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| 部署・役職名 | 【実務経験1年以上でOK】エンジニアオープンポジション◆スキルチェンジ歓迎！年休124日／賞与2.3ヶ月／残業手当全額支給／上場グループ |
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| 仕事内容 |
開発、インフラとご希望やスキルに合わせてプロジェクト先を決定。 700社以上の取引先があるので、最適な案件で成長できます。 「上流工程に携わりたい」「新しい技術を経験したい」など、ご要望を最大限配慮します。 【プロジェクト例】 ・オンラインヨガサービス開発／Ruby on Rails、Vue.js、AWS ・ECショッピングサイト新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ・アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【開発環境】 言語：Java、.NET（C＃、VB）、Python、Ruby、PHP、Objective－C FW：CakePHP、Django、React、Angular、Veu.js OS：Windows、Linux、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ※AIやVRなど最新技術案件も予定 従事すべき業務の変更の範囲 ■雇い入れ時 システムエンジニアorインフラエンジニア ■変更の範囲 当社のすべての業務 募集背景 東証スタンダード上場を果たすグループの一員として、2020年に設立した。 幅広いジャンルのクライアント、700社以上と取引を行ない成長を続けています。クライアントからのご依頼は、右肩上がりに上がっており、エンジニア不足を感じております。当社としては、これまで以上にクライアントや社会に貢献するため、当社の安定性や成長環境、エンジニアファーストという社風に共感いただける方に、ご入社いただきたく、エンジニアとしてのキャリアをご希望されている方を採用したいと考えております。 ポジションのアピールポイント ＜当社が掲げるエンジニアファースト＞ ・エンジニアが働きやすい環境を整えて、その探求心を応援します。 ・それぞれの可能性を追求し続けられるよう、研修など自由に学ぶ環境も提供いたします。 ・エンジニアがいきいきと活躍し、お客様に貢献できる事が当社の理念です。 ▽在職率 約95％（2023年1月時点） ※平均勤続年数7年8ヶ月 ※在籍年数10年以上：29％ ▽残業時間 2023年度：8.9時間 2022年度：10.9時間 2021年度：13.1時間 ▽年齢 20代：41％｜30代：20％｜40代：23％｜50代以上 入社後のキャリアプラン ■未経験（20代男性） 前職：コールセンター業務やスーパーの品出しなどのアルバイトや派遣/契約社員にて勤務。 入社後：テストの現場で半年ほど経験を積んだのち、入社前に通っていた職業訓練校で学んでいたC言語を活かし、発券システムの開発業務に従事。 ■経験者（20代男性） 前職：自動車ハンドルの操作制御モデル開発や、ヘルプデスク業務、病院内の案内表示システムの導入・保守作業に従事。 入社後：最初半年はテストの業務でしたが、すぐに営業が開発の仕事を探してくれて政府関係のプロジェクトでJavaを使用した設計・開発の業務に従事。 |
| 労働条件 |
リモートワーク 一部リモート リモートワークに関する補足事項 案件により在宅もあり（約7割） 勤務地住所 当社拠点または拠点近郊のプロジェクト先 ※転勤無し ※ご希望や居住地を考慮し、決定します。 ※リモートワーク約7割 ※U・Iターン歓迎 就業場所の変更の範囲 ■雇い入れ時 ご希望のいずれかの支社（就業場所欄に記載） ■変更の範囲 各支社プロジェクト先 喫煙環境：禁煙 転勤の有無：無し 雇用形態：正社員 契約期間：期間の定め無し 試用期間 有り （3ヶ月） 試用期間に関する補足事項 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与や待遇に変わりはありません。 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り 月平均9時間程度 残業の有無に関する補足事項 ▽残業時間 2023年度：8.9時間 2022年度：10.9時間 2021年度：13.1時間 待遇・給与・福利厚生 入社時想定年収 400万円〜700 万円 賃金制度：完全月給制 月給 330,000円〜500,000円 待遇条件・昇給賞与 ※これまでのご経験やスキル、前職年収を考慮して当社規定に従って決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※加えて、交通費（上限50,000円/月）を別途支給します。 ※入社月から給与支給されます。 福利厚生 ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（6月に給与改定） ・交通費支給（規定/月上限5万円） ・残業手当 ・慶弔手当 ・テレワーク手当（支給条件あり） ・Benefit Station（会員制の福利厚生サービスを利用可） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・旅行費補助（年間2万円） ・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） ・メンタルヘルスケア ・キャリア相談、技術サポート ・持株会制度 ・退職金制度（在籍3年以上） ・永年勤続表彰 休日休暇 土日祝休み（完全週休2日制） 休日休暇に関する補足事項 ＜年間休日124日＞※2022年度実績 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 6日（2023年後実績） ・GW休暇（カレンダー通り） ・年次有給休暇（12日）※入社初月に付与 ・慶弔休暇 ・特別休暇（有給とは別に3日間）※付与条件あり ・産後休暇（申請～許可まで100％実績あり）※取得実績あり ・育児休暇（申請～許可まで100％実績あり）※男女ともに取得実績あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Tエンジニア実務経験1年以上※システム開発、プログラミング経験、インフラ構築経験など ※ブランクがあってもOK！ ・各地支社のいずれかへ通勤できる方（希望勤務地への配属となります。） ・日本語で業務を行える アプリやシステムの種類、規模、担当業界、扱ってきた技術などは問いません。 次へステップアップ（工程や技術、ポジションなど）したい方を歓迎します。 ※ベテランエンジニアも多数活躍中！社会人経験10年以上の方も歓迎です。 【歓迎（WANT）】 ・IT資格取得済み（ITパスポート、基本情報、Java資格、CCNA、LPICなど）・Java言語、C系言語などWeb/オープン系の経験 ・後輩育成やOJT、マネジメントの経験 ・英語力、医療業界や金融業界、保険業界の知識（プロジェクトによって活かせる可能性あり） 選考プロセス 【STEP1】Web履歴書による書類選考 【STEP2】Web面接1回〜2回 【STEP3】内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 3774579 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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