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【POリード】東証プライム上場企業傘下_アジャイル開発のプロ集団

年収：800万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【POリード】東証プライム上場企業傘下_アジャイル開発のプロ集団
職種	プロダクトマネージャー SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【お任せすること】当社では、「誰が正解を持っているか」ではなく、「みんなで問い続けながら、価値を見つけていく」という姿勢を大事にしています。本ポジションであるPOリードは、プロダクトオーナーの代理やリーダーではなく、プロダクトオーナーや開発チームがより良い意思決定・優先順位付けを行えるように、場を整え、対話を支援する「価値づくりの伴走者」です。当社では、「要件が固まってから開発する」のではなく、仮説をもとに小さく作り・検証し・学びながら進める文化が根づいており、POリードにはそのサイクルを支える柔軟さと構造化の力が求められます。日々の会話や情報の断片から「本当に大事にすべき問い」を抽出し、それをチーム全体で共有できるように整理・可視化することが、POリードの主な仕事です。また、KAGの開発チームはフルスタックに役割を越境しながら働いており、役割に縛られずに「チームとしての成果」を最大化する文化があります。 POリードもまた「ドキュメントを書く人」「会議を仕切る人」といった機能的な役割に閉じず、プロダクトやチームが進みやすくなるための柔らかな支援役として、多様な形で関わることが期待されます。＜主な業務内容＞・プロダクトオーナーの意思決定を支えるための情報整理・論点抽出・関係者調整の支援・プロダクトバックログの整理・見える化支援（ユーザーストーリーの構造化や優先順位付けなど）・顧客要望・業務要件・ユーザー視点の仮説検証における支援・チームとPO間の期待値や目的のずれを発見し、調整や対話の場を設計・複数プロダクトの状況を俯瞰し、ナレッジ共有・ステークホルダー同士の支援・仕組み化の働きかけ・プロダクトに関わるドキュメント整備や、開発チームへの情報提供【想定する入社後のキャリアステップ】主に新規サービス／プロダクトに関わるプロダクトオーナー支援を通して、多くのプロダクト開発に携わりながら、プロダクト企画／開発の経験値を積み、組織や社会に強い影響力を発揮できる、プロダクトオーナーとしてキャリアを積める可能性があります。また、KDDIグループ内外の大規模案件のプロダクトオーナー支援に関われる可能性もあります。【採用背景】昨今、あらゆる業界でDX（デジタルトランスフォーメーション）のニーズが高まり、スピード感と柔軟性のあるプロダクト開発が求められています。こうした背景の中で、アジャイル開発の実績やノウハウを持つKAGへの期待は年々高まっており、 KDDIグループ内外を問わず開発依頼や相談が増加しています。また、弊社自身も今後の成長戦略として、通信・ネットワークの強みを活かした他業界へのDX支援を積極的に展開していくフェーズにあり、新たなサービス創出や顧客価値提供をリードできる体制づくりが急務となっています。こうした状況を踏まえ、より多様な開発プロジェクトに柔軟に対応できる体制強化を目的として、共に挑戦していただけるソフトウェアエンジニアを募集しています。【働き方】 ■好きな場所で働けるフルリモートワークやワーケーション、地方居住など、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。働く場所を自由に決められることで、メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ■自らキャリアを描ける社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。 ■自分たちで組織を磨き続ける組織内のプロジェクトラインと専門性ラインを活かした、柔軟かつ機敏な組織を目指しています。メンバー同士のフラットなコミュニケーションの促進とメンバーが裁量を持つ自律的なチーム形成により、プロジェクトを推進します。【当社について】我々は、2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。 2016年10月、プライム上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。 DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。 ■PURPOSE 一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ自由に挑戦できる社会の実現【事業内容】 KDDIアジャイル開発センター株式会社には、ビジネスの種づくりからプロダクト開発までを一貫してサポートすることが可能な多岐にわたる分野のプロフェッショナルが在籍しています。アジャイル開発手法やサービスデザインの実践知に基づいたプロセスを用いて、本質的な価値の追求をパートナーと共に行う共創事業を提供いたします。 ■サービスデザイン（デザインプロセス）パートナーと共に共創ワークショップを行い、ユーザー起点での課題発見、ソリューションアイデア創出、プロトタイピング、検証などを行います。経験豊富なファシリテーター、デザイナーが伴走します。 ■サービス開発（アジャイル開発）サービスアイデアを、1-2週間サイクルのアジャイル開発で、素早く構築・改善。自社サービスの開発経験があるエンジニアが、パートナーと共にチームで開発を行います。 ■アジャイルコンサルティングアジャイル開発の組織導入における様々な課題の解決をご支援します。自社組織への導入経験を有したアジャイルコーチが、豊富な実践知に基づいて対応します。【大切にしていること】私たち全員が、同じ目標を目指し、高いパフォーマンスを出すために、大切にすべき価値観と行動規範を「アジャイル開発センター憲章」として制定しています。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】給与改定年1回賞与支給年2回（6月・12月）テレワーク手当通勤手当（通勤実績に応じて、月50,000円を上限に実費支給）ほか残業手当・休日出勤手当・深夜勤務手当（実働時間に応じて支給）【勤務地】 108-8618 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階テレワーク勤務（地方居住による完全テレワーク可）【勤務時間】フレックスタイム制（標準労働時間は7.5時間、コアタイムなし）【休日】土日祝日休み、年間休日124日（2026年度予定）年末年始休業（12/29～1/3を標準とする）年次有給休暇（原則として1年あたり最大20日付与、入社年は入社時期により付与日数が異なります）リフレッシュ休暇（5年勤続ごとに付与）その他特別休暇制度あり（慶弔、介護、子の看護、被災地ボランティアほか）【福利厚生】定期健康診断資格取得支援制度ワーケーション実施時の補助（会社規定による）副業制度有り企業型確定拠出年金インフルエンザの予防接種の費用補助保育施設利用可【加入保険】健康保険（KDDI健康保険組合）厚生年金雇用保険労働保険
応募資格	【必須（MUST）】 Webベースのアプリケーションの企画／開発について、下記要件を全て満たす方。・アジャイル開発のプロダクトオーナー経験（3年以上）がある。または、サービス要件定義やシステム要件定義の経験（3年以上）がある方。・パブリッククラウド(AWS,GCP,Azure等)を用いたアプリケーション開発の経験（3年以上）がある方。【歓迎（WANT）】 Webベースのアプリケーションの企画／開発について、下記いずれかの要件を満たす方。・緩い要件でモノ作りができるプロトタイピングスキル（言語不問）がある方。・デザイン思考によるプロダクト企画／開発の経験や、データに基づく（データドリブンな）プロダクト改善の経験がある方。・システム開発において、アーキテクト経験（SaaS活用、サーバ―レス適応等）のある方。【求める人材像】・サービスの価値つくりに興味がある方・チームで仕事をすることでアウトプットを最大化するという考えがある方・新しいテクノロジーに興味がある方・好奇心旺盛な方・コミュニケーション力・自身の想いを業務に込められる方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/02
求人番号	3771681

採用企業情報

KDDIアジャイル開発センター株式会社

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