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【BizOps】AIとデータでビジネスを推進する戦略企画
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株式会社Hacobu
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- 資本金4,500百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ハードウエア
| 部署・役職名 | 【BizOps】AIとデータでビジネスを推進する戦略企画 |
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| 仕事内容 |
当社は『運ぶを最適化する』というミッションを掲げ、物流SaaS事業が急成長を遂げています。物流改革が政府主導で進む中、BizOps.はAI×データを使ってSaaS事業を推進しています。新しく入る方には、成長フェーズのHacobuを「最適化」していく核となる役割を担っていただきます。 【HacobuのBizOpsとは】 現在、部長含む4名のチーム体制。全従業員の約半数が在籍するプラットフォーム事業本部において、 「戦略 → オペレーション → システム → データ → 戦略へのフィードバック・・・」と、変化の激しい環境において最速で最適なPDCAを回していく必要があるため、特定チームに所属せず、プラットフォーム事業本部直下にて全体を横断したプロジェクトを担います。 【ミッション】 • AIを武器に、業務プロセスを“再構築”し、組織の生産性を最大化 • CRMデータを経営資源として活かす、データドリブン経営の推進役 • Salesforceを中心とした基幹システム群の最適設計・運用を主導 【具体的な業務内容】 • Chat GPT、Gemini、Cursor、DevinなどのAIツールを使った業務最適化 • 社内に蓄積されたビッグデータの分析結果から潜在顧客の発掘・業務改善 • Salesforceからデータを抽出し、Tableauを用いてセールス・マーケティングチーム（約30名）のKPIを可視化。週次で各部長陣と改善策を議論します。 • 部長陣とディスカッションしながら各チームのKPI可視化・改善・分析環境の構築 • 事業部門と管理部門の間に立ち、事業部門に対して助言やサポートの実施 【ポジションの魅力】 経営直下の意思決定への貢献：週次の経営会議にもオブザーバー参加し、あなたの分析が事業戦略に直結するダイナミズムを実感できます。 0→1の仕組み創造：急成長中の組織だからこそ、定まったやり方はありません。事業をスケールさせるための最適なオペレーションを、ゼロから構築する大きな裁量が与えられます。 ビジネス戦略を推進すべくデータ分析、プロジェクト管理、組織横断型のコミュニケーション、テクノロジーを活かした業務効率化など、多面的な経験、スキルを得ることができるポジションです。 【どんな方に向いているか】 • AIによって既存の枠組にとらわれず、業務の再設計を行うことに興味がある方 • 「AI×データ」で、属人化や非効率な業務を根本から再構築したい方 • 自分がAIを活用して業務改善した経験 • 現場オペレーションに疑問を持ち、仕組みで解決したい方 • テクノロジーへの好奇心とビジネス構造への理解を両立できる方 • 未定義な領域でも問いを立て、自走して形にできる方 • 部門横断で動きながら、現場の実情と技術の可能性を橋渡しできる方 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【本社所在地】東京都港区 【給与】年収制 ※給与は半期（6ヶ月）ごと改定、ご経験や能力によって応相談 【勤務体系】フレックスタイム ※コアタイム11～16時 ※必要に応じて9時～18時の間にMTGセットされる場合もあり ※リモートワーク+出社指示あり 出社頻度は週1日ー（週1日のチーム出社日、月1回の全社会議） 【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 年間休日125日 【時間外労働】あり（月平均20時間） 【福利厚生】・社会保険完備 （関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費支給（上限5万円） ・子育て・介護の時短勤務制度 ・育児休業制度、介護休業制度 ・個人型確定拠出年金(iDeCo) ・ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - データを基に潜在課題を特定し、解決に向けた意思決定及び実行経験- 部門の枠を超えた改善提案/実行プロジェクトをマネジメントした経験 ‐ 新しい課題に対して、仮説を立てて施策立案・実行した経験 【歓迎（WANT）】 • Salesforceを改善・要件定義・実装した経験• SQLやTableauなどデータ分析ツールの経験 • AIを活用して業務プロセスを改善した経験 • Dify, Zapier, Makeなどを用いたワークフロー構築経験 -複数の部門やチームと連携し、協力を促進していくことができる方 -変化やスピードを楽しむことができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/06 |
| 求人番号 | 3803721 |
採用企業情報
- 株式会社Hacobu
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- 資本金4,500百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ハードウエア
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会社概要
【設立】2015年6月30日
【代表者】佐々木 太郎
【資本金】約45億円（資本準備金含む）
【従業員数】180名（2025年6月現在）
【事業内容】物流向けアプリケーション開発・販売、コンサルティング
【株主】アーキタイプベンチャーズ株式会社、アスクル株式会社、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、株式会社オージス総研、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社、Sony Innovation Fund、大和ハウスグループ、豊田通商株式会社、日本郵政キャピタル株式会社、野村不動産グループ、日野自動車株式会社、Visionnaire Ventures、三井不動産株式会社、Logistics Innovation Fund、Z Venture Capital、Emellience Partners株式会社、三菱倉庫株式会社、IDATEN Ventures
【代表プロフィール】
アクセンチュア株式会社、博報堂コンサルティングを経て、米国留学。卒業後、ブーズアンドカンパニーのクリーブランドオフィス・東京オフィスで勤務後、ルイヴィトンジャパンの事業開発を経てグロッシーボックスジャパンを創業。ローンチ後９ヶ月で単月黒字化、初年度通年黒字化（その後アイスタイルが買収）。食のキュレーションEC＆店舗「FRESCA」を創業した後、B to B物流業界の現状を目の当たりにする出来事があり、物流業界の変革を志して株式会社Hacobuを創業。
慶応義塾大学法学部卒業
カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）アンダーソン経営大学院卒業（MBA）
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