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【toC向け リードアプリエンジニア】リモート ＆ フレックス｜全産業・全業界に向けた社会インフラとなる自社サービス開発！
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社TRUSTDOCK
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- 資本金99百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【toC向け リードアプリエンジニア】リモート ＆ フレックス｜全産業・全業界に向けた社会インフラとなる自社サービス開発！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼本ポジションの役割 当社は、デジタルIDウォレットアプリである「TRUSTDOCK」というサービスを開発しています。 「 お財布から身分証をなくす 」を合言葉にオンラインでの本人確認プロセスを簡略化し、さまざまなシーンで使っていただくことをミッションとしています。 アナログな取引がどんどんデジタル化していく現在、私達が取り組んでいる「本人確認のデジタル化」の需要はかなりの速度で大きくなっています。 今まではルールがあまりなかった市場ですので、私達はルールを作る側として全産業・業界を対象としてより良いサービスを提供できるように邁進しています。 自社や顧客企業のみの便益を超えて社会全体をデジタル化するという視点で、年齢もITリテラシーも問わず、誰でも安全に使えるeKYCインフラの構築を目指し、真摯にものづくりに取り組んでいます。 今後の事業拡大においては、TRUSTDOCKのユーザー基盤（デジタルIDウォレット）を活用したBtoB／BtoCのビジネスモデルを実現する方針となっています。 そのユーザー基盤を確立するためには、デジタルIDウォレットを利用するユーザーに対して、デジタルIDのデータ管理やOpenID Connectを活用したデータ連携機能を軸によりなめらかな自己証明によるサービス利用が行えるプラットフォームを構築する必要があり、それを実現するためにFlutterエンジニアを求めています。 ▼業務内容 本ポジションは、「お財布から身分証をなくす」というミッションを掲げるデジタルIDウォレットアプリ（TRUSTDOCK）の開発において、フロントエンド開発全体を技術的に主導し、プロダクトの成功を牽引する役割を担います。 ＜社会的課題の解決と国際的なルールメイキングの主導＞ Flutterリードエンジニアは、日本の本人確認業務を提供するリーディングプロバイダーとして、国際的な課題解決に貢献するという大きなミッションを担います。 ・世界的な社会課題の解決への貢献 あらゆる取引がオンライン化する中で、「オンラインでどのように自分であることを証明するか」という日本だけでなく世界中で大きな社会課題の解決を、アプリ開発を通じて実現します ・デジタルアイデンティティインフラの構築 生活者が自身の個人データを管理するデジタルIDウォレットとしての機能拡充を主導します データ連携機能や情報レコメンドコンテンツを軸に、シームレスな自己証明が行える未来のプラットフォームを構築します。 ・国際標準仕様への貢献 OpenID Foundationなど、技術的な仕様策定が国際的に議論されている最先端の領域に、日本の代表として貢献します ルールを「作る側」として業界全体をリードする経験を積みます ＜デジタルIDウォレットの技術的基盤の確立と推進＞ デジタルIDウォレットは個人情報を取り扱うため、セキュアで信頼性の高い設計が必須です。リードエンジニアとして、フロントエンドの技術的な意思決定と基盤構築に責任を持ちます。 ・モバイルアーキテクチャ設計の主導 アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定、およびフレームワーク・ライブラリを用いた開発基盤の構築を担います ・コア機能の設計と実装 デジタルIDのデータ管理、OpenID Connectを活用したデータ連携機能の設計・実装、およびシームレスなデータ連携を実現するためのUI/UXの設計・実装を主導します ・先端技術の積極的な導入 カメラ機能やNFC機能、Passkeys / FIDO等の認証技術など、最新の技術を駆使したスマートフォンアプリ開発に取り組みます ＜チーム開発の牽引と次世代育成＞ 技術力だけでなく、チーム全体の能力とモチベーションを引き出し、開発組織を進化させるリーダーシップが期待されます。 ・技術面からのチームリード 複数名からなるチームを技術面からリードし、目標達成に向けたチームの意欲や熱意を引き出し、成功に導く役割を担います ・開発プロセスと変革の推進 チームの開発フローを設計し、チームへの浸透を実現します。チームが直面する課題を特定し、解決策を見つけ変革を推進する役割を果たします ・品質文化の醸成と育成 テストコードの作成を推進し、指導することで、チーム全体の品質基準を向上させます ・後進の育成 次期リードエンジニアの成長支援を行い、役割交代可能な強いチーム状態を作り出すことで、組織的な成長に貢献します 【具体的な内容】 デジタルIDウォレットの核となる開発（Verifiable Credentials、データ連携、同意履歴管理など）を技術面から主導していただきます。 ＜プロダクト開発とアーキテクチャ設計＞ ・デジタルIDウォレットアプリのデータ管理機能・データ連携機能の設計・実装 ・シームレスなデータ連携を実現するためのUI/UXの設計・実装 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応等の運用保守 ＜チームマネジメントと開発推進＞ ・チームを中心に、目標達成に向けたチームの意欲や熱意を引き出し、チームを成功に導く ・チームが直面する課題を特定し、解決策を見つけ、変革を推進する ・チームの開発フローを設計し、チームへの浸透を実現する ・プロダクトマネージャーやバックエンドチームとのコミュニケーションのハブとなる ＜品質管理と育成＞ ・テストコードの作成を推進し、指導する ・扱いやすい適切な粒度、効果的に情報が整理されたプルリクエストを作成する ・不具合・障害対応に率先して取り組む ・次期リードエンジニアの成長支援ができ、役割交代可能なチーム状態を作り出す ▼テクノロジースタック プログラミング言語 / フレームワーク： Dart, Flutter, Go, TypeScript, React, Remix インフラストラクチャ： Amazon Web Services, Google Cloud, Heroku CI： Bitrise, GitHub Actions モニタリング： Datadog, Sentry, Firebase Crashlytics コラボレーションツール： GitHub, Slack, Zoom, Notion, Figma, Miro, esa, Asana ▼この仕事で得られるもの 〜社会的インパクトと最先端のID技術の習得〜 このポジションでは、単なるアプリ開発に留まらず、社会の根幹を支える「デジタルアイデンティティ」という世界的な課題解決に貢献するキャリアを築くことができます。 ・社会問題の解決への貢献 ・国際的な標準仕様への貢献 ・未来のインフラ開発 〜高度なモバイル・アーキテクチャ設計スキル〜 個人情報を取り扱うデジタルIDウォレットのフロントエンドを構築するにあたり、セキュリティと保守性の高い設計スキルを習得できます。 ・アーキテクチャ設計と基盤構築 ・モダンな開発パターンの実践 ・専門性の高い機能開発 ・先端技術の実装 ・生産性向上の追求 〜リードエンジニアとしてのチーム牽引と育成キャリア〜 単にコードを書くだけでなく、デジタルIDウォレットチームを技術面、開発プロセス面から主導する真のリーダーシップを身につけることができます。 ・チーム開発の主導 ・開発プロセスと変革の推進 ・品質保証の指導 ・次世代の育成 ・ドメイン知識の獲得 |
| 労働条件 |
〇雇用形態：正社員 〇就業時間：フレックスタイム制（8時間/日） ＜詳細＞ 1日の標準労働時間 9時00分から18時00分（内60分休憩） 但し、コアタイム 11時00分〜15時00分 フレキシブルタイム 始業：5時00分〜11時00分 終業：15時00分〜22時00分 〇休日：土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日に関する法律に定める日、年末年始休暇（12月30日から翌年1月3日まで） 〇社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 〇待遇・福利厚生：定期健康診断、リモートワーク環境整備補助、子ども手当、ストックオプション（不定期） 〇諸手当：交通費（オフィス出社時の実費支給 ※月額上限2万円） 〇昇給・賞与：昇給年2回（2月、8月）※会社の業績もしくは個人の成績により改定しない場合がございます。賞与（会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して、決算賞与を支給）※支給なしの場合もございます ●勤務地 本社（WeWork東京スクエアガーデン） ※リモート勤務可ですが、状況に応じて出社いただく可能性もございます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・技術面からチームをリードした経験・スマートフォンアプリの開発経験（5年以上） ・Flutterアプリの開発経験（1年以上） ・チームが担当する技術領域を主導できる技術力を持ち、チームを技術面からサポートできる能力 ・MVVM+UseCase+Repositoryパターンでの開発経験 【歓迎（WANT）】 ・iOSアプリの開発経験（3年以上）・Androidアプリの開発経験（3年以上） ・フレームワーク、ライブラリを用いた開発基盤およびCI/CDのエコシステムの構築経験 ・カメラ機能やNFC機能、Passkeys / FIDO等の認証技術を用いたスマートフォンアプリの開発経験 ・チームマネジメントや、複数名からなるチームのリード経験 ・ドメイン知識の不足部分を能動的にキャッチアップしながら業務に取り組むことができる姿勢 ・チームでのコミュニケーションを大切にしながら、課題を解決できる方 ・文章や口頭でコミュニケーションを適切に取ることのできる方 ・自ら新しいルールや仕組みを作り、主体的に行動できる方 ・学び続ける姿勢を持ち、自身の成長に責任を持てる方 ・ビジネスへの寄与やユーザーへの価値提供を最優先に考え、妥協なく取り組める方 ・スピード感をもって、時には取捨選択しながらタスクに取り組める方 ・プロダクトに対して熱意・こだわりをもって取り組める方 ・諦めない姿勢をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/25 |
| 求人番号 | 3764466 |
採用企業情報
- 株式会社TRUSTDOCK
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- 資本金99百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2017年11月1日
【代表者】千葉 孝浩
【本社所在地】東京都中央区京橋3-1-1
【事業内容】
eKYC事業 (本人確認サービス)
デジタルID事業
【Our Purpose】
デジタル社会のインフラをつくる
あらゆる取引がデジタル化するこの不可逆な流れの中、
デジタルアイデンティティはどうあるべきか。
わたしたちは官民問わず、さまざまな人々とコミュニケーションし、
デジタル社会における本人確認のあり方を模索し続けています。
【TRUSTDOCKの向き合う課題】
「eKYC」をご存知でしょうか？
「オンラインで行う本人確認」を意味し、「electronic Know Your Customer」の頭文字をとった言葉です。
オンラインの本人確認には、システムだけではなく、各業界の法律、商習慣、プライバシーの問題なども深く関係しており、複雑です。TRUSTDOCKは、KYCの専門会社として取引や手続きをデジタル化する時の「オンラインでの顧客確認」の課題を解決します。
自社や顧客企業のみの便益を超えて社会全体をデジタル化するという視点で、年齢もITリテラシーも問わず、誰でも安全に使えるeKYCインフラの構築を目指し、真摯にものづくりを行っています。
今後は、生活者が自身の個人データを管理するデジタルIDウォレットとしての機能拡充も行い、生活者目線での個人データ管理のダッシュボードとして、幅広く展開する予定です。
TRUSTDOCKでは、ミッション実現のために一人一人がプロフェッショナルとして活躍する「強いチーム」を目指し、幅広いポジションでメンバーを募集しています。
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