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【バリューアップスペシャリスト】投資先スタートアップの企業価値最大化の為、バリューアップに必要な業務全般をお任せします！
採用企業案件
イグニション・ポイント株式会社
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- 会社規模101-500人
- ベンチャーキャピタル
- コンサルティング
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【バリューアップスペシャリスト】投資先スタートアップの企業価値最大化の為、バリューアップに必要な業務全般をお任せします！ |
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| 仕事内容 |
【イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズについて】 イグニション・ポイントグループの投資事業体として2021年に設立。 これからの時代に起こる"あらゆる革新の中心に"なることを目指すべく「CENTER OF SYNERGY」というブランドステイトメントを掲げています。私たちは、LP投資家やスタートアップの皆さまと共に次世代型の社会を創り出すためのコミュニティを形成し、各ファンドの運用を通じて「既存産業と新産業の融合」と「N対Nの共創」を推進していきます。 ▼運用ファンド（2025年3月現在） ○株式会社ゴールドウィンとのCVC（GOLDWIN PLAY EARTH FUND） ○J.フロント リテイリング株式会社とのCVC（JFR MIRAI CREATORS Fund） ○イオンモール株式会社とのCVC（Life Design Fund） ○大和ハウスベンチャーズ株式会社とのCVC（Daiwa House Group GROWTH FUND） ○東邦ガス株式会社とのCVC（シン・インフラ ファンド by TOHO GAS） ○事業承継ファンド（Pride Fund） ○IGPVP1号Fund（ジェネラルファンド）※準備中 【仕事内容】 本ポジション（バリューアップスペシャリスト（経験者））の業務内容 投資先スタートアップの企業価値最大化の為、バリューアップに必要な業務全般を実施して頂きます。 また、LPや弊社グループ各社と連携を行い、状況に適した提供価値の最大化を図る活動をして頂きます。 【イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズでだからこそできること/魅力】 ベンチャーキャピタルとして独立した運営を行いながら、デジタルトランスフォーメーションや事業創出を強みとするイグニション・ポイントグループとの様々な連携機会があります。 また、メガトレンドから各専門分野まで、一線で活躍する社内のプロフェッショナルによる研修も豊富に開催しています。 これは、ベンチャーキャピタリストとしての活動を行なう上で、他社にはない利点となるだけでなく、自己実現の方向性や手段を多様化することにも繋がっています。 グループ連携の例： ・投資先と事業会社との協業を進める際に、コンサルタントの知見にアクセスするだけでなく、現場での実行までアプローチ出来る ・投資先へのハンズオンが必要になった際に、CxO経験者によるスタートアップ経営支援サービス（MIRARGO社提供）を活用することが出来る ・CVCを運用するだけではなく、CVCのLPである事業会社の戦略目標やビジョン実現のために、コンサルタントとチームを組み対応することが出来る ・グループが保有する行政や自治体などの公的機関、国内外の大学や研究機関、事業会社のネットワークを活用することが出来る ・市場調査などのリサーチが必要な際、コンサルタントが作成した成果物水準のデータベースにアクセスする事が出来る |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ベンチャーキャピタルのバリューアップチーム、事業会社で経営企画部門や事業開発、事業投資部門の実務経験５年以上の方。・B2BまたはB2Cの営業または戦略的アライアンス交渉の経験および契約締結の実績 ・新規顧客の開拓と既存顧客の関係強化の実績 ・優れたコミュニケーション能力と交渉力 ・高い分析能力と問題解決スキル ・自発的かつ柔軟に対応できる姿勢 ・クロスファンクショナルチームとの協働経験 ・ベンチャー企業の育成に情熱のある方 【歓迎（WANT）】 ・経営戦略の策定および実行支援の経験・資本政策の策定および実行支援の経験 ・財務分析および資金調達の実績 ・企業評価およびM＆A関連業務の経験 ・営業戦略の策定および実行経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/03/07 |
| 求人番号 | 3803717 |
採用企業情報
- イグニション・ポイント株式会社
-
- 会社規模101-500人
- ベンチャーキャピタル
- コンサルティング
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2014年6月4日
【代表者】代表取締役 末宗 喬文
【従業員数】411名（2025年5月現在）
【本社所在地】東京都渋谷区東1丁目32-12
【事業内容】
・コンサルティング事業：新規事業やDXを中心としたコンサルティングを提供
・イノベーション事業：企業・アカデミア・行政と連携した新規事業創発
・インベストメント事業：スタートアップ投資と投資先の成長支援
【当社について】
イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、
自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、
新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。
■コンサルティング事業
自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンサルタント、デザイナー、エンジニア、データサイエンティスト等の専門人材のコラボレーション体制により、DX、イノベーション創出を加速させるパートナーとしてクライアントと共に結果を追求していきます。
■イノベーション事業
企業が有するリソースとネットワーク、アカデミアが有する技術など、新規事業を創発するために必要な多様なプレーヤーによるエコシステムの形成をコーディネートします。
また、自らもプレーヤーの一員としてエコシステムに参画し経営機能を担います。
■インベストメント事業
経営プロフェッショナル、クロスボーダー対応、ディールアドバイザリーといった様々な機能を活用しながら、ベンチャーキャピタル、コーポレート・ベンチャーキャピタルを運営し、スタートアップへの投資を行うことで、社会課題解決に向けたエコシステム・ネットワークの構築を行っていきます。
～ゆたかかな人生のきっかけを～
理念に「ゆたかな人生のきっかけを」を掲げ、社員ひとりひとりにとっての
ゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、
Great Place to Work®️では9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる
「CXOチャレンジ制度」、社内の研修プログラム「IGP University」強化など独自の社内制度を推進してきました。
リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、
個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。
（一部制限のある職種を除く）
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、
連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。
■ 代表取締役社長 末宗 喬文 プロフィール
2007年 慶應義塾大学経済学部卒業
2007年 アクセンチュア株式会社入社
2012年 デロイトトーマツコンサルティング合同会社入社
2014年 当社設立、取締役副社長兼COO
2022年 当社代表取締役社長（現任）
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