て・介護の時短勤務制度 ・育児休業制度、介護休業制度 ・個人型確定拠出年金(iDeCo) ・ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - データを基に潜在課題を特定し、解決に向けた意思決定及び実行経験- 部門の枠を超えた改善提案/実行プロジェクトをマネジメントした経験 ‐ 新しい課題に対して、仮説を立てて施策立案・実行した経験 【歓迎（WANT）】 - Salesforceの経験- SQLやTableauなどデータ分析ツールの経験 - AIを活用して業務プロセスを改善した経験 -複数の部門やチームと連携し、協力を促進していくことができる方 -変化やスピードを楽しむことができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/10 |
| 求人番号 | 3803721 |
採用企業情報
- 株式会社Hacobu
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- 資本金4,500百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ハードウエア
-
会社概要
【設立】2015年6月30日
【代表者】佐々木 太郎
【資本金】約45億円（資本準備金含む）
【従業員数】180名（2025年6月現在）
【事業内容】物流向けアプリケーション開発・販売、コンサルティング
【株主】アーキタイプベンチャーズ株式会社、アスクル株式会社、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、株式会社オージス総研、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社、Sony Innovation Fund、大和ハウスグループ、豊田通商株式会社、日本郵政キャピタル株式会社、野村不動産グループ、日野自動車株式会社、Visionnaire Ventures、三井不動産株式会社、Logistics Innovation Fund、Z Venture Capital、Emellience Partners株式会社、三菱倉庫株式会社、IDATEN Ventures
【代表プロフィール】
アクセンチュア株式会社、博報堂コンサルティングを経て、米国留学。卒業後、ブーズアンドカンパニーのクリーブランドオフィス・東京オフィスで勤務後、ルイヴィトンジャパンの事業開発を経てグロッシーボックスジャパンを創業。ローンチ後９ヶ月で単月黒字化、初年度通年黒字化（その後アイスタイルが買収）。食のキュレーションEC＆店舗「FRESCA」を創業した後、B to B物流業界の現状を目の当たりにする出来事があり、物流業界の変革を志して株式会社Hacobuを創業。
慶応義塾大学法学部卒業
カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）アンダーソン経営大学院卒業（MBA）
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