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| 部署・役職名 | 【プランナー】社会課題や企業課題の解決に向けたクリエイティブな戦略プランニングおよび体験設計を担当 |
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| 仕事内容 |
リアル・バーチャル問わず、社会課題や企業課題の解決に向けたクリエイティブな戦略プランニングおよび体験設計をお任せします。 <想定される業務内容> ・クライアントのビジネス目標や課題に応じた戦略立案 ・コンセプト設計およびプランの作成、提案 ・クリエイティブ、技術チームのディレクション <職務内容補足> 雇入れ直後:上記を参照ください 変更の範囲:会社の定めるすべての業務 <当社について> 2009年の創業以来、「それっておもしろいの?」を信条としたユニークなアイデアと、最先端テクノロジーを軸に、AI技術を駆使した新サービスの開発や、プロジェクションマッピング・XRなどを活用した商業施設やイベントのデジタル演出などを行っている近未来クリエイティブ集団です。 「自然環境データAI」「AR技術」を活用したプロジェクション、再開発地で没入型の体験型アトラクション、イマーシブ空間など国内外業界を問わず商業施設及びリアル空間へのデジタル化・近未来体験を通じ、企業課題及び社会課題に取り組んで来ている。未来を切り開くクリエイティブとテクノロジーで空間DX、エンターテイメントソリューションやコンテンツを提供してまいります。 <募集背景> デジタルとリアルの垣根を超えた没入型体験やインタラクティブな演出を実現するプロジェクトが増加しており、ユーザー体験を包括的に設計できるプランナーの役割が一層重要です。XRコンテンツ、商業施設や展示場でのデジタル体験に対するニーズの高まりを受け、体験設計を通じて企業課題の解決や新しい価値を提供できるプランナーを募集しています。 <提案事例> ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発など <制作事例> ■エミテラス所沢「SPOTLIGHT ORCHESTRA」 2024年9⽉24⽇に開業した広域集客型商業施設「エミテラス所沢」において、”集う””交流する””体験する”をテーマに、お客さまが毎日楽しむことができる参加型デジタルコンテンツの企画・体験設計からコンテンツ制作までのクリエイティブ全般の開発を担当。 ■JR東日本グループ「BEYOND AQUA」 2024年4月15日(月)新宿駅南改札内コンコースに開業した、イマーシブなメディア空間「新宿BBB(スリービー)」の空間演出及び、総面積約250平方メートルの3つの特徴的な大型サイネージに投影される映像「BEYOND AQUA」の制作を担当。 ■ImagiNite at Sentosa Sensoryscape 2024年3月11日シンガポールのセントーサ島にオープンした、全長350mのプロムナード「Sentosa Sensoryscape」。セントーサ島の豊かな自然、建築、テクノロジーを組み合わせた「Sentosa Sensoryscape」の夜のデジタルアート体験「ImagiNite(イマジナイト)」の体験設計、コンテンツ開発から実施までを担当。 <ポイント> ■働きやすさ コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているため、始業時間と終業時間を各々が自由に設定できます。出社は週1~2回の推奨で、他はリモート勤務OK。在宅手当も支給しており、通勤のわずらわしさや移動時間の削減が可能です。効率的に働ける体制があるので、業務に専念できる環境です。 ■職域のミックスカルチャー アートディレクター、デザイナー、3DCGクリエイター、Webエンジニア、UNITYやTouchDesignerなどのインタラクティブ系エンジニア、ハードウェアエンジニアなど、クリエイティブ職だけでも多くのスペシャリストが在籍。(社員の約半数はクリエイティブ職)様々な専門性を持ったメンバーと近い距離間で協働することができます。デザインとテクノロジーを横断した職域のミックスカルチャーは、当社だからこその魅力です。 ■エクスペリエンスデザイン視点 私たちは「作る」前に「考える」を大切にしています。 ・市場、社会情勢、技術潮流などを踏まえ、課題の本質に立ち戻り、提案する ・プロジェクトを点ではなく線や面として捉え、体験設計する このエクスペリエンスデザイン視点を持って取り組むことで、価値の高い仕事を実現できると信じています。 |
| 労働条件 |
