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コンサルタント（財務戦略・構造改革SU）【CF＆T－SU所属】
年収：応相談
採用企業案件
アビームコンサルティング株式会社
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- 資本金6,200百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
| 部署・役職名 | コンサルタント（財務戦略・構造改革SU）【CF＆T－SU所属】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は日本発・アジア発のグローバルコンサルティング会社として、40年以上にわたり企業の変革を支援してきました。 経営戦略立案から業務改善、デジタルテクノロジーの導入・運用まで、一貫したサービスを提供しています。社会や企業が変化を求められる時代に、共創を重視し、持続可能な社会の実現と企業の成長に貢献する変革パートナーとして進化を続けています。 <募集背景> 当社Corporate Finance & Transformation部門は、以下の3領域で構成されています。 各領域の専門性を結集し、オーガニック／インオーガニックの戦略立案からトランザクション実行、PMI、Transformationまで一気通貫でご支援します。 メンバーはプール制で案件ごとに最適チームを編成。若手のうちから多様なプロジェクトに参画し、企業変革の全フェーズを横断的に経験できる“足腰の強い”コンサルタント育成を目指しています。 ◾️Corporate Finance & Transformation部門 入社後は、ご経験・スキル・志向性を踏まえ、以下のいずれかの領域へ最適に配属いたします。 1.Strategy & Transaction： 企業の全社戦略・事業戦略を策定し、M&A・組織再編・アライアンスを設計・推進 2.PMI／カーブアウト： M&A後の統合・分離を「構想策定 → 実行 → 定着」まで一貫リード ビジネス設計、業務・組織設計、会計・制度基盤整備、移行支援を通じてCxO直轄の変革をドライブ 3.Transformation： 戦略実現に向けた企業変革を、構想立案から実行・浸透まで包括的にサポート 必要に応じてPMIフェーズからシームレスに移行し、M&A戦略で描いたシナジーの最大化を追求 ＜業務内容＞ 1.Strategy / Transaction Strategy ・事業戦略（M&Aありきではない） ・事業計画策定 ・企業ミッション/ビジョン策定 ・企業ポートフォリオ/成長戦略 ・企業グループ/ペアレンティング戦略 等の、必ずしもM&Aありきではない上位戦略から支援 Transaction ・買収戦略/ターゲット選定（ロングリスト/ショートリスト、買収効果等） ・売却戦略/資本政策策定 ・ビジネスデューディリジェンス 等 グループ内組織再編 ・組織再編構想策定 ・組織再編実行支援（PMO及び各種分科会支援） アライアンス/JV構築 ・ジョイントビジネスモデルの設計 ・プロフィットシェアリング設計 ・JV設計/設立支援 等 2.PMI / カーブアウト M&Aのポストフェーズ（PMI・カーブアウト）において、統合・分離の構想策定から、Day1/Day100設計、分科会推進、制度・管理会計対応、TSA・再編支援まで、構想から移行・定着まで一気通貫で支援いただきます。 IMO/SMO支援 ・統合方針整理、統合実現に向けたPMI計画策定（Day1／Day100） ・カーブアウト計画の策定（全体方針、TOM設計、実行計画策定） ・組織再編の方針整理および計画策定 ・分科会進捗・課題管理、横串課題対応（組織設計、ガバナンス、広報・総務関連） ・シナジー施策の検討、KPIモニタリング体制の構築と運用 経理財務分科会（Finance） ・制度会計対応（連結決算体制構築、会計方針差異の調整、勘定科目マッピング、連結パッケージ設計、開示準備） ・管理会計対応（予実管理、業績報告体制の構築） ・決算期統一／早期化への対応 ・経理財務領域の進捗・課題管理 ※会計士・経理実務経験者の方は、PMI・カーブアウト未経験でも応募可能です。実務を通じてM&A変革プロジェクトに挑戦いただけます。 3.Transformation 経営目線・現場目線の両方を持ち、コーポレート・事業の両領域でのテーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。 下記をはじめとする企業の変革を伴走します。 Corporate Transformation（コーポレート領域） ・組織構造変革（組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル） ・業務変革（BPR、SSC/BPO構想） ・コーポレート機能変革（コーポレートの役割機能再定義、各部門変革） ・経営管理（意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル） ・チェンジマネジメント Business Transformation（事業領域） ・ビジネスモデル変革（ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走） ・営業機能変革（営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走） ・事業プロセス変革（戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革） |
| 労働条件 |
