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【ゲンキー株式会社／デリカMD】1,000店舗実現へ挑む商品開発の要職／食のインフラを支えるMD／借り上げ社宅制度あり

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【ゲンキー株式会社／デリカMD】1,000店舗実現へ挑む商品開発の要職／食のインフラを支えるMD／借り上げ社宅制度あり
職種	商品開発 MD・VMD 生産管理
業種	小売ドラッグストア・調剤薬局
勤務地	岐阜県富山県愛知県福井県
仕事内容	▍ポジション名￣￣￣￣￣￣￣デリカマーチャンダイザー（惣菜・弁当カテゴリーの企画・開発担当） ▍採用背景￣￣￣￣￣「近所で生活費が節約できるお店」をコンセプトに、業界トップクラスの食品取扱率で成長を続けるゲンキー。店舗数500店を突破し、次なる目標である1,000店舗実現に向けて、デリカ部門の体制を強化するための増員募集です。 ▍業務内容￣￣￣￣￣自社で販売する惣菜・弁当の商品企画から販売までの全工程を設計し、実行していただきます。単なるメニュー開発に留まらず、原材料の調達ルート開拓や製造ラインの調整、運用管理まで深く関与するミッションです。＜具体的な業務＞ ●顧客ニーズやトレンドを踏まえた商品コンセプト立案・開発 ●原材料の調達ルート開拓および最適化、新規サプライヤーの開拓 ●試作・製造工程の設計、ライン調整、運用管理、標準化の推進 ●既存商品のリニューアル・改良（コスト削減・品質向上） ●商品品質の検証・改善および安全・衛生基準を満たした体制確立＜将来的な役割＞ ●開発チームのマネジメントおよび育成 ●全店舗での販売に向けた品質基準・規格の策定 ▍事業部・仕事の特徴￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣《チェーンストア理論に基づいたダイナミックな開発》 1,000店舗という巨大なスケールメリットを背景に、自ら原材料選定や製造工程まで設計できるため、圧倒的な納得感を持って商品づくりを追求できます。《働き方・成長環境》昇給・賞与ともに年2回の機会に加え、決算賞与も支給。個人の成果やプロセスの改善が正当に評価される環境です。育児休暇や介護休暇の実績もあり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を支援しています。 ▍組織・体制￣￣￣￣￣￣ ▶︎配属先・デリカ部門 ▶︎体制・1,000店舗実現という目標に向け、販売部門とも密に連携し、商品化スケジュールの管理や品質改善を迅速に行う体制が整っています。 ▍ゲンキー株式会社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1988年創業。医薬品・化粧品から食品までを扱う「ドラッグストア」のチェーン経営を行っています。 2017年からは「FOOD＆DRUG」として生鮮食品の取り扱いを強化し、飛躍を続けています。《実績・強み》業界トップクラスの食品比率。チェーンストアとして社会貢献企業を目指す安定した事業基盤。《注力領域》生鮮食品・デリカの強化による「近所で生活費が節約できるお店」の追求。
労働条件	▍雇用形態・給与￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎雇用形態・正社員 ▶︎賞与・年2回（6月・12月）＋決算賞与 ▶︎昇格・昇給：年2回（7月・1月） ▶︎諸手当・通勤手当、前払退職金制度 ▍休日・休暇￣￣￣￣￣￣ ▶︎休日・年間休日110日・週休2日制、正月休日（1月1日店舗定休日） ▶︎休暇・その他、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など ▍福利厚生・研修制度￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎福利厚生・借り上げ社宅あり（月々12,000円／水道光熱費は個人負担）・社内持株会（5～30％の奨励金有）・ストックオプション制度、財形貯蓄制度・社会保険加入（東京化粧品健康組合等）
応募資格	【必須（MUST）】・商品開発経験をお持ちの方・製造ラインでの実働経験がある方【歓迎（WANT）】・スーパーマーケットやドラッグストア、コンビニエンスストア向けの商品開発（総菜・弁当・ベーカリー）経験がある方【求める人物像】・顧客に喜ばれる商品を開発したい方・成長企業で働きたい方
アピールポイント	上場企業教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/10
求人番号	3782025

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ゲンキー株式会社

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