雇入れ直後:京都本社もしくは、東京支社 <京都本社>京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4F <東京支社>東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲7F 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) ※希望を最大限考慮して決定 ※ハイブリッド勤務(週3日のリモートワークが可能) ※転勤はありません 【試用期間】6ヶ月 【給与】月給制387,000円〜541,000円※経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代(月45時間/96,000円~136,000円)が含まれます。超過分は別途支給します。 【待遇・福利厚生】 ・昇給年1回 ・業績賞与年1回 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費全額支給 ・没頭手当(30歳以下対象) ・髪型・服装自由 ・企業選択型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・社内研修・勉強会 【休日・休暇】※年間休日120日以上! ・土曜日・日曜日 ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇(5日/年) └年間5日自身の好きな日にお休みが取れます。 ・年次有給休暇 └入社後初めての4月1日もしくは10月1日に付与 ・バースデー休暇(1日/年) └毎年誕生日月の前後1ヶ月の間で1日お休みが取れます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・顧客体験設計、エクスペリエンスデザインの実務経験3年以上・戦略立案やコンセプト策定から、UXプランニングまでの業務経験 →提案資料の作成、プレゼンテーション、実制作のサポートといった一連の業務フローを想定 【歓迎(WANT)】 ・商業施設の空間演出や興行(ライブや演劇等)の演出経験・メタバースやデジタルツイン/ミラーワールドの企画・体験設計 ・プロジェクトマネジメント、クリエイティブディレクション経験 ・サービス設計に向けたワークショップなどでのファシリテーション経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/11 |
| 求人番号 | 3762409 |
採用企業情報
- 株式会社ワントゥーテン
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 広告・PR
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 CEO 澤邊 芳明
【資本金】1億円
【従業員数】110名(2024年9月現在)
【本社所在地】京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階
【その他事業所】東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲7階
【事業領域】
・クリエイティブコンサルティング
・テクノロジーソリューション開発
・プロダクト開発/サービス開発
・コンテンツプロデュース
(広告企画、ウェブサイト、企画展示、MR/VR/AR体験など)
・自社サービス
【会社紹介】
2009年の創業以来、「それっておもしろいの?」を信条としたユニークなアイデアと最先端テクノロジーを軸に、AI技術を駆使した新サービスの開発や、プロジェクションマッピング・XRを活用したデジタル演出などを行っている近未来クリエイティブ集団です。
近年では「自然環境データAI」「AR技術」を活用したプロジェクションや、再開発地における体験型アトラクション・イマーシブ空間の制作など、国内外を問わず、商業施設やリアル空間のデジタル化・近未来体験を通じて企業課題および社会課題に取り組んでいます。今後も未来を切り開くクリエイティブとテクノロジーで、空間DX、エンターテイメントソリューションを提供してまいります。
企業理念は「没頭を生み出す。」
私たちは、近い将来に顕在化する社会課題として「退屈」があると考えています。働き方改革、週休3日、単純労働の機械・AIへの置き換え。これから働く時間はどんどん短くなり、可処分時間は確実に増えるでしょう。その時、人は何に時間を使うでしょうか?その中で、「暇ではないけど、退屈な状態」に頭を悩ませる人々が増えてくるはずです。
私たちはアイディアとテクノロジーを用いてこの課題に挑み、⼈々の⼼に⽕をつけ「没頭」の状態を生み出そうとしています。「没頭」は、新たな気づきを⽣み、あらゆる興味へとつながり、世界をどこまでも広げてくれる。そんな、知性と感性で満たされる、味わい深い⼈⽣をすべての⼈に。
こんな私たちの思いに共感し、一緒に未来を創造してくれる仲間をお待ちしています!
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