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CTO候補
年収：900万 ～ 1500万
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株式会社Antway
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | CTO候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ポジション概要 Antwayは「つくりおき.jp」を主事業とするD2Cベンチャーです。 「あらゆる家庭から義務をなくす」 義務から解放され、誰もが機会をつかめる世界を。テクノロジーと企画の力で未来を創る組織を率いる次世代CTOを募集します。 2025年には海外法人も設立し、グローバル展開も加速するAntwayでは、家庭内の義務をテクノロジーで解決することを目指し、プロダクトと組織の両軸で挑戦を続けています。 本ポジションでは、Antwayの中長期的な事業成長を技術面からリードするCTO候補として、以下の役割を担っていただきます。 ・技術戦略と組織戦略の統合的な設計と実行 ・エンジニアリング組織のスケーリングと文化形成 ・社内外のステークホルダーと連携したプロダクト成長の牽引 既存の開発・運用にとどまらず、多拠点展開や海外展開を前提としたスケーラブルな技術基盤と組織づくりを共に進めていただける方を歓迎します。 ■主な業務内容 ・経営チームの一員として、技術・プロダクト・人材戦略の策定および実行 ・テックビジョンの策定、技術基盤の選定・刷新 ・toC／toB／社内業務システムを含む複数プロダクトの技術戦略の策定と推進 ・エンジニア採用戦略の立案と、採用活動のリード ・技術組織（10〜30名規模）に向けた体制設計・カルチャー醸成 ・DXおよびデータ活用の推進、生成AI活用推進（データ基盤整備、ML/AI導入検討含む） ・海外事業における技術戦略の策定・推進 ■入社後に期待するマイルストーン 【1ヶ月以内】 経営陣・事業責任者と密に連携し、プロダクト／システム／組織の全体像を把握。技術課題や改善ポイントの洗い出しを実施。 【3〜6ヶ月】 技術および組織の中長期ロードマップを提案。優先度の高いテーマから着手し、システムアーキテクト部の責任者として体制強化を開始。 【12ヶ月】 エンジニア組織のスケーリングおよびカルチャー形成に成果。採用・育成・評価の仕組みを整備。 【18ヶ月以降】 経営計画と連動した技術戦略全体をリード。CTOとして継続的な事業成長を技術面から支えるポジションを確立。 ■エンジニアが事業の中核を担える環境 ・D2Cの上流から下流にいたる複雑なバリューチェーンの根幹を担当し、「事業を根本から変えるハブ」としての役割です ・CEO自身がエンジニア出身でデータドリブン・テックドリブンな意思決定 ・オンボーディングや育成、昇進のプログラムがあります。スムーズに組織を理解し業務推進へと集中可能です ■技術スタック フロントエンド：Nuxt.js、LIFF（LINE Frontend Framework） バックエンド：TypeScript インフラ：GCP、Firebase テスト：Jest、Playwright CI/CD：GitHub Actions、Terraform AI：Claude Code、Gemini、 ChatGPT、Cursor、Devin その他：GitHub、Slack、Notion、draw.io |
| 労働条件 |
■給与 ・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代） *固定残業手当制（時間設定支給） *返還金固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ・昇給機会：1年に1回程度 ・深夜残業代支給 ■勤務地 東京オフィス： 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 ■雇用形態 正社員 ■勤務体系 勤務時間 ・フレックスタイム制 *コアタイム：12:00～16:00 *休憩時間：60分 ・1日の標準労働時間：8時間 ・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 ・リモートワーク可 *配属部署ごとに応相談 ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う） ■試用期間 あり（3か月） ■福利厚生 ・各種休暇・手当・制度 ・各種休暇、休職制度あり *産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む) ・交通費4万円/月 上限支給 ・副業可 ・自社商品購入補助制度 ・他部署交流ランチ制度 ・PC貸与 ・専用電話番号付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における5年以上の開発実務経験（要件定義〜リリースまでの一連のプロセス）・技術組織のマネジメント・評価経験（2年半以上） ・中期経営計画に基づく技術戦略の策定・推進経験 ※単なる実行計画やロードマップの作成にとどまらず、事業成長に必要な技術投資の構造設計・意思決定を含むもの ・日本語：ネイティブレベル以上 【歓迎（WANT）】 ・CTOまたはVPoEとしての技術組織の立ち上げ・スケール経験・複数プロダクト（toC／toB／社内基幹系など）における技術統括・推進経験 ・データ基盤の構築や機械学習（ML）の実用導入経験 ・技術ブランディングに関する発信活動やカンファレンス登壇経験 ■求める人物像 ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 （※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等 ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方 （※2）外注化、新規リソース調達、効率化等 ・ビジネス理解力があり、戦略的思考ができる方 ・経営陣との共通言語を持ち、円滑なコミュニケーションが図れる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/26 |
| 求人番号 | 3763930 |
採用企業情報
- 株式会社Antway
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【代表者】前島 恵
【Antwayについて】
株式会社Antwayは、「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げています。家族との時間、活躍できるキャリア、趣味や社交で充実した余暇などの様々な機会に対して、誰もが前向きに取り組める世界を、「あらゆる家庭から義務をなくす」ことで実現していきます。
【事業内容】
◆「つくりおき.jp」とは
つくりおき.jpは調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。1食あたり700円台（5食プランの場合749円）で炊事に関わる家事をお任せいただけます。現在1,000レシピ以上の料理を週替わりで提供しています。
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