◾️給与 年収： 応相談 賞与：年2回 ◾️勤務地 東京都中央区八重洲二丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 ◾️勤務時間 フレックスタイム制（5:00～22:00のフレキシブルタイム） 標準労働時間帯：9:00～18:00（休憩1時間／所定労働時間8時間） ※始業・終業時刻はフレキシブルタイム内で社員が決定できます。 ※シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパートの管理監督者は所定労働時間の規定対象外です。 ◾️在宅勤務制度 リモートワーク制度あり ◾️休日・休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/年次有給休暇（初年度13日 ※入社月により付与日数が変動） マタニティ休暇/配偶者出産休暇/子育て支援休暇/介護休暇/子の看護休暇/裁判員休暇 ◾️福利厚生 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・団体保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援（育児・介護支援制度） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ◾️受動喫煙対策受動喫煙対策 屋内全面禁煙、または分煙された喫煙室を設置（事業所により異なる） ◾️試用期間 有（原則6ヶ月／条件は本採用時と同様） ◾️所定時間外勤務 必要に応じて発生 ◾️昇給・昇格 年1回（10月） ◾️正規雇用者におけるキャリア採用比率 ・2022年度：74.5％ ・2023年度：65.8％ ・2024年度：52.5％ ※公表日：2025年5月1日 ◾️備考 職務変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方■コンサルティングファーム出身者 ・コンサルティングファームにおける業務経験(経験年数2年以上) ■事業会社出身者 ・経営企画、財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門におけるM&Aや企業変革テーマの実務経験 (経験年数目安3～4年) ■公認会計士(含むUSCPA) ・監査法人での法定監査経験に加え、会計コンサルまたはM&Aアドバイザリー経験がある方 【歓迎（WANT）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方■コンサルティングファーム出身者 ・以下のようなテーマのプロジェクトへの関与経験 ‑ 戦略案件やビジネスデューデリジェンス ‑ PMI／カーブアウト：PMI、カーブアウト、組織再編等のM&A関連プロジェクトにおける構想・設計・実行支援のいずれかの経験、また特定分科会（業務／IT／会計／人事／PMO 等）を支援した経験 ‑ Transformation（BPR、組織設計、経営管理制度などの構想～実行支援経験） ■事業会社出身者 ・以下のようなテーマのプロジェクト経験 ‑ 自社 M&A の統合・分離（子会社再編、新会社設立、スタンドアロン準備、TSA 準備 等） ‑ 全社・事業部レベルの業務改革／組織再設計 - ERP（SAP／Oracle 等）導入・財務モジュール統合、管理会計高度化 ・コンサルタントとして他社支援へ再現・展開する意欲 ＜求める人物像＞ ・机上の検討のみでなく、戦略・企画立案から計画・推進・定着までを一貫してやり切りたい方 ・戦略思考と論点意識 – すべてのタスクで “なぜ・何が本質か” を問える方 ・クライアントの立場に立ち、意思決定と実行を並走できる誠実さと胆力のある方 ・チーム協働と挑戦心 – チームで成果を出すことを重視し、新領域にも前向きに挑める |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 教育・研修制度充実 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/20 |
| 求人番号 | 3764255 |
採用企業情報
- アビームコンサルティング株式会社
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- 資本金6,200百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】1981年4月1日
【代表者】代表取締役社長 山田 貴博
【資本金】62億円
【売上高】1,408億円（2024年3月期 連結）
【従業員数】8,278名 （2024年4月1日現在 連結）
【本社所在地】東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
【その他事業所】29拠点（2024年10月1日現在）
【事業内容】
経営革新に必要な全ての領域において、トータルなビジネスコンサルティングサービスを提供しています。
・マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス）
・ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング）
・ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）
・アウトソーシング
【当社について】
■社名の由来
『ABeam』とは、アジアから世界へと展開していく「Asian Beam(アジアの光線・力)」を意味します。
また「横風を力に変えて速く進む」というヨットセーリング用語から、「どんな時も、いつでもクライアントの側に立ち、最大限の推進力を持ってクライアントのビジネスの成功を支えていく」 という、私たちのコンサルティング理念を表しています。
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