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【サービス／UXデザイナー】DX新規サービスをリードするポジション_東証プライム上場企業傘下のスタートアップ
年収：800万 ～ 1400万
採用企業案件
KDDIアジャイル開発センター株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【サービス／UXデザイナー】DX新規サービスをリードするポジション_東証プライム上場企業傘下のスタートアップ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜当社について＞ 我々は、2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。 2016年10月、東証プライム上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、 そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。 DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。 グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。 ＜PURPOSE＞ 一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ 自由に挑戦できる社会の実現 ＜お任せすること＞ 主にビジネスDXに関わる新規サービスの価値検討を担っていただきます。 ・ユーザーリサーチ、アイディエーションからリーンキャンバス整理 ・ユーザー視点とサービサー視点双方における視点で事業の芽がどこにあるのかの仮説立て ・サービスコンセプト立案、プロダクト全体の構造化 ・プロダクトオーナーやテクノロジーコンサルタントと共に組織や社外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進 ＜入社後のキャリアステップ＞ 主に新規サービスに関わる戦略検討のリードとして従事頂いた後、ご本人のご希望に応じてマネジメントやスペシャリストとして、 組織や社会に強い影響力を発揮できる環境を提供することができ、サービスデザイナーとしてより大きな仕事に取り組める可能性があります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】：正社員（総合職）職種限定採用（社員同意のない職種転換無し） 【給与】：改定年1回 ・基本給とは別途、時間外勤務手当を含む各種手当を支給します。 ・想定年収は、基本給（12ヶ月分）＋時間外勤務手当（月20時間×12ヶ月分）＋賞与（2回分）の場合。 【賞与】：年2回（6月、12月） 【休日】：完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】：122日（2022年度実績） 【諸手当】：時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当など 【勤務時間】：通常勤務9：00～17：30（実働：7時間30分）※コアタイム無しフレックス制度導入（全社員対象） 【試用期間】：3ヶ月間 【福利厚生】：完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日（2022年度実績）、年次有給休暇（初年度最大10日、次年度以降20日）、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに5日の特別休暇）、育児・介護休職フレックス制度、テレワーク勤務（地方居住による完全テレワーク可） 【保険】：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【副業制度】：有り 【退職金】：企業型確定拠出年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HCDデザインに関する知識と実務経験・サービスデザイナーもしくはUXデザイナーとしての実務経験3年以上 ・顧客折衝やワークショップにおける設計とファシリテーション能力 ・デザイナーやエンジニアを含むプロジェクトのリード経験 ・各OSに準拠したインターフェースとビジュアルデザインへの理解 【歓迎（WANT）】 ・サービスデザイナーもしくはUXデザイナーとしての実務経験5年以上・ビジネス視点とユーザー視点の双方からサービスの価値を言語化しコンセプト策定する能力 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/10 |
| 求人番号 | 3771814 |
採用企業情報
- KDDIアジャイル開発センター株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2022年5月12日
【代表者】木暮 圭一
【資本金】1億円
【従業員数】252名
【本社所在地】東京都港区高輪2丁目21番1
【その他事業所】北海道、秋田、宮城、群馬、静岡、愛知、石川、京都、大阪、広島、福岡、沖縄
【事業内容】
アジャイル開発事業及び保守事業
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