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国内シェアNO.1　電子契約サービス「クラウドサイン」の営業マネージャー候補

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	国内シェアNO.1　電子契約サービス「クラウドサイン」の営業マネージャー候補
職種	法人営業代理店営業・アライアンス
業種	ソフトウエアインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【関わるサービス】　　弊社で開発・提供するサービスは、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービスなどAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。 ※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」（電子契約ツール2022年度実績）市場占有率【募集背景】当社は、電子契約のリーディングカンパニーとして、日本の働き方改革を牽引しています。昨今の社会情勢や、政府方針により電子契約市場が急激な成長を続けることに伴い、スモール〜ミドルマーケット企業から多くのお引き合いをいただいております。これらスモール〜ミドルマーケット企業に寄り添いながら、クラウドサインを活用した適切な業務プロセス改善提案を行うセールスチームを拡大するための募集です。強い需要に応え続けられる営業戦略立案及び、実行組織を部長と共に牽引できるマネージャー候補の方を募集いたします。【募集部門の紹介】営業部コーポレートビジネスグループ営業部では、日本全国のインサイドセールスチームが獲得したアポイントへの商談〜クロージングまでを担当しています。コーポレートビジネスグループは、マーケティングチームやインサイドセールスチームが創出した新規商談に対して、クラウドサインを活用したお客様のDX推進に関する提案を行っています。対象顧客：主にミドルマーケット（従業員規模500名未満）の顧客セグメント【職務詳細】従業員500名未満の企業を対象とした新規営業、電子契約クラウドサインを中心とした様々なソリューションの提案およびチームマネジメントをお任せします。・スモール〜ミドルマーケット企業からのお問い合わせに対応するインバウンド(インサイドセールスからのトスアップやマーケティングからのリードに対してのフォローアップ) 型の営業活動を行う・企業の意思決定プロセスの理解や特定をしてクラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築する・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なKPI・行動管理に努める等・5名程度のメンバーマネジメント業務一連のセールス活動を経験した上で、マネージャー登用後は5名程度のメンバーとともにチームで業績を上げていくための活動をしていただき、事業戦略から戦術検討、メンバーの活動支援・育成、他チームとの連携を通じて、事業成長の牽引を期待しています。【ポジションの魅力】日本のスタートアップかつ、BtoBのサービスとして企業へ提案、およびチームマネジメントの経験を積むことができるポジションです。・急成長を続ける業界トップSaaSベンチャーで、事業成長の中核を担うことができます。・自身で立案した計画や施策を実行まで担当し、大きな裁量を持って業務に取り組めます。・電子契約市場を切り拓く最前線で、確かな実績を築くことができます。・セールスマネージャーとして、営業マネジメントに留まらず、主体性次第で事業部のプロジェクトに参画したり、自らサービス開発を企画する機会も得られます。・クラウドサインレビューをはじめとする新規プロダクトの販売戦略にも深く関わることができます。
労働条件	雇用形態：正社員契約期間：期間の定めなし試⽤期間：あり（入社後3カ⽉）就業時間：標準的な勤務時間帯 10:00〜19:00、休憩1日1時間時間外労働有無：有労働制区分：フレックスタイム制（コアタイム無し）休⽇：⼟⽇、祝⽇年収：7,070,016円〜 11,110,008円月額：589,168（153,300）～925,834円（240,900円）・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（）内の固定残業手当（※②）を除いた額・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします待遇・福利厚生：社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／書籍購入補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ※変更後の範囲仕事の内容：会社のすべての業務勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの法人営業かつリーダー/マネジメント経験・SaaS/ERP/ソフトウェア・SIer/ITコンサル・Web/ネット系商材（直販営業を想定）・無形商材営業経験（人材系企業を想定） ※企業規模問わず【歓迎（WANT）】・BtoBのSaaSのセールスかつリーダー/マネジメント経験・ソリューションセールス（課題解決型提案）かつリーダー/マネジメント経験・SalesforceやPardotなどのSFAやMAに関する知見・営業力強化のための研修や教育体制の構築経験【こんな方と働きたい】「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、以下のような人物を募集しています。・当社のミッション・ビジョンに共感し、会社と共に成長したいという強い想いを持っている方・プロアクティブな姿勢の方（自ら課題を見つけ、自ら考え、解決策を提案できる、結果を出すことができる方）・成長意欲をお持ちの方（新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を続けることのできる方）・新たな知識を早期にキャッチアップし、咀嚼した上で行動に移すことができる方・顧客との関係性を築き、複雑な交渉を円滑に進め、案件を確実にクロージングできる交渉力と推進力を兼ね備えた方・チームワークを大切にし、共に成長できる: 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、組織を創っていく。チームの一員として協力し、目標達成を目指すことのできる方・変化を恐れず、新しいことに挑戦できる: 革新的なサービスを世の中に広めることに貢献したい方・顧客志向のある方（顧客の成功を第一に考え、長期的な関係構築を目指す。あらゆる手段を用いて顧客の成功に導ける方）・高いコミュニケーション能力をお持ちの方（様々なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方）・データ分析力のある方（顧客データや市場データを分析し、戦略的な営業活動に活かすことができる方）・組織づくりに興味があり、新しいチームを創っていくことに貢献したい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス年間休日120日以上女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり新規事業フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/14
求人番号	3775346